Τι να συμπεριλάβετε σε ένα συμβόλαιο νταντών

Η εύρεση ενός φροντιστή μπορεί να είναι μια προκλητική διαδικασία, και εάν επιλέγετε να προσλάβετε μια νταντά, ίσως αναρωτιέστε εάν είναι πραγματικά απαραίτητο ένα λεγόμενο συμβόλαιο νταντάς.

Οι ειδικοί λένε ότι η θέσπιση σαφών βασικών κανόνων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης μπορεί να βοηθήσει στην αποφυγή τυχόν προβλημάτων που θα αναπτυχθούν αργότερα. Μια σύμβαση βοηθά επίσης να διασφαλιστεί ότι όλοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα σχετικά με τον μισθό, τις διακοπές και άλλα μέρη της περιγραφής της θέσης εργασίας.

Εδώ μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο ένα συμβόλαιο νταντάς:όχι μόνο αυτές οι συμφωνίες προστατεύουν εσάς ως εργοδότη, αλλά προστατεύουν και τη νταντά σας ως εργαζόμενο.

Τι είναι το συμβόλαιο νταντάς;

Όπως κάθε βασική σύμβαση, μια σύμβαση εργασίας για έναν φροντιστή, όπως η νταντά, έχει σκοπό να κάνει και τα δύο μέρη (τον εργοδότη και τον εργαζόμενο) να γνωρίζουν και να λογοδοτούν για κάθε προσδοκία που συνεπάγεται η εργασία.

Όπως συμβαίνει με άλλες συμβάσεις εργασίας, οι όροι της σύμβασης εργασίας καθορίζουν το πεδίο εφαρμογής και τους εσωτερικούς κανόνες.

Ποιος δημιουργεί ένα συμβόλαιο νταντάς;

Αν και δεν χρειάζεται απαραίτητα να προσλάβετε έναν δικηγόρο για να σας βοηθήσει να συντάξετε ένα συμβόλαιο νταντάς, ίσως αξίζει να ζητήσετε τη συμβουλή κάποιου στον νομικό τομέα για να παράσχετε επαγγελματική πληροφόρηση. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα ωφέλιμο για τον εργαζόμενο, καθώς μπορεί να βοηθήσει μια νταντά να προστατεύσει τα δικαιώματά της και να ενημερωθεί για όλα όσα συμφωνούν υπογράφοντας τη σύμβαση.

Επίσης χρήσιμο; Ένας δικηγόρος μπορεί να ερευνήσει και να ελέγξει τυχόν συγκεκριμένους νόμους περί απασχόλησης της πολιτείας που μπορεί να χρειαστεί να εξετάσετε.

Τι να συμπεριλάβετε στο συμβόλαιό σας με τη νταντά

Υπάρχουν μερικά βασικά θέματα που θα θέλετε να καλύψετε οπωσδήποτε σε ένα συμβόλαιο νταντάς. Στην (απίθανη!) περίπτωση αντιδικίας, μια σύμβαση μπορεί να παρέχει σημαντικά στοιχεία που αποδεικνύουν ότι συμμορφώσατε με τη νομοθεσία για την απασχόληση.

Θέλετε η σύμβαση να καλύπτει όλες τις πιθανές εργασίες, ρόλους και ευθύνες που μπορεί να έχει να κάνει η νταντά σας, καθώς και οποιεσδήποτε ιδιαίτερες περιστάσεις που μπορεί να προκύψουν κατά την απασχόλησή της και το πρωτόκολλο που θα έπρεπε να ακολουθούνται αν το κάνουν. Για παράδειγμα, πόσες ημέρες διακοπών θα έχουν κάθε χρόνο; Τι γίνεται με τις ημέρες ασθενείας; Και τι όχημα πρέπει να χρησιμοποιήσουν εάν πρέπει να οδηγήσουν το παιδί σας στο ραντεβού με τον γιατρό εν ώρα εργασίας;

Ακολουθούν ορισμένες σημαντικές κατηγορίες που πρέπει να συμπεριληφθούν σε ένα συμβόλαιο νταντάς:

Μισθός

Πρώτα και κύρια, η αποζημίωση θα πρέπει να συμπεριλαμβάνεται σε οποιοδήποτε συμβόλαιο νταντάς που δημιουργείτε, καθώς και ο ακριβής αριθμός των παιδιών που φροντίζονται και το ποσό που θα πληρωθούν για τις υπερωρίες.

Οι περισσότερες νταντάδες λαμβάνουν εγγυημένη εβδομαδιαία πληρωμή ή μισθό και αυτό το ποσό μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών που φροντίζουν, τις επαγγελματικές τους ευθύνες και τη δική τους προσωπική τιμή.

Εκτός από τον μισθό, θα πρέπει επίσης να σημειώσετε εάν η νταντά σας θα δικαιούται μπόνους, καθώς και τους όρους για μελλοντικές αυξήσεις.

Πλεονεκτήματα

Είναι επίσης σημαντικό να συμπεριλάβετε διατάξεις που καθορίζουν τυχόν προνόμια που θα παρέχονται στην νταντά σας, ιδιαίτερα εάν αφορούν περισσότερα από αυτά που απαιτούνται από την πολιτειακή και ομοσπονδιακή νομοθεσία. Για παράδειγμα, πολλές πολιτείες έχουν απαιτήσεις αναρρωτικής άδειας που είναι πιο γενναιόδωρες από άλλες και πολλοί δήμοι έχουν τις απαιτήσεις αναρρωτικής άδειας πιο γενναιόδωρες από αυτές που έχει θεσπίσει το κράτος.

