• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να προσλάβετε νάνυ

Μια νάνυ μπορεί να είναι μια υπέροχη προσθήκη στην οικογένειά σας και να βοηθήσει να κάνει τη μετάβαση πίσω στη δουλειά εύκολη για τους νέους γονείς. Αν και η εύρεση και πρόσληψη νάνυ μπορεί να ακούγεται ως τρομακτική εργασία, δεν πρέπει να είναι. Ανάλογα με το επίπεδο άνεσής σας, χρόνο και προϋπολογισμό, μπορείτε να κάνετε το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας sami ή, αν χρειάζεστε βοήθεια, να προσλάβετε ένα γραφείο.

Επιλογή νάνυ έναντι φροντίδας ημέρας

Οι αποφάσεις για τη φροντίδα παιδιού είναι βαθιά προσωπικές — αυτό που δουλεύει για τον φίλο ή την αδερφή σας μπορεί να μην είναι σωστό για εσάς και την οικογένειά σας. Αν και τα αδειοδοτημένα κέντρα φροντίδας και τα οικιακά καταστήματα είναι εξαιρετικές επιλογές, μερικές οικογένειες προτιμούν την εξατομικευμένη προσοχή που παίρνει το παιδί τους από μια νάνυ.

Πέρα από την ένα-προς-ένα φροντίδα, πολλές οικογένειες επιλέγουν να προσλάβουν νάνυ γιατί η διάταξη τείνει να είναι πιο βολική. Οι νάνυ εργάζονται γύρω από το χρονοδιάγραμμά σας, σημαίνοντας ότι δεν πρέπει να παραδίδετε ή να παίρνετε το παιδί σας σε συγκεκριμένη ώρα, ή να πάρετε αδεια από τη δουλειά όταν το μικρό σας είναι άρρωστο.

Το να έχετε μια νάνυ που έρχεται στο σπίτι σας κάνει επίσης την έξοδο από την πόρτα το πρωί ευκολότερη, καθώς δεν χρειάζεται να πακετάρετε επιπλέον ρούχα, παπούτσια, γεύμα και σνακ για τη φροντίδα ημέρας — όλα όσα χρειάζεται το μωρό σας είναι εκεί στο σπίτι.

Λίγα πιθανά μειονεκτήματα να λάβετε υπόψη; Ένα προσωπικό προσωπικό μπορεί να μην είναι τόσο αξιόπιστο όσο η φροντίδα βάσει κέντρου — αν η νάνυ σας αρρώστησει ή δεν μπορεί να έρθει στη δουλειά, θα πρέπει να μείνετε στο σπίτι ή να βρείτε φροντίδα επανάκλησης. Μπορεί επίσης να χρειαστεί να προσαρμοστείτε στο να έχετε ένα μη μέλος της οικογένειας στο σπίτι σας (αν και δεν είναι ασυνήθιστο για μια νάνυ να νιώθει τελικά σαν μέρος της οικογένειας).

Τέλος, αν και μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το πού ζείτε, η φροντίδα από νάνυ είναι συνήθως η ακριβότερη από τις επιλογές φροντίδας παιδιού.

Πρόσληψη νάνυ

Γράψτε περιγραφή εργασίας

Πριν ξεκινήσετε την αναζήτησή σας για νάνυ, σκεφτείτε τι είναι σημαντικό για εσάς και την οικογένειά σας, μετά γράψτε τις ανάγκες σας sous τη μορφή περιγραφής εργασίας.

Περιγράψτε τις ώρες που θα περιμένετε η νάνυ σας να εργαστεί, συμπεριλαμβανομένων ώρας έναρξης και λήξης. Πόση εμπειρία θέλετε να έχει ένας φροντιστής; Θέλετε κάποιον που είναι πιστοποιημένος σε CPR βρέφους; Είναι σημαντική η επάρκεια σε δεύτερη γλώσσα; Θα αναμένεται η νάνυ σας να αδειάσει το γεννητικό κάδο ή να εκτελεί εργασίες μη σχετικές με τη φροντίδα παιδιού όπως αγορές; Καθορίστε τι ψάχνετε και βεβαιωθείτε ότι αυτές οι ανάγκες είναι ξεκάθαρα εκφρασμένες.

