Doğum İzni Nasıl Kullanılır?
Doğum izni, yeni bir anne'nin doğum yapması veya evlat edinmesinin ardından aldığı süredir. Yasa, işverenlerin çalışanlara işlerini kaybetme riski olmadan 12 hafta izin vermesini zorunlu kılar. Doğum izni hakları eyaletten eyalete değişir. Doğum izni nasıl kullanılır öğrenmek için okuyun.
Talimatlar
- Patronunuzla doğum izni planlarınızı paylaşın. İşten ayrılmak istediğiniz tarihi ve dönüş tahmin tarihini belirtin. Bu tarihlerin hamilelik doğası gereği değişebileceğini anlatın.
- Şirketin sağladığı hakları sorun. Nadiren de olsa bazı işletmeler izin boyunca ücret öder. Ödemeyorsa, birikmiş yıllık ve kişisel izinlerinizi kullanmayı düşünün.
- Kısa vadeli özürlülük hakları için başvurun. Tipik kısa vadeli özürlülük, izin süresinin 6 haftasını kapsar.
- Sağlık sigortanızı kontrol edin. Aile ve Tıbbi İzin Yasası'na göre, işveren izin sırasında sizi şirket sigortasında tutmak zorundadır.
- Biriktirin. Doğum izni süresince giderlerinizi karşılayacak kadar birikim yapın.
Previous:Meslektaşlarınıza Hamileliğinizi Nasıl Duyurursunuz?
Next:Tembellik Hamlilik Belirtisi mi? Hayır—Ama Yorgunluk Kesinlikle Evet
-
Sizin için çalışan bir işçiniz varsa (nanny, temizlikçi, yaşı bakıcı vb.), işçi tazminat sigortası diğer sigortalar gibi — ihtiyaç duyduğunuz nadir durumlarda koruma sağlar. İşçiniz iş sırasında yaralanabilir, asla bilemezsiniz. Nannyniz bir oyuncak -
Zorbalık ve Çocuğunuz: Kanon Onu Koruyabilir mi? Lakap takma. Sürekli alay etme. Çevrimiçi taciz ve alçaltma. Tehditler. Vurulma, tekme yenme ve yere yıkılma. Bu durumlardan herhangi biri çocuğunuzla yaşandı mı? Eğer evet, o zaman çocuğunuz zorbalığı -
Çocuk yetiştirmek en iyi zamanlarda bile zorlayıcı olabilir. Bunu tek ebeveyn olarak yapmak hatta daha talepkar, ama yardım mevcuttur; sormaktan çekinmeyin. Tek ebeveyn olabilirsiniz, ama yalnız değilsiniz. Biliyor muydunuz? En son Nüfus Sayımına g
