Forældre kan have stor indflydelse på deres børns karrierevalg, men det er ikke altid en god ting

Højt bankende bryder den ellers stille morgen op. Mit lille barn står på en stol, hun trak hen til køkkenbordet, og lader, som om hun banker på en imaginær computer, mens hun af og til skriver på et stykke papir. Hun spiller skuespil, er på arbejde, mens jeg forsøger at proppe et par e-mails ind.

Chancerne er, at du ligesom jeg har set på dit barn og drømt om alle de karrierer, de kunne vokse op til. Måske vil barnet, der elsker månen, være en astrolog, det barn, der elsker at hjælpe med at bage en konditor. Mulighederne, når vores børn er små, synes uendelige, men selvom det er sjovt at overveje vores børns karrieremuligheder, er det vigtigt at være opmærksom på, hvor meget indflydelse vi som forældre og omsorgspersoner har på deres drømme.

Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Joblist sagde 1 ud af 10 gen-zere, at deres forældre begyndte at påvirke deres karriereveje, da de var 5 år gamle eller yngre. 48 procent af de adspurgte personer følte, at deres forældre havde stor indflydelse på deres karrierevej, mens næsten 40 procent følte sig presset til at følge deres forældres karriereråd.

Mens en vis indflydelse på børns karriere kommer bevidst og direkte, kommer meget af det utilsigtet, endda ubevidst, siger Daniele Clarke, en registreret psykolog og grundlægger af Superpower Kids, et program, der lærer børn om værdier.

"Da forældre generelt bor sammen med barnet i de formative år, har de en tendens til at øve en relativt stærk indflydelse på, hvordan deres børn træffer karrierebeslutninger," siger Clarke. "Mens de fleste forældre rapporterer at have ringe eller ingen indflydelse på deres børns karriere, viser forskning, at børn har en anden opfattelse af, at deres forældre spillede en væsentlig rolle i deres karrierevalg."

Det er sandt:forældrenes interesse for alt fra skolearbejde og uddannelsesmæssige resultater til vores barns ambitioner kan påvirke deres karrierevalg.

Der er mange måder, hvorpå forældres indflydelse på karrierevalg kan være gavnlig. Vi kender ofte vores børns interesser og kan hjælpe dem med at forbinde disse kærligheder med karrierer, de er velegnede til tidligt. Og ifølge Clarke kan forældres økonomiske og socio-emotionelle støtte til en bestemt karrierevej øge barnets selvværd og karriere-selveffektivitet. Men der er ulemper ved vores indflydelse. "Faren er, at børn kan stræbe efter en karriere, der følger deres forældres normer og værdier uden at udvikle deres egen selvfølelse," siger Clarke.

Hvordan forældre kan støtte deres barns karriereønsker

Næsten 2 ud af 3 forældre sagde ifølge undersøgelsen, at de var skuffede over, at deres barn ikke fulgte deres ønskede karriere. Så hvordan balancerer vi vores ønsker og drømme med vores børns?

Reflekter over dig selv

Før han diskuterer karrierevalg med et barn, siger Clarke, at forældre bør tage sig tid til at tænke over deres egne forventninger, uopfyldte barndomsønsker og hvad der påvirkede deres egne karrierevalg. Det kan hjælpe forældre med at undgå at skubbe deres barn i en bestemt retning.

Giv eksponering

Hvis det er muligt, så udsæt dine børn for en bred vifte af aktiviteter, der starter i en ung alder, så de kan opleve forskellige ting og udvikle en række færdigheder. "Hvis disse færdigheder, som barnet udvikler, er til deres smag, og de ønsker at fortsætte med at eksperimentere, er det vigtigt at give det kontinuitet, da de kan vælge en karriere relateret til, hvad de laver og kan lide," siger klinisk psykolog Aura Priscel.

Lån dit øre

Lyt til dine børn om de ting, de kan lide, og hvad de ikke kan, og undgå at være fordømmende. Husk, det er ikke ualmindeligt, at et barns ambitioner ændrer sig, efterhånden som de vokser, men det er vigtigt at være støttende, når de udforsker nye kan lide og antipatier.

Giv din mening

Forældre bør tale med deres børn om karrieremuligheder og føle sig trygge ved at give deres mening til kende, siger Priscel. Der kan dog opstå problemer, når forældre begynder at fremtvinge deres mening. "Hvis barnet vælger en karriere, som forældrene ikke kan lide, skal de respektere den beslutning. De kan give deres mening til kende, men ikke til det punkt, at deres mening er den bedste mulighed," forklarer Priscel.

Glem ikke at have det sjovt

Gør processen sjov, læg ikke pres på, og motiver barnets nysgerrighed.

"De skal være glade, og de skal være egnede til det," sagde Klaus Di Giovanna, en femte generations vinmager, til mig for nylig, da jeg spurgte, om han troede, hans døtre ville gå ind i familievirksomheden. Det er et beundringsværdigt mål for enhver forælder at have for deres børns karrierevalg.


Previous:

Next: