K čemu se používá termín Miracle Baby?

Termín „Miracle Baby“ se často používá několika různými způsoby, obvykle odkazuje na dítě narozené za náročných nebo neobvyklých okolností:

* Děti narozené po obtížném těhotenství: To může zahrnovat těhotenství s vysoce rizikovými komplikacemi, jako je předčasné narození, vícenásobná narození nebo matka bojující vážnou nemocí.

* Děti narozené po boji neplodnosti: To by mohlo zahrnovat páry, které prošly rozsáhlými ošetřeními plodnosti, jako je IVF nebo se po mnoho let snažila otěhotnět.

* děti, které přežijí proti všem šancím: To by se mohlo vztahovat na děti narozené s vážnými zdravotními stavy nebo které čelily výzvám během narození nebo v jejich raných letech.

Termín „Miracle Baby“ má sdělit úctu a radost, když za tyto obtížné okolnosti dorazí dítě. Uznává odolnost dítěte i rodičů a mimořádné okolnosti, které vedly k jejich příchodu.

Je důležité si uvědomit, že i když tento termín může být zdrojem pohodlí a oslav, je také důležité vyhnout se předpokladům o zážitcích lidí. Každé těhotenství a narození je jedinečné a ne každé dítě narozené za náročných okolností bude popsáno jako „zázračné dítě“.

  • Skutečné náklady na péči o dítě:Dva rodiče v Thorntonu v Coloradu s 1 dítětem
    Péče o děti je nezbytná pro každou rodinu. Všichni rodiče musí najít řešení, které vyhovuje jejich jedinečné situaci, a cena je často tím největším faktorem při rozhodování. Ve skutečnosti více než 40 % rodin vydává na péči více než 15 % příjmu domác
  • Kontrolní seznam pečovatele:Na co se zeptat před prvním dnem v práci
    Jako nejstarší sestra z pěti let a hlavní obor základního vzdělávání se mi jako nejpravděpodobnější zaměstnání pro mé dovednosti zdálo být pečovatelkou. Myslela jsem si, že vím všechno o péči o děti, ale ve skutečnosti jsem se omezila jen na to, jak
  • Co je správce domácnosti?
    Termín „certifikovaný správce domácnosti“ vytvořila Mary Louise Starkey z Mezinárodního institutu Starkey v roce 1981. „V té době existovaly pojmy jako komorník a majordomo, ale neexistoval způsob, jak by ženy mohly vstoupit do manažerského aspektu