Εντοπίστε υποψηφίους

Υπάρχουν πολλοί τρόποι να συνδεθείτε με πιθανές νάνυ. Το στόμα-στο-στόμα από άλλες μαμά και μπαμπάδες είναι τόσο καλό όσο γίνεται. Ρωτήστε γονείς που βλέπετε στο πάρκο, μαθήματα μωρών ή κατά τις групπικές συναντήσεις. Συχνά, κάποιος θα ξέρει μια νάνυ που έχει «γηράσει» από μια άλλη οικογένεια — σημαίνοντας ότι τα παιδιά είναι τώρα αρκετά μεγάλα για να είναι στο σχολείο όλη τη μέρα ή είναι αυτοαποδοτικά και δεν απαιτούν τόσο, αν καμία, επιβλεψή.

Αν θέλετε να διευρύνετε το pool πιθανών υποψηφίων ή δεν έχετε χρόνο να εντοπίσετε pistes από φίλους και οικογένεια, απευθυνθείτε σε μια υπηρεσία τοποθέτησης νάνυ για βοήθεια στην εύρεση του σωστού υποψηφίου. Τηλεφωνήστε σε λίγα τοπικά γραφεία για να πάρετε αίσθηση για το στυλ και τη μεθοδολογία τοποθέτησής τους. Ρωτήστε για τη διαδικασία τους και πώς κάνουν τις συστάσεις τους. Θα χρειαστεί επίσης να λάβετε υπόψη τον προϋπολογισμό σας. Κάθε γραφείο έχει τις δικές του πολιτικές, δομές χρεώσεων και χρονοδιάγραμμα εγγύησης αντικατάστασης.

Αν προτιμάτε να βρείτε νάνυ μόνοι σας, ιστοσελίδες όπως Care, UrbanSitter, Nextdoor και ακόμη και ομάδες γονέων στο Facebook μπορούν να είναι καλοί πηγές. Ορισμένες ιστοσελίδες σας επιτρέπουν να προσθέσετε διάφορα φίλτρα (απόσταση, διαposición να φροντίσει κατοικίδια) για να ταιριάξετε με μια νάνυ που έχει την εμπειρία ή τις δεξιότητες που ψάχνετε — εξαλείφοντας πολλά μπρος-και-πίσω.

Γενικά για τις συστάσεις από πλατφόρμες κοινωνικών μέσων, βεβαιωθείτε ότι κάνετε αρκετά βαριά προ-έλεγχο πιθανών υποψηφίων πριν συναντήσετε κάποιον προσωπικά. Είναι επίσης καλός καιρός να σημειωθεί ότι η συνάντηση με οποιονδήποτε από το διαδίκτυο πρέπει να γίνει πρώτα σε δημόσιο τόπο πριν τον καλέσετε στο σπίτι σας να γνωρίσει το μωρό σας.

Προγραμματίστε συνέντευξη

Μόλις στενέψετε τη λίστα σε λίγους πιθανούς υποψηφίους, προγραμματίστε συνεντεύξεις για να πάρετε μια καλύτερη αίσθηση για τις προσωπικότητές τους, στυλ φροντίδας και προσδοκίες. Θα θέλετε να ρωτήσετε μια ποικιλία ερωτήσεων, συμπεριλαμβανομένων βασικών όπως το υπόβαθρό τους, η εκπαίδευση και η κατάρτιση, καθώς και πιο βαθιά ερωτήσεις.

Μερικές ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να φιλτράρετε πιθανές νάνυ: Γιατί γinäτε νάνυ; Τι βλέπετε τον εαυτό σας να κάνετε στο μέλλον; Πόσο ευέλικτο είναι το πρόγραμμά σας; Τι θα κάνατε σε μια επείγουσα κατάσταση; Αυτές οι ερωτήσεις θα σας δώσουν αίσθηση για το επαγγελματικό know-how, την προσωπικότητα και την αφοσίωση στην εργασία του υποψηφίου.

