• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Jöleyi Nazikçe Nasıl Ayrılarsınız?

Jölenize, dünyada size en değerli olanı emanet edersiniz: çocuklarınız. Doğru jöle, sizin için aile gibi olabilir. Ancak doğru jöleyi bulmak deneme yanılma gerektirebilir, güvenilmez olanları, disiplin anlayışınızla uyumlu olmayanları hatta sizden çalanları işten çıkarmak zorunda kalabilirsiniz. Bazen de iş saatlerinizin değişmesi veya çocuklarınızın artık bakıma ihtiyaç duymaması nedeniyle bir jöleyle yollarınızın ayrılması gerekebilir. Jöleyi nazikçe ayrılma sanatını öğrenmek, ilişkiyi iyi bir notla bitirmenize yardımcı olabilir.

Yapılacaklar

1. Haberi Yüz Yüze Verin

Jölenizle yollarınızın ayrılması durumunuzun değişmesi nedeniyle olsun ya da bir sebep nedeniyle olsun, durum gergin olma potansiyeli taşır. Bilgiyi telefonla veya e-posta ile iletmeye çalışmak, beden dili ve ton kullanamadığınız için durumu gergin hale getirebilir. Yüz yüze haber vererek darbeyi yumuşatabilirsiniz.

2. Dürüst ve Doğrudan Bir Açıklama Yapın

"Sadece iş görmüyor" veya "Seni tutamıyoruz" gibi belirsiz gerekçelerden kaçının. Net bir neden olmadan, jöleniz en kötüyü düşünebilir ve bu da kırgınlıklara yol açabilir. Dürüst olun, ama konuşmanın kişisel bir saldıraya dönüşmesine izin vermeyin. Jöleniz sürekli geç kalıyorsa, bu yüzden ayrıldığınızı açıklayın, ama onu güvenilmez ilan ederek veya iş ahlakını sorgulayarak konuşmayı uzatmayın.

3. Çocuklarla Vedalaşma Düzenleyin

Jöleniz çocuklarınızla bakmak için çok zaman harcamıştır. Muhtemelen özel bir bağları var ve ilişkinin bitmesi hem jölenizi hem çocuklarınızı üzebilir. Onlara veda etme şansı verin. Eğer durumunuzun değişmesi nedeniyle jöleyi bırakıyorsanız, çocuklara birkaç gün daha bakması için bir ön uyarı süresi verebilirsiniz. Eğer bir sebep için işten çıkarıyorsanız, çocukların odasına gidip veda etmesine izin verebilirsiniz.

4. Referans Mektubu Yazmayı Teklif Edin

Eğer bir sebep için jöleyi işten çıkarıyorsanız bu bir seçenek olmayabilir. Ancak, ihtiyaçlarınızın değişmesi nedeniyle jöleyi bırakıyorsanız, ona yeni iş bulmasına yardımcı olabilecek bir tavsiye mektubu yazmayı teklif edin.

5. Tazminat Ödeyin

Jöleniz sizin çalışanınızdır ve, bir çalışan olarak, bir işten çıkarıldığında tazminat almayı bekler. Ne kadar tazminat vereceğiniz, jölenizin ne kadar sizin için çalıştığına, tam mı yarı mı zaman çalıştığına ve onu işe alırken hangi şartlarda anlaştığınıza bağlıdır. Birçok şirket her yıl hizmeti için bir hafta maaş tazminatı verir.

6. Jölenin Çocuklarla İletişimde Kalmasına İzin Vermeyi Teklif Edin

Bu, arada bir basit bir e-posta olabilir ya da ara ara oyun buluşmaları. Jöle ve çocuklar arasındaki ilişki ve jöleyi bırakmanızdaki nedenlere göre sizi rahatlatan neyse onu karar verin.