Εάν η νταντά σας είναι υπάλληλος πλήρους απασχόλησης, περιγράψτε προσεκτικά τις ημέρες ασθενείας, τις αργίες, τις προσωπικές ημέρες και τον χρόνο αμειβόμενων διακοπών που θα λαμβάνουν κάθε χρόνο. Αυτό όχι μόνο διασφαλίζει ότι η νταντά σας έχει αρκετό προσωπικό χρόνο (εξάλλου έχουν τη δική τους ζωή!), αλλά δίνει επίσης στους γονείς την ευκαιρία να σχεδιάσουν την εφεδρική φροντίδα των παιδιών πολύ εκ των προτέρων.

Εάν προσφέρετε στην νταντά σας ιατρική ασφάλιση, μπορείτε να σκεφτείτε να προσλάβετε έναν επίσημο ασφαλιστικό πράκτορα για να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία. Ένας ασφαλιστικός πράκτορας μπορεί να προτείνει επιλογές που είναι δίκαιες, σε λογικές τιμές και περιλαμβάνουν. Με τη συμπερίληψη αυτών των πλεονεκτημάτων στο συμβόλαιο νταντάς, και τα δύο μέρη συμμορφώνονται νομικά με τις απαιτήσεις.

Εργασιακές ευθύνες

Αν και μπορεί να πιστεύετε ότι οι επαγγελματικές ευθύνες μιας νταντάς —η φροντίδα των παιδιών σας— είναι προφανείς, μια πλήρης περιγραφή του τι αναμένεται είναι απαραίτητη και χρήσιμη.

Αυτό δημιουργεί μια πιο ομαλή εργασιακή σχέση, αλλά παρέχει επίσης προστασία στον εργοδότη όσον αφορά την ευθύνη — για παράδειγμα, εάν η νταντά κάνει συμπεριφορά που είναι ξεκάθαρα εκτός του πεδίου της απασχόλησης και κάποιος τραυματιστεί ή τραυματίζει άλλο μέρος, εσείς ως εργοδότης έχετε τη βάση να υποστηρίζετε ότι δεν φέρετε ευθύνη για αυτές τις ενέργειες.

Χρήση οικιακού εξοπλισμού

Αν σκοπεύετε να επιτρέψετε στην νταντά σας να χρησιμοποιεί οικιακά είδη όπως το αυτοκίνητο, τον υπολογιστή ή το πλυντήριο και το στεγνωτήριο, θα πρέπει να εγγυάται τη δική της ενότητα στη σύμβαση.

Σε αυτήν την ενότητα, θα πρέπει να περιγράψετε τις ακριβείς προσδοκίες για το προνόμιο χρήσης αυτών των στοιχείων. Για να προχωρήσετε ένα βήμα παραπέρα, θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε με την ασφαλιστική σας εταιρεία για να δείτε εάν υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε για να προστατεύσετε την περιουσία σας πληρέστερα.

Συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA)

Ακόμα και μη διασημότητες μπορεί να επιλέξουν να συμπεριλάβουν NDA στο συμβόλαιό τους με νταντάδες, λένε οι ειδικοί — και αυτή η ενότητα μπορεί να εφαρμοστεί ακόμη και όταν η νταντά δεν εργάζεται πλέον. Το NDA είναι μια συμφωνία εμπιστευτικότητας που προστατεύει νομικά τους γονείς και την οικογένεια από την κοινή χρήση προσωπικών πληροφοριών σε τρίτους από την νταντά.

Αυτή η ρήτρα μπορεί να περιλαμβάνει τις προσδοκίες σχετικά με τη λήψη και τη δημοσίευση φωτογραφιών των παιδιών, εγγράφων ή συνομιλιών.

Ρήτρα καταγγελίας

Μπορείτε επίσης να συμπεριλάβετε μια ρήτρα καταγγελίας με λεπτομέρειες πότε λήγει η σύμβαση. Αυτό δεν χρειάζεται να μεταφραστεί στο πότε λήγει η απασχόληση της νταντάς σας — μπορεί απλώς να σηματοδοτήσει την ανάγκη σύνταξης νέας σύμβασης σε περίπτωση που αλλάξουν οι συνθήκες.

Η σύμβαση θα πρέπει επίσης να διευκρινίζει τυχόν λόγους για την καταγγελία της σύμβασης, όπως με μια ρήτρα "κατά βούληση" που επιτρέπει την καταγγελία της νταντάς για οποιονδήποτε λόγο.

Τέλος, ενώ ένα «συμβόλαιο» μπορεί να ακούγεται σοβαρό και περιττό, να θυμάστε ότι σκοπός του είναι να προστατεύσει όλους τους εμπλεκόμενους, τόσο την οικογένειά σας όσο και τη μελλοντική νταντά σας. Οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα χρειαστεί ποτέ να χρησιμοποιήσετε πραγματικά αυτήν τη συμφωνία υπαλλήλων για οποιονδήποτε αρνητικό λόγο, αλλά ελπίζουμε ότι θα χρησιμεύσει ως εργαλείο προστασίας σε περίπτωση που προκύψει μια απροσδόκητη διαφωνία.

Previous:

Next: