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So führen Sie Eltern-Lehrer-Gespräche wie ein Experte durch

Würden Sie Ihre Lebensersparnisse einem Anlagemakler geben, den Sie nie getroffen haben? Kaufen Sie ein Haus, das Sie nie gesehen haben? Ein Auto kaufen, das Sie noch nie gefahren sind? Warum also die Zukunft Ihrer Kinder in die Hände von Lehrern legen, die Sie nicht kennen? Da die Investition in die Zukunft Ihres Kindes von größter Bedeutung ist, sollte die sorgfältige Verwaltung dieser Investition in Ihrem Denken von größter Bedeutung sein. Sie beginnen damit, sich an der Bildung Ihrer Kinder zu beteiligen und sowohl sie als auch ihre Lehrer zur Rechenschaft zu ziehen, was garantiert, dass Sie die beste Rendite für Ihre Bildungsinvestition in Ihre Kinder erzielen.

Wie bereits erwähnt, wird die Entwicklung starker Partnerschaften mit den Lehrern Ihres Kindes zu einem wesentlichen Bestandteil dieser Investition, da es sich um die Zukunft Ihres Kindes handelt. Wenn Eltern die Bildung ihres Kindes als eine Art Investition betrachten, können sie den Fortschritt ihres Kindes auf dem Weg zu seinem höchsten Leistungsniveau effektiver steuern, um die beste Rendite zu erzielen. Dieses 18-jährige Engagement kann ein äußerst wichtiger Vorteil für die Lernkarriere eines Kindes werden, der sich jetzt, in der Zukunft Ihres Kindes und für den Rest seines Lebens auszahlen wird.

Eltern müssen erkennen, dass die Aufmerksamkeit, die ihre Kinder im Klassenzimmer brauchen und erhalten, in direktem Zusammenhang mit ihrem Engagement für den Lehrer ihres Kindes steht. Damit diese Bedürfnisse erfüllt werden, müssen Eltern offene und kontinuierliche Kommunikationskanäle zwischen ihnen und den Lehrern ihrer Kinder unterstützen. Wenn Sie den schulischen Erfolg Ihres Kindes ausschließlich den Lehrern überlassen, mit denen Sie keine Beziehung haben, könnte dies darauf hindeuten, dass Sie geringere Erwartungen an Ihr Kind und das Produkt haben, das der Lehrer präsentiert. Denken Sie daran, Ihr Kind ist einer von vielen Schülern in einem Klassenzimmer über 12 Jahre. Welches Ziel Sie auch immer in Bezug auf die Bildung Ihres Kindes haben, es kann nicht verwirklicht werden, wenn Sie nicht beteiligt sind.

Beginnen Sie früh und handeln Sie oft.

Ab dem ersten Schultag bis zum Schulabschluss übergeben Sie Ihr Kind einer Ihnen unbekannten Person. Der Erfolg, die Leistung und die Einstellung Ihres Kindes zum Lernen hängen von den Lehrern ab, die großen Einfluss darauf haben können, wie es lernt und leistet. Lassen Sie diese lebensverändernde Erfahrung nicht ohne Ihr Zutun stattfinden. Wenn Sie jeden Lehrer wissen lassen, dass Sie beteiligt und besorgt sind, dass Sie erwarten, eine aktive Rolle in der Bildung Ihres Kindes zu übernehmen, merkt jeder, dass Sie einer der wichtigsten Komponenten im Leben Ihres Kindes große Aufmerksamkeit schenken:seiner Bildung Erfolg.

Warten Sie nicht auf vierteljährliche Zeugnisse, die Ihnen sagen, wie gut Ihr Kind ist, bevor Sie ein Problem ansprechen, das die Leistung Ihres Kindes beeinträchtigt. Legen Sie Ihre Position frühzeitig fest und gehen Sie jedes Jahr auf Ihre Erwartungen bezüglich der Bildung Ihres Kindes ein.

Beginnen Sie damit, eine aktive Rolle in Eltern-Lehrer-Treffen zu übernehmen. Dies ist ein wichtiger Ort, um eine Führungsposition aufzubauen und starke Partnerschaften aufzubauen. Diese ersten Treffen zum Schulbeginn können eine Gelegenheit für Lehrer sein, ihre Erwartungen an den Unterricht zu ermitteln, aber auch eine Gelegenheit, bei der die Eltern mit einem Konzept des Stils und der Erwartungen des Lehrers an den Unterricht nach Hause gehen können. Jede Gelegenheit, sich an die Lehrer Ihrer Kinder zu wenden, unterstützt zusätzlich den notwendigen Dialog, der erforderlich ist, um engere Beziehungen zu einer Person aufzubauen, die einen großen Einfluss auf Ihr Kind hat. Wenn Sie sich dieser Gelegenheit mit Fragen nähern, die sich auf die Unterrichtserfahrung Ihres Kindes beziehen, können Sie sich eng an seiner Lernerfahrung beteiligen.

Kommen Sie vorbereitet zu Meetings.

Das Folgende ist eine Liste von Fragen, die Eltern Lehrern bezüglich der akademischen, sozialen, emotionalen und verhaltensbezogenen Entwicklung der Bildungslaufbahn ihres Kindes stellen können. Diese Fragen tragen auch dazu bei, Diskussionen in Bereichen anzuregen, in denen Kinder möglicherweise zusätzliche Aufmerksamkeit von Eltern, Lehrern oder anderen Experten benötigen, um diejenigen zu unterstützen, die möglicherweise pädagogische Probleme haben.

