Jobsuche Etikette für Teens

Für Jugendliche in den Vereinigten Staaten , der Frühling ist die Zeit für einen Sommer Job zu suchen. Von April bis Juli 2012 hat die Zahl der Jugendlichen auf Jobsuche stieg um 2,1 Millionen , nach dem Bureau of Labor Statistics. Bis Juli 2012 mehr als 50 Prozent der Jugendlichen hatte eine Art der Beschäftigung. Teenager, die zu den traditionellen Etikette Regeln halten bei der Suche nach einem Job können feststellen, dass sie eine bessere Chance auf Arbeit haben.
Vorbereitung

Bringen Sie Ihrem Teenager , die Grundlagen des Schreibens ein Anschreiben , wenn er doesn ' t bereits wissen . Er sollte herausfinden, wer den Brief und die Anschrift der Person anzugehen. Haben ihm den Brief Korrektur gelesen , bevor Sie es . Tut er das Interview zu bekommen , ihm helfen, so viel über das Unternehmen wie möglich zu lernen . Sie können ein Mock Interview -Sitzung mit Ihrem Kind zu halten , so dass er zu üben Beantwortung gemeinsamen Interview Fragen und Fragen zu stellen.
Verhalten

Erinnern Sie Ihre Teenager , die auf Zeit für ein Interview Mittel sein früh. Ankunft am frühen geben Ihrem Kind Zeit, um sich zu sammeln . Es zeigt auch Respekt für die Arbeitgeber . Einige Verhaltensweisen, die offensichtlich für Erwachsene verboten sind möglicherweise nicht für Jugendliche so offensichtlich sein. Sagen Sie Ihrem Kind nicht , Kaugummi zu kauen oder überprüfen ihr Handy für Nachrichten während des Interviews . Erinnern Sie sie , um das Telefon auszuschalten , bevor sie in das Gebäude. Sagen Sie ihr, den Interviewer formell anzusprechen, wie " Mr. " oder " . Ms, " , Blickkontakt herzustellen und die Hände am Anfang und am Ende des Interviews zu schütteln.
Kleidung

Die Wahl ein Outfit, das für das Vorstellungsgespräch angemessen ist eine Teen Stand machen in den Augen der Arbeitgeber. In Abhängigkeit von der Art der Arbeit , könnte ein Teenager nicht einen Anzug tragen . Wenn sie die Anwendung für ein Praktikum bei einer professionellen Organisation , ist die Klage der Weg zu gehen . Weniger formelle Aufgaben wie die Position einer Kassiererin in einem Supermarkt oder Verkaufsfach Job in einem Bekleidungsgeschäft , rufen Sie für weniger formelle , aber dennoch angemessene Kleidung . Ein Paar Khakis oder einen Rock mit einem Button-up- Shirt sind für viele Arbeitsplätze akzeptabel. Kleidung , die sauber und in gutem Zustand ist, ist ein Muss, ebenso wie gute Hygiene , gekämmten Haar und geschmackvoll , aber nicht übermäßig , Make-up.
Nachverfolgung

Haben die Teenager senden physische Dankesbriefoder nach dem Interview . Der Teenager sollten die Arbeitgeber für die Zeit nehmen , um mit ihm zu treffen danken , zum Ausdruck bringen Interesse an der Arbeit und rekapitulieren einen Vorfall oder ein Thema aus dem Interview . Ihr jugendlich können Follow-up mit dem Arbeitgeber über den Dankesbrief , wenn er nichts zu hören. Es ist akzeptabel, den Arbeitgeber anzurufen oder per E-Mail ein paar Mal, um über den Stand der Arbeit zu fragen. Machen Sie dem Teenager , höflich zu sein wenn Sie anrufen und nicht mit dem Arbeitgeber aufregen , wenn der Auftrag ging an jemand anderen.

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