• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Τι να συμπεριλάβετε στη σύμβαση νάνυ

Η εύρεση και πρόσληψη ενός φροντιστή μπορεί να είναι μια προκλητική διαδικασία, και αν επιλέγετε να προσλάβετε νάνυ, μπορεί να αναρωτιέστε αν μια λεγόμενη σύμβαση νάνυ είναι πραγματικά απαραίτητη.

Οι ειδικοί λένε ότι η καθιέρωση ξεκάθαρων κανόνων κατά τη διαδικασία πρόσληψης μπορεί να βοηθήσει να αποτραπεί οποιοδήποτε πρόβλημα να αναπτυχθεί αργότερα. Μια σύμβαση βοηθάει επίσης να διασφαλίσει ότι όλοι είναι στην ίδια σελίδα για τον μισθό, την άδεια και άλλα μέρη της περιγραφής εργασίας.

Εδώ είναι όπου μια σύμβαση νάνυ μπορεί να είναι πολύ χρήσιμη: όχι μόνο αυτά τα συμφωνίες προστατεύουν εσάς ως εργοδότη, αλλά προστατεύουν επίσης την νάνυ σας ως εργαζόμενη.

Τι είναι μια σύμβαση νάνυ;

Ως οποιαδήποτε βασική σύμβαση, μια συμφωνία εργασίας για έναν φροντιστή όπως η νάνυ destinează να κάνει και τις δύο πλευρές (τον εργοδότη και τον εργαζόμενο) έμπειρους και υπεύθυνους για κάθε μια προσδοκία που η εργασία φέρνει.

Ως και με άλλες συμφωνίες εργασίας, οι όροι της σύμβασης εργασίας ορίζουν το πεδίο και τους κανόνες του σπιτιού.

Ποιος δημιουργεί μια σύμβαση νάνυ;

Αν και δεν χρειάζεται απαραίτητα να προσλάβετε έναν δικηγόρο για να σας βοηθήσει να γράψετε μια σύμβαση νάνυ, μπορεί να αξίζει να ζητήσετε τη συμβουλή κάποιου στην νομική σφαίρα για να παρέχει επαγγελματική άποψη. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα ωφέλιμο για τον εργαζόμενο, καθώς μπορεί να βοηθήσει μια νάνυ να προστατεύσει τα δικαιώματά της και να ενημερωθεί για τα πάντα στα οποία συμφωνεί υπογράφοντας τη σύμβαση.

Επίσης χρήσιμος; Ένας δικηγόρος μπορεί να ερευνήσει και να αναθεωρήσει τυχόν συγκεκριμένους νόμους εργασίας πολιτείας που μπορεί να χρειαστεί να λάβετε υπόψη.

Τι να συμπεριλάβετε στη σύμβαση νάνυ σας

Υπάρχουν μερικά ουσιώδη θέματα που θα θέλετε να βεβαιωθείτε ότι καλύπτετε σε μια σύμβαση νάνυ. Στην (αδύνατη!) περίπτωση δικαστικής διαμάχης, μια σύμβαση μπορεί να παρέχει σημαντικά στοιχεία απόδειξης ότι συμμορφώθηκατε με τους νόμους εργασίας.

Θέλετε η σύμβαση να καλύπτει οποιαδήποτε και όλες τις πιθανές εργασίες, ρόλους και ευθύνες που η νάνυ σας μπορεί να χρειαστεί να κάνει, καθώς και τυχόν συγκεκριμένες καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια της απασχόλησής τους και το πρωτόκολλο που πρέπει να ακολουθηθεί αν συμβούν. Για παράδειγμα, πόσες μέρες άδειας θα πάρουν κάθε χρόνο; Τι γίνεται με τις άδειες ασθενείας; Και ποιο όχημα πρέπει να χρησιμοποιήσουν αν πρέπει να οδηγήσουν το παιδί σας στο γιατρό κατά τις ώρες εργασίας;

Εδώ είναι μερικές σημαντικές κατηγορίες για να συμπεριλάβετε σε μια σύμβαση νάνυ:

Μισθός

Πρώτα και foremost, η αποζημίωση πρέπει να συμπεριλαμβάνεται σε οποιαδήποτε σύμβαση νάνυ δημιουργήσετε, καθώς και ο ακριβής αριθμός παιδιών που φροντίζονται και πόσο θα πληρωθούν για υπερωρίες.

Οι περισσότερες νάνυ λαμβάνουν μια εγγυημένη εβδομαδιαία πληρωμή ή μισθό, και αυτό το ποσό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον αριθμό παιδιών υπό τη φροντίδα τους, τις ευθύνες εργασίας και τον δικό τους προσωπικό ρυθμό.

Πέρα από τον μισθό, πρέπει επίσης να σημειώσετε εάν η νάνυ σας θα είναι επιλέξιμη για μπόνους, καθώς και τους όρους για μελλοντικές αύξησεις.

Παροχές

Είναι επίσης σημαντικό να συμπεριλάβετε διατάξεις που ορίζουν τυχόν παροχές που θα παρεχθούν στην νάνυ σας, ιδίως αν περιλαμβάνουν περισσότερα από όσα απαιτούνται από τον πολιτειακό και ομοσπονδιακό νόμο. Για παράδειγμα, πολλές πολιτείες έχουν απαιτήσεις άδειας ασθενείας που είναι πιο ευγενικές από άλλες, και πολλοί δήμοι έχουν απαιτήσεις άδειας ασθενείας πιο ευγενικές από αυτές που καθιέρωσε η πολιτεία.