Θα θέλετε επίσης να ρωτήσετε για στυλ φροντίδας (όπως πώς θα προσεγγίσουν το χρόνο οθόνης ή την πειθαρχία), και αν νιώθουν άνετα να αναλάβουν άλλες οικιακές εργασίες, όπως προετοιμασία φαγητού για τα παιδιά σας ή ελαφριά καθαριότητα.

Για περισσότερες ερωτήσεις να κάνετε στην νάνυ σας κατά τη συνέντευξη, ελέγξτε αυτή την εξαustive λίστα.

Καλέστε αναφορές

Ένα κρίσιμο βήμα στη διαδικασία πρόσληψης νάνυ είναι να βεβαιωθείτε ότι οι υποψήφιοι έχουν εμπειρία και υψηλές βαθμολογίες από προηγούμενους εργοδότες. Ζητήστε πληροφορίες επικοινωνίας για τουλάχιστον δύο προηγούμενους εργοδότες από κάθε έναν από τους τελικιστές σας.

Όταν κάνετε τις κλήσεις σας, ρωτήστε συγκεκριμένες ερωτήσεις: «Πόσο χρόνο ήταν με την οικογένειά σας και γιατί έφυγαν;» «Τι σας άρεσε και δεν σας άρεσε στην νάνυ;» «Ήταν αξιόπιστοι και ειλικρινείς;» «Μπορείτε να μου δώσετε ένα παράδειγμα πώς διαχειρίστηκαν επιτυχώς μια δύσκολη κατάσταση;»

Αν ένας προηγούμενος εργοδότης δεν απαντήσει στην κλήση σας ή δεν έχει πολλά να πει, μπορεί να πάρετε αυτό ως σημάδι ότι είναι ώρα να προχωρήσετε στον επόμενο αιτητή στη λίστα σας.

Κάνετε έλεγχο προσεγγιστικών

Πριν κάνετε πρόταση, πρέπει να καλέσετε τις αναφορές της πιθανής νάνυ και να κάνετε έναν εκτενή έλεγχο προσεγγιστικών — ακόμα και αν το γραφείο ή η ιστοσελίδα που χρησιμοποιήσατε για να βρείτε την νάνυ κάνει έναν επίσης.

Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε τη γραπτή άδεια του υποψηφίου για να τρέξετε έλεγχο προσεγγιστικών, το πλήρες όνομά τους, τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης και την άδεια οδήγησης. Πείστε τους ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις πληροφορίες για αποφάσεις σχετικά με την απασχόλησή τους. Αν ο υποψήφιος δεν είναι πολίτης Η.Π.Α., θα χρειαστείτε τον αριθμό βίζας ή άδειας εργασίας και τον αριθμό διαβατηρίου. Επιλέξτε μια εταιρεία ελέγχου προσεγγιστικών που συμμορφώνεται με τον Νόμο για Δικαιοσυνή Αναφορά Πιστωτικών, αλλά μην σταματήσετε εκεί.

Μπορείτε επίσης να ελέγξετε το Εθνικό Μητρώο Σεξουαλικών Αποδέκτων. Και αν ο υποψήφιος σας είναι από ξένη χώρα, αξίζει να τρέξετε έναν διεθνή έλεγχο προσεγγιστικών. Αν η νάνυ αρνείται να εξουσιοδοτήσει έναν έλεγχο προσεγγιστικών, αυτό πρέπει να είναι κόκκινη σημαία.

