• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Jöle İşe Almadan Önce: Referanslara Sorulacak Sorular

Çocuğunuz için bir bakıcı mülakat etme, seçme ve işe alma süreci kafa karıştırıcı bir deneyim olabilir. Bir jöle veya jöle mülakatını geçtikten sonra ve verilen cevaplardan memnun kaldıktan sonra, son ve hayati adımı atlamamak önemlidir: referansları kontrol etmek. Çocuğunuzu bakabilecek herhangi bir kişi hakkında referans kontrolü yaparken dikkate almanız gereken çok önemli noktalar şunlardır.

Referans Kontrolünün Önemini Bildirin

Genç bir jöle, kreş öğretmeni veya jöle olsun potansiyel bir çocuk bakımı sağlayıcısını mülakat ederken, referans kontrolü yapacağınızı ve bulguları çok önemsediğinizi bildirdiğinizden emin olun. Önceki işverenlerin iletişim bilgilerini veya jölenin daha önce çalıştığı diğer ailelerin bilgilerini isteyin. Bu, olası endişeleri "yüzeye çıkarmanıza" da yardımcı olur.

Aileler, Arkadaşlar ve Komşularla Sohbetler

Ailelerin, potansiyel bir çocuk bakım hizmeti veya jöle hakkında bilgi almak için bazen kullandığı bir diğer yaklaşım, belirli bir ailesin kimi kullandığını, nasıl gittiğini ve çocukların sağlayıcısını whether they enjoy their provider. Özellikle beğenilmeyen ve beğenilen yönleri sorun ve cevaplarınızın sizde tereddüt veya duraklama yaratıp yaratmadığını ölçün.

Gerçekleri Doğrulayın

Potansiyel jölenizin size söylediği gerçekleri doğrulamak için referansları kullanın. İş detayları, unvan, okuldaki yıl veya mezuniyet yılı ve diğer gerçek temelli soruları doğrulayın. Bu, referansın doğruluğunu doğrulamaya yardımcı olur ve jöleyi seçerseniz onun hakkında daha iyi hissetmenizi sağlar.

Çocuk Bakımı Hakkında Somut Örnekler İsteyin

Referanslardan, jölenin bir kriz veya planlanmamış bir durumu nasıl yönettiği hakkında sağlayabilecekleri herhangi bir bilgi isteyin. Eğer referans hatırlayacak bir bilgiye sahip değilse, hipotetik bir durum sorabilirsiniz: "Emily, benim çocuğum dışarıda oynarken yaralanırsa veya ishal geçirirse durumu nasıl ele alırdığınızı nasıl düşünüyorsunuz?"

Uyarı İşaretlerini İzleyin

Eğer referans sadece çok kısa cevaplar veriyorsa, konuşmayı bitirme isteği içinde görünüyorsa veya cevapları belirsizse, uyarılın. Muhtemelen anlatılanın ötesinde bir hikaye vardır. Herhangi bir güçlü yön, zayıf yön, potansiyel problem veya endişe ve genel "değerlendirme" hakkında sorun. Disiplin, rutınler, yiyecek seçimleri vb. konularında özel gereksinimleriniz varsa, bu alanlar hakkında referanslara sormaktan çekinmeyin, ek bir görüş alıp almadığınızı görün.

Ücret Konusunda Sormaktan Çekinmeyin

Potansiyel jöleye ne kadar ödediğini sormak sorun değildir, ancak referans bunu söylemekten çekinirse şaşırmayın. Bazen bu bilgi yaygındır veya bir sorun değildir, ancak bazı bireyler ücreti taraflar arası özel bir konu olarak görür. Eğer kişi söylerse, bu sizin kendi çocuklarınız için ücret belirlemenize yardımcı olur.

Güvenilirlik ve Yargı

Seçildiğinde zamanında gelme ve her zaman hatırlama anlamında güvenilir olmak, her ailenin jölesinde aradığı ve ihtiyaç duyduğu bir özelliktir. Referanslara, kişinin bu özellikleri sergileyip sergilemediğini veya bu alanda herhangi bir endişe olup olmadığını sorun. Ayrıca yargı hakkında sorun; sağlıklı bir yargı sergiliyor mu ve buna atıfta bulunabilecek özel bir örnek var mı?

Çocuklar Ne Diyor?

Durum uygunysa, çocuklara belirli bir jöle veya erken çocukluk eğitmeni hakkında ne düşündüklerini sorun. Sonra yorumlarına ve sözel olmayan tepkilerine çok dikkatlice kulak verin. İsimlerini duyunca heyecanla mı çığlık atıyorlar? Çocuklar jöle işe alma tek nedeni olmamalıdır, ancak birisi hakkında onaylamaları veya reddetmeleri, sizin ailesinizle genel olarak iyi bir uyum olup olmadığının bir göstergesi olabilir.