Αν η νάνυ σας είναι πλήρους απασχόλησης υπάλληλος, περιγράψτε προσεκτικά τις άδειες ασθενείας, τις γιορτές, τις προσωπικές ημέρες και την πληρωμένη άδεια διακοπών που θα λάβουν κάθε χρόνο. Αυτό δεν μόνο διασφαλίζει ότι η νάνυ σας έχει αρκετό προσωπικό χρόνο (έχουν τη δική τους ζωή,畢竟!), αλλά δίνει και στους γονείς την ευκαιρία να προγραμματίσουν φροντίδα αντικατάστασης καλά εκ των προτέρων.

Αν προσφέρετε στην νάνυ σας ιατρική ασφάλιση, μπορεί να εξετάσετε να προσλάβετε έναν επίσημο ασφαλιστικό πράκτορα για να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία. Ένας ασφαλιστικός πράκτορας μπορεί να προτείνει επιλογές που είναι δίκαιες, λογικά τιμολογημένες και περιεκτικές. Με την inclusão αυτών των παροχών μέσα στη σύμβαση νάνυ, και οι δύο πλευρές βρίσκονται σε νομική συμμόρφωση με τις απαιτήσεις.

Ευθύνες εργασίας

Αν και μπορείτε να σκεφτείτε ότι οι ευθύνες εργασίας μιας νάνυ — φροντίδα των παιδιών σας — είναι προφανείς, μια πλήρης περιγραφή του τι αναμένεται είναι απαραίτητη και χρήσιμη.

Αυτό δημιουργεί μια πιο ομαλή εργασιακή σχέση, αλλά παρέχει και προστασία για τον εργοδότη ως προς την ευθύνη — για παράδειγμα, αν η νάνυ απασχολείται σε συμπεριφορά που είναι ξεκάθαρα έξω από το πεδίο της απασχόλησης, και είτε τραυματίζεται είτε τραυματίζει τρίτο πρόσωπο, εσείς ως εργοδότης έχετε βάση για να υποστηρίξετε ότι δεν είστε υπεύθυνοι για αυτές τις πράξεις.

Χρήση οικιακού εξοπλισμού

Αν σχεδιάζετε να επιτρέψετε στην νάνυ σας να χρησιμοποιεί οικιακά αντικείμενα όπως το αυτοκίνητό σας, τον υπολογιστή σας, ή το πλυντήριο και το στεγνωτήριο, πρέπει να αξίζει το δικό της τμήμα στη σύμβαση.

Σε αυτό το τμήμα, πρέπει να περιγράψετε τις ακριβείς προσδοκίες για το προνόμιο χρήσης αυτών των αντικειμένων. Για να πάτε ένα βήμα πιο xa, μπορείτε να ελέγξετε με την ασφαλιστική σας εταιρεία αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε για να προστατεύσετε την ιδιοκτησία σας πιο πλήρως.

Σύμβαση μη αποκάλυψης (NDA)

Ακόμα και οι μη-διασημότητες μπορεί να επιλέξουν να συμπεριλάβουν NDA ως μέρος της σύμβασης νάνυ τους, λένε οι ειδικοί — και αυτό το τμήμα μπορεί να επιβληθεί ακόμα και όταν η νάνυ δεν είναι πια απασχολούμενη. Ένα NDA είναι μια συμφωνία εμπιστευτικότητας που νομικά προστατεύει τους γονείς και την οικογένεια από την νάνυ να μοιραστεί οποιεσδήποτε ιδιωτικές πληροφορίες σε τρίτα μέρη.

Αυτή η κλάυση μπορεί να περιλαμβάνει τις προσδοκίες για τη λήψη και δημοσίευση φωτογραφιών των παιδιών, εγγράφων ή συνομιλιών.

Κλάυση τερματισμού

Μπορείτε επίσης να συμπεριλάβετε μια κλάυση τερματισμού που λεπτομερεί πότε λήγει η σύμβαση. Αυτό δεν πρέπει να μεταφραστεί σε πότε λήγει η απασχόληση της νάνυ — μπορεί απλώς να σηματοδοτεί την ανάγκη για μια νέα σύμβαση να συντελεστεί αν αλλάξουν οι συνθήκες.

Η σύμβαση πρέπει επίσης να καθορίζει τυχόν λόγους τερματισμού της σύμβασης, όπως με μια κλάυση «κατά βούληση» που επιτρέπει την νάνυ να τερματιστεί για οποιονδήποτε λόγο.

Τέλος, αν και μια «συμβαση» μπορεί να ακούγεται σοβαρή και άσκοπη, θυμηθείτε ότι ο σκοπός της είναι να προστατεύσει όλους τους εμπλεκόμενους, τόσο την οικογένειά σας όσο και την μελλοντική νάνυ σας. Οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα χρειαστεί ποτέ να χρησιμοποιήσετε πραγματικά αυτή την εργασιακή συμφωνία για κανένα αρνητικό λόγο, αλλά ελπίζουμε ότι θα εξυπηρετήσει ως εργαλείο προστασίας αν προκύψει μια απρόσμενα διαφωνία.