Fragen zum Eltern-Lehrer-Treffen:

• Reagiert mein Kind auf Ihre Anweisungen?
• Arbeitet mein Kind gut mit anderen zusammen?
• Fällt es meinem Kind schwer, sich zu konzentrieren?
• Ist die Arbeit meines Kindes vollständig und rechtzeitig abgegeben worden?
• Fühlt sich mein Kind im Unterricht wohl und reagiert darauf?
• Antwortet mein Kind, wenn es im Unterricht gerufen wird? Wie oft antworten sie mit der passenden Antwort?
• Gibt mein Kind fertige Hausaufgaben ab?
• Bleibt mein Kind bei der Aufgabe?
• Bleibt mein Kind konzentriert, wenn Sie Material präsentieren?
• Nimmt mein Kind am Unterricht teil?
• Arbeitet mein Kind selbstständig oder braucht es übermäßige Anleitung?
• Befolgt mein Kind die Klassenregeln?
• Hat mein Kind Kontakt zu anderen Schülern?
• Wie ist die Leistung meines Kindes im Verhältnis zu anderen Schülern in der Klasse?

Wenn Sie sich diese Fragen ansehen, werden Sie erkennen, dass dies einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Großartig – Zeit ist, was Sie haben. Denken Sie daran, wir sprechen über Ihr Kind, Ihre Investition. Natürlich haben Eltern-Lehrer-Treffen zeitliche Begrenzungen. Wenn Sie also zusätzliche Zeit benötigen, um Probleme anzusprechen, die mehr Aufmerksamkeit erfordern, fordern Sie ein zweites Treffen an.

Ich glaube, dass persönliche Treffen im Vergleich zu E-Mails hin und her für das erste Treffen vorteilhafter sind. Es ist immer wichtig, einem Gesicht einen Namen zu geben, und Eltern, die zu diesen Treffen kommen, geben ein stärkeres Zeichen für ihr Engagement und ihr Engagement. Außerdem kann Ihnen ein Besuch im Klassenzimmer Ihres Kindes viel über einen Lehrer verraten, wie organisiert er ist, was er von den Schülern erwartet und wie er sich insgesamt präsentiert.

Meistern Sie die Folgemaßnahmen.

Sobald Sie diese Beziehung hergestellt haben, können Sie und der Lehrer sich darauf einigen, per E-Mail oder Telefon zu kommunizieren. Bei diesem ersten Treffen müssen Sie jedoch Rücksicht auf die Zeit des Lehrers nehmen, seien Sie also vorbereitet. Sprechen Sie Ihre Erwartungen vom akademischen, sozialen, emotionalen und verhaltensbezogenen Standpunkt Ihres Kindes aus an. Besprechen Sie die Bedarfsbereiche, die Ihnen in Bezug auf Ihr Kind bekannt sind, da der Lehrer diese möglicherweise nicht kennt und natürlich wissen muss, um die bestmögliche Lernerfahrung zu bieten.

Sind Sie mit den erhaltenen Informationen zufrieden? Schreiben Sie anschließend eine E-Mail, in der Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit des Lehrers ausdrücken, etwaige Probleme oder Bedenken ansprechen und angeben, wann Sie diese Probleme das nächste Mal mit dem Lehrer ansprechen möchten. Wenn Sie nicht zufrieden sind, fordern Sie ein weiteres Treffen an. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise von Problemen oder Bedenken in Bezug auf Ihr Kind hören, die Sie nicht verstehen oder mit denen Sie nicht einverstanden sind. Seien Sie also offen für Feedback und stellen Sie Fragen. Auf diese Weise sind alle in Bezug auf Ihr Kind auf der gleichen Seite.

Ein typischer Elternbrief könnte wie folgt aussehen:

Seien Sie noch einmal offen für die Vorschläge und Empfehlungen von Lehrern und Beratern. Ziel ist es, eine informierte Partnerschaft aufzubauen, um den Erfolg Ihres Kindes zu unterstützen. Mit einem eingespielten Eltern-Lehrer-Team gelingt es allen – Schülern, Eltern und Lehrern –, die kontinuierliche Entwicklung Ihres Kindes vom Tag der Einschulung bis zum Abschluss und darüber hinaus zu unterstützen.

Wenn das alles ein bisschen geschäftsmäßig klingt, ist es das auch. Es ist Teil des Geschäfts, Ihre Kinder großzuziehen, sicherzustellen, dass ihre Bildungserfahrung sinnvoll ist und dass Ihre Kinder und Sie die beste Bildungsrendite für Ihre Investition erhalten. Denken Sie daran, erwarten Sie nichts von Lehrern oder dem Bildungssystem, das sie nicht leisten können oder wollen – insbesondere, wenn Sie nicht beteiligt sind. Übernehmen Sie die Verantwortung und nehmen Sie aktiv an der Bildungskarriere Ihres Kindes teil, und die Ergebnisse, die Sie beide erzielen, werden Ihre Investition wert sein.

Diese Geschichte war ein Auszug aus Elternschaft im 21. Jahrhundert:Ein Leitfaden zur Erziehung emotional belastbarer Kinder in einer instabilen Welt von Rick Capaldi, Ph.D.