Πάρτε την απόφασή σας

Έτσι λοιπόν, έχετε δύο εξαιρετικούς υποψηφίους και δεν ξέρετε ποιον να επιλέξετε; Αν δουλεύετε με ένα γραφείο τοποθέτησης, ένα από τα πλεονεκτήματα είναι ότι ο πράκτορας, ενεργώντας ως μεσαίος, μπορεί να διαπιστώσει πώς νιώθει ο υποψήφιος για την οικογένεια, διασφαλίζοντας ότι και οι δύο πλευρές είναι εξίσου ενθουσιασμένες για τη συνεργασία.

Και αν εξακολουθείτε να μην είστε πεισμένοι ποιος υποψήφιος είναι ο καλύτερος για την οικογένειά σας; Κάντε μια δοκιμαστική εκτέλεση με και τους δύο για μερικές ημέρες ή μια εβδομάδα και δείτε πώς νιώθετε μετά την παρατήρησή τους εν δράσει (πληρωμένο, φυσικά) πριν κάνετε πρόταση.

Προετοιμαστείτε για την πρώτη μέρα της νάνυ σας

Πριν η νέα νάνυ σας ξεκινήσει, βεβαιωθείτε ότι και οι δύο καθείστε και εξετάσετε τη σύμβαση νάνυ σας, η οποία πρέπει να περιλαμβάνει μισθό, παροχές, ευθύνες εργασίας, χρήση οικιακού εξοπλισμού και κλαύσεις τερματισμού για να εξαλείψετε τυχόν πιθανές παρεξηγήσεις.

Πληρωμή της νάνυ σας

Ο τρέχων εθνικός μέσος όρος για μια νάνυ ανά μήνα είναι 3.062 $ (βασιζόμενος σε μέσο όρο 40 ωρών ανά εβδομάδα), σύμφωνα με την πιο πρόσφατη έρευνα μισθών της Διεθνούς Ένωσης Νάνυ. Ωστόσο, αυτό που πληρώνετε σε μια νάνυ τελικά καταλήγει στο προϋπολογισμό σας και τις απαιτήσεις μισθού τους, καθώς και παράγοντες όπως καθήκοντα εργασίας και αριθμός παιδιών που έχετε.

Ο μισθός πρέπει να λυθεί καλά εκ των προτέρων και να περιλαμβάνει λεπτομέρειες όπως υπερωρίες, πληρωμένη άδεια, φόροι, εάν θα συμπεριληφθούν τα έξοδα μεταφορών και η υγεία, καθώς και μπόνους και ετήσιες αύξησεις.

Για να απασχολήσετε νόμιμα την νάνυ σας, πρέπει να προετοιμάσετε τη φόρμα SS-4 και να την στείλετε στο IRS, και να πάρετε έναν αριθμό αναγνώρισης εργοδότη (EIN) — αυτό που θα χρησιμοποιήσετε όταν υποβάλλετε έγγραφα για ετήσια ή τριμηνιαία αναφορά.

Μετά από αυτό, всё που μένει να κάνετε είναι να υπολογίσετε τις κρατήσεις μισθοδοσίας και τον καθαρό μισθό. Σύμφωνα με την Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης, οι οικιακοί εργαζόμενοι που κερδίζουν τουλάχιστον 2.400 $ σε αμοιβές πρέπει να έχουν φόρους κρατημένους και πληρωμένους στην Εσωτερική Υπηρεσία Εισοδήματος (IRS), και αυτοί οι μισθοί πρέπει επίσης να αναφερθούν στην Κοινωνική Ασφάλεια.

Με τη σωστή προετοιμασία, η πρόσληψη νάνυ για την οικογένειά σας μπορεί να είναι μια απρόσκοπτη διαδικασία. Θυμηθείτε να είστε ειλικρινείς με εαυτούς σας και πιθανές νάνυ για τις ανάγκες της οικογένειάς σας, δημιουργήστε ένα σαφές σχέδιο που μπορείτε εύκολα να μοιραστείτε με υποψηφίους, ελέγξτε αναφορές και σύντομα θα έχετε έναν φροντιστή που είναι εξαιρετικά αφοσιωμένος στην ανάπτυξη, εκπαίδευση και ασφάλεια του παιδιού σας.