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Wie viel Trinkgeld geben Sie Ihrem Kindermädchen oder Babysitter für die Feiertage?

Wenn Sie Ihrem Kindermädchen, Babysitter oder Kinderbetreuer ein Trinkgeld für die Weihnachtszeit geben, zeigen Sie auf jeden Fall Ihre Dankbarkeit dafür, dass Sie sich um Ihren Kleinen kümmern. Aber wie viel sollten Sie genau als Jahresendbonus geben? So zeigen Sie den Bezugspersonen in Ihrem Leben, wie sehr Sie sie schätzen.

Wie viel Trinkgeld sollten Sie Ihrer Pflegekraft geben?

Genauso wie es keinen festen Satz gibt, wie viel man einem Kindermädchen oder Babysitter bezahlt, ist das Trinkgeld im Urlaub oft eine Grauzone. Bei der Tagespflege kann es noch düsterer werden, da es in der Regel mehr als eine Betreuungsperson gibt und diese nicht Ihre direkten Angestellten sind.

Trotzdem gibt es einige allgemeine Faustregeln, die Sie verwenden können, um einen angemessenen Betrag zu ermitteln. Hier ist, was die Experten empfehlen.

Wie viel Trinkgeld sollten Sie Ihrem Kindermädchen geben?

Kindermädchen sind in der Regel Vollzeitbetreuer, die sich regelmäßig um Kinder kümmern und möglicherweise sogar zusätzliche Aufgaben im Haushalt erledigen, wie Kochen oder Putzen. Wenn Sie einen haben, ist er oder sie wahrscheinlich ein unverzichtbarer Teil des Lebens Ihrer Familie. Es lohnt sich also, Ihre Wertschätzung durch ein entsprechendes Trinkgeld zu zeigen.

Was Sie Ihrem Kindermädchen geben sollten

Ein üblicher Urlaubsbonus für ein Vollzeit-Kindermädchen ist ein Wochenlohn, sagt Rebecca Stewart, Gründerin von VIP Nannies Inc. Household Staffing. Und die Zahl könnte mit der Zeit steigen. „Wenn eine Nanny länger als zwei Jahre bei Ihnen ist, könnte der Bonus jedes Jahr steigen“, fügt sie hinzu.

Sind andere Geschenke in Ordnung?

Durchdachte Geschenke für Betreuer sind immer schön, besonders wenn Sie etwas wissen, das Ihr Kindermädchen wirklich lieben würde, sagt Dara Epstein, Executive Director von SmartSitting. Stellen Sie nur sicher, dass der Artikel zusätzlich zu einem Geldgeschenk ist, nicht an dessen Stelle!

Denken Sie an:einen Geschenkgutschein für ein Lieblingsgeschäft oder -restaurant, eine Spa-Behandlung oder ein kuscheliges Paar Handschuhe. Eine andere Idee? Sie können nichts falsch machen, indem Sie ein paar zusätzliche Tage bezahlten Urlaub anbieten.

Wie viel Trinkgeld sollten Sie Ihrem Babysitter geben?

Babysitter werden in der Regel für kurzfristige oder gelegentliche Einsätze eingestellt. Sie sind normalerweise nicht daran beteiligt, dass der Alltag Ihrer Familie reibungslos läuft, aber die Dienste, die sie leisten (Hallo, Verabredungsabend!), Sind dennoch wichtig.

Sie wissen zu lassen, indem man ihnen einen kleinen Urlaubsbonus gibt, ist nicht nur eine nette Sache. Es kann die Chancen erhöhen, dass sich Ihre Sitter zur Verfügung stellen, wann immer Sie sie brauchen.

Was Sie Ihrem Babysitter geben sollten

Als allgemeine Faustregel gilt, dass Urlaubstipps den Kosten des letzten Babysitter-Jobs für dich entsprechen sollten, insbesondere für Sitter, die mehr leisten. (Vielleicht räumt Ihres zum Beispiel regelmäßig auf und spült den Abwasch, nachdem es Ihr Kleines ins Bett gebracht hat.)

Sind andere Geschenke in Ordnung?

Wie bei Kindermädchen sind Trinkgelder die beste Option. Aber wenn es sich um einen Sitter handelt, den Sie nur ab und zu benutzen, wäre eine 25-Dollar-Geschenkkarte für ein Geschäft oder Café ebenfalls angemessen.

Wie viel Trinkgeld sollten Sie Ihrem Tagespflegeanbieter geben?

Dass die Tagesmutter Ihres Kindes unverzichtbar ist, versteht sich wohl von selbst. Die Trinkgeld-Etikette ist jedoch oft weniger einfach, zumal sie von der Tagespflege angestellt und nicht direkt von Ihnen bezahlt werden. Und wenn Ihr Kind von mehreren Personen betreut wird, sollten Sie jeder Person ein Trinkgeld geben?

Was Sie Ihrem Kinderbetreuer geben sollten

Anders als bei Nannies oder Babysittern gibt es keine klare Faustregel dafür, wie man den Tagesbetreuern Ihres Kindes Trinkgeld gibt. „Es sollte nicht die Bank sprengen“, sagt Tracy Perchick, Direktorin für frühkindliche Bildung für die Vorschule in Temple Emanuel in Cherry Hill, New Jersey.

So wichtig es ist, Wertschätzung zu zeigen, stehen die Chancen gut, dass die Erzieherinnen und Erzieher direkt von ihrem Arbeitgeber Urlaubsgeld erhalten. Perchicks Empfehlung lautet, 50 bis 75 US-Dollar zu spenden, die unter den Betreuern aufgeteilt werden.

Eine andere Option? Bündeln Sie Ihre Ressourcen mit anderen Eltern im Zimmer oder in der Klasse Ihres Kindes und geben Sie der Gruppe ein paar hundert Dollar, die sie untereinander aufteilen können, schlägt SmartSitting Corporate Care Specialist Collin Colsher vor. Geben Sie es der leitenden Betreuungsperson in Ihrer Tagespflegeeinrichtung und diese Person sollte es entsprechend verteilen.

Sind andere Geschenke in Ordnung?

Mit einem Trinkgeld in bar liegt man nie falsch. Aber Tagespflegekräfte würden sich unweigerlich über einen Geschenkgutschein oder ein anderes Zeichen Ihrer Wertschätzung freuen. „Ehrlich gesagt ist uns das Trinkgeld an sich nicht so wichtig. Es geht mehr darum, etwas Nettes zu tun, um unsere harte Arbeit anzuerkennen“, sagt Gianna Perez, Leiterin des Säuglings-/Kleinkindprogramms und leitende Lehrerin der Vorschule Temple Emanuel. „Ich freue mich genauso, eine Karte oder eine Zeichnung von einem Kind zu bekommen – wahrscheinlich noch mehr.“

Wenn Sie immer noch Schwierigkeiten haben, die richtige Nummer zu finden, fragen Sie andere Eltern. Die Beträge für Pflegekräfte und Trinkgelder können je nach Wohnort variieren. Das Chatten mit anderen kann Ihnen ein Gefühl für die Normen in Ihrer Gegend geben – und ob Sie sich innerhalb der Reichweite befinden.