Ebeveynlikle İlgili Kültürel Stereotipler

Stereotipler, erkekler ve kadınlar için uygun olan işler, davranışlar veya yaşam seçimleri hakkında ve etnik grupların veya kültürlerin üyelerinin nasıl davranması muhtemel olduğu hakkında dahil olmak üzere birçok form alabilir. Stereotipler, farklı kültürlerin ebeveynlik stilleriyle ilgili olduğunda da devreye girer.

Kültürel Ebeveynlik Tarzları

  • Ebeveynlik stilleri, bu kültürlerin değerleri ve dünya görüşleri farkları nedeniyle bir kültürden diğerine farklılık gösterir. Örneğin, Batı toplumları bireyciliğe, aile itibarından çok daha yüksek bir değer verirken, Asya toplumları tam tersini yapma eğilimindedir. Bu dünya görüşü farkı, her iki kültürdeki ebeveynlik stillerini etkiler. Bu farklar gerçek olsa da, stereotiplere doğru olmayan veya stereotipin gösterdiği kadar olumsuz olmayan şekilde abartılıp yanlış yansıtılabilir.

Kaplan Annesi (Tiger Mother) Stereotipi

    • "Pacific Standard" dergisindeki 2011 makalesine göre, Batılı ebeveynlik tarzına alışkın ebeveynler, Asya ebeveynlik tarzını kontrolcü ve sert olarak görebilirler. Ancak, Almanya'nın Aachen Teknik Üniversitesi'ndeki bir araştırma, Asya ergenlerinin ebeveyn kontrolünü sevginin bir ifadesi olarak gördüklerini buldu. Çinli-Amerikan ebeveynlerin kontrolcü, talepkar ve sert olduğu stereotipi, Amy Chua'nın "Kaplan Annesi Savaş Himni" (Battle Hymn of the Tiger Mother) kitabının yayınlanmasıyla büyük medya dikkatini çekti. Ancak, bu görüş Kaliforniya Üniversitesi psikologu Ruth Chao tarafından itiraz edildi. Chao'ya göre, Çin ebeveynlik tarzı sert muamele değil, katı sınırlar ve yüksek beklentiler koyarak sevgi ifade eder. Kuzey Illinois Üniversitesi ve Kaliforniya Üniversitesi'deki çalışmalar da, Asya kökenli Amerikalı çocuk ve ergenlerin, yüksek ebeveyn beklentileri tarafından stresli veya depresif olduğu stereotipini desteklemedi.

    Kötü Kariyer Kadını Stereotipi

    • Başkalarının kültürlerindeki ebeveynlik stilleri hakkında stereotiplere ek olarak, birçok insan kendi kültürleri içindeki ebeveynlik hakkında stereotiplere inanır. Örneğin, New York Üniversitesi'ndeki Madeline E. Heilman ve Queensland Üniversitesi'ndeki Tyler G. Okimoto, çalışan annelerin, çocukları olmayan çalışan babalara ve kadınlara göre hem patronlar hem de mesai arkadaşları tarafından kötü çalışanlar olarak algılandığını buldu. Kültürler arası erkek ve kadın farkları hakkında stereotipler nedeniyle, erkekler çocukları olsa bile işe odaklanmaya yetenekli kabul edilirken, kadınlar öyle değildi.

    Kötü Anne Stereotipi

    • Çocuklarına çok odaklandıkları için kötü çalışanlar olarak algılanmanın yanında, Heilman ve Okimoto, çalışan annelerin işe çok odaklandıkları için kötü anne olarak algılandıklarını da buldu. Bu stereotipin çelişkili doğası, tüm stereotiplerle ilgili sorunu örnekler. Çin ve ABD arasındaki kültürel farkları veya çalışan annelerin karşılaştığı zorlukları yargılara dönüştürerek, stereotipler herhangi bir durumu gerçekten ne olduğu için görmeyi zorlaştırır.

    Previous:

    Next: