Ebeveynlik İlgili Kültürel Kalıplaşmış

Klişeler işler , davranış veya yaşam seçenekleri erkekler ve kadınlar ve etnik gruplar veya kültürlerin üyeleri davranmaya muhtemeldir için uygun ne kalıplaşmış dahil olmak üzere birçok şekillerde olabilir . Farklı kültürlerin ebeveynlik stilleri geldiğinde Kalıplaşmış da devreye girer .

Ebeveynlik stilleri nedeniyle bu kültürlerin değerleri farklılıklar ve dünya görüşlerinin bir kültürden diğerine farklılık
Kültür Ebeveynlik Stilleri . Asya toplumları tersini yapmak eğiliminde iken Örneğin , Batılı toplumlar , aile itibar daha bireycilik üzerine çok daha yüksek bir değer koyun . Dünya görüşleri bu fark her iki kültürde de ebeveynlik stilleri etkiler . Bu farklılıklar , gerçek olmakla birlikte , bunlar abartılı ya da doğru değildir ya da klişe işaret eder gibi olumsuz değildir .
Tiger Anne Klişe

göre kalıplaşmış içine yanlış olabilir bir 2011 "makale , Pasifik Standard " Batı ebeveynlik tarzı alışık anne kontrol ve sert Asya ebeveynlik tarzı görebilirsiniz . Ancak, Aachen Almanya'nın Teknik Üniversitesi'nde araştırma Asya gençler sevgi ifadesi olarak ebeveyn kontrolü kabul bulundu . , Kontrol talep ve sert olarak Çin - Amerikan ebeveynlerin klişe Amy Chua "yayınlanması ile medyanın ilgi çok aldı , Tiger annesi Ümit Kanatları . &Quot; Ancak , bu görüş Ruth Chao , Kaliforniya Üniversitesi'nden bir psikolog tarafından itiraz edildi . Chao göre , Çinli ebeveynlik tarzı firması sınırlamaları ve yüksek beklentileri değil, sert muamele ayarı ile sevgi ifade eder. Northern Illinois Üniversitesi ve California Üniversitesi'nde çalışmalar da olmak vurguladı - out gibi Asyalı-Amerikalı çocukların ve gençlerin klişe desteklemek veya yüksek ebeveyn beklentileri depresif başarısız oldu.
Bad Kariyer kadın klişe

diğer kültürlerin ebeveynlik stilleri hakkında kalıplaşmış yanı sıra , birçok kişi kendi kültürü içinde ebeveynlik hakkında kalıplaşmış abone . Örneğin , Queensland Üniversitesi'nde New York Üniversitesi ve Tyler G. Okimoto de Madeline E. Heilman çalışan anneler genellikle herhangi olmadan çocuklar babalar ve çalışan kadınlara kıyasla kötü çalışanlar olarak hem patronlar ve arkadaşları tarafından algılanan olduğunu bulmuşlardır . Çünkü kadın ve erkek arasındaki farklar hakkında kültürel kalıplaşmış , erkekler sahip çocuklar rağmen çalışmalarına odaklanan yeteneğine kabul , ama kadınlar değildi.
Varlık ile birlikte Bad Anne Klişe

çok onların çocukları üzerinde duruldu kötü çalışanlar olarak algılanan , Heilman ve Okimoto da çalışan annelerin genellikle çok iş üzerinde duruldu kötü anne olarak algılanmıştır bulundu . Bu beyliklerden çelişkili doğası , tüm kalıplaşmış sorunu örneğidir . Çin ve Amerika Birleşik Devletleri veya süpürme yargılar içine çalışan anneler karşılaştıkları zorluklar arasında kültürel farklılıklar gibi gerçekleri çarpıtarak , kalıplaşmış zor gerçekten ne olduğunu herhangi bir koşul görmek için yapmak .

Previous:

Next: