• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

O/onlar ve nonbinary zamirler: Çocuklara (ve bilinçli yetişkinlere) nasıl anlatılır

LGBTQ+ insanlar her zaman var oldu. Ama medya görünürlüğünün artması ve çevrimiçi bilgiye erişimle, trans ve nonbinary insanların farkındalığında bir patlama yaşandı ve genç nesiller daha erken ve daha çok sayıda coming out yapmaya güçlendirildi.

2021 Gallup anketi, tüm Amerikan yetişkinleri arasında LGBT kimliğinin sadece biraz arttığını (2017'de %4.5'e karşı %5.6) gösteriyor. Ancak Z Kuşağı'nda — 1997-2002 arasında doğanlar — altı kişiden biri LGBT topluluğunun bir parçası olarak tanımlanıyor.

Oregon, Portland'lı nonbinary 15 yaşındaki Hunter Chinn-Raicht, o/onlar (they/them) zamirlerini kullanıyor. Coming out yaptığında ve ismini ve zamirlerini değiştirdiğinde kimliklerinde onaylandıklarını hissettiler, ama nonbinary olma kavramı ve cinsiyet nötr zamirler kullanma konusunda genel bir anlayış eksikliğiyle karşılaştılar.

"Şanslıyız ki, cinsiyet genişletici insanlar etrafında çok dikkat çektiğimiz bir noktadayız, ama hiç yaşamalarında geçmemiş bir zamiri anlamak insanlar için gerçekten kafa karıştırıcı olabiliyor," diyor Chinn-Raicht. Şimdi nonbinary genç olmak üzerine kitap yazdılar — gerçekten. GenderCool Project ile ortaklıkta, Chinn-Raicht yakın zamanda "Non-Binary Olmak Hakkında Bir Çocuk Kitabı"nı yazdı.

Chinn-Raicht'ın anneleri bir lezbiyen çift, ancak her iki ebeveyn de çocukları coming out yaptığında cinsiyet kimliği hakkında öğrenmeleri gereken çok şey olduğunu kabul ediyor. Ayrıca, farklı cinsiyet kimliklerini benimsemenin yetişkinlerden ziyade çocuklara daha kolay geldiğini buldular. Çocuğunuz nonbinary olsun, nonbinary bir okul arkadaşı olsun veya sadece ailenizde cinsiyet konusunu tartışmak isteyin, nonbinary zamirleri kullanmak ve olası hataları yönetmek için bazı önemli kavramlar:

Cinsiyet ve cinsiyet kimliğini bir spektrum olarak anlamak

Bizim çoğumuz, cinsiyet ve cinsiyet kimliği ikili bir kavramla büyüdük. Doğumda, bir kişi anatomilerine bağlı olarak erkek veya dişi biyolojik cinsiyet atandı ve bu değiştirilemez kabul edildi. Benzer şekilde, bir kişinin cinsiyet kimliği, ikili bir sosyal yapı altında, biyolojik cinsiyetleriyle uzun süre bağlantılıydı. Artık bu kadar basit olmadığını biliyoruz; cinsiyet, aynı zamanda cinsiyet kimliği de daha nüanslıdır ve aslında şunları içerebilen karmaşık bir spektrumda mevcuttur:

• Cisgender: Çoğu insanların cinsiyet kimlikleri, doğumda atanan cinsiyetleriyle uyuşur, buna cisgender denir.
• Transgender: Birisi transgender olduğunda, doğumda atanan cinsiyetleriyle özdeşleşmezler. Transgender insanları genellikle bir ikili kimlikten diğerine geçiş yaparlar, erkekten dişiye gibi.
• Nonbinary: Nonbinary insanlar, kendilerini kesinlikle erkek veya dişi cinsiyet olarak tanımlamazlar. Bazı nonbinary insanlar, doğumda atanan cinsiyetleriyle özdeşleşmedikleri için kendilerini transgender olarak da görürler. (Not: Etiketler son derece kişiseldir.)

Bazı insanlar biyolojimizin kimliğimizi belirlediğini savunur, ama bu, intersex insanlar — nüfusun tahmini %1'i, fiziksel özellikleri kesinlikle erkek veya dişi olmayanlar — tarafından kolayca yansıtılabilir. Bu yüzden cinsiyet ve cinsiyet kimliği için sadece iki siyah-beyaz seçenek olduğunu düşünmek yerine, onları Güney Dakota Üniversitesi'nin bu modelinde gösterildiği gibi bir spektrumun zıt uçları olarak düşünün. Arada, tam ortada hissetenler, birinden diğerine daha yakın hissetenler veya ikisinin karışımı için yer var.

Nonbinary zamirlerin önemini fark etmek

"Bir kişinin doğumda atanan cinsiyeti, özdeşleştiği cinsiyet kimliğiyle eşleşmediğinde, bu genellikle cinsiyet disforisi olarak adlandırılan bir sıkıntıya yol açabilir," diyor Austin, Texas'taki lisanslı klinik psikolog ve cinsiyet terapisti Dr. April Owen.

Nonbinary ve/veya transgender insanların, kimliklerini onaylayan ve disforiyi hafifleten yeni bir isim, zamirler ve görünüm benimsemeleri yaygındır, Amerikan Psikiyatri Derneği'ne göre.

Kişinin belirlediği zamirleri kullanmak saygılı ve destekleyicidir

Nonbinary insanlar genellikle cinsiyet nötr zamirler kullanır ve bu kişiden kişiye değişse de, o/onlar (they/them) zamirleri yaygındır. "Bir kişinin belirlediği zamirleri kullanmak, kimliklerine saygı ve destek göstermek için basit, net bir yoldir, ve bunu yapmak o kişi için ek disfori ve sıkıntıyı hafifletmeye yardımcı olabilir," Owen devam ediyor.

Cinsiyet ve zamirler bir kişinin görünüşüne dayalı değildir

Birinin cinsiyetini ve zamirlerini görünüşlerine dayanarak varsaymak kolaydır, Chinn-Raicht diyor, ama bu kaçınılmalıdır. Çünkü birinin cinsiyet ifadesi — dış dünyaya sunuşları — her zaman içsel olarak nasıl özdeşlediklerini size söylemez, onlar açıklıyor.

Sadece bir kişinin zamirlerini varsaymayın

Yeni tanıştığınız birinin zamirlerinden emin değilseniz, varsaymak yerine, Chinn-Raicht kendi zamirlerinizi paylaşarak onlara kapıyı aralıyor. "Ben 'Merhaba, ben Hunter, o/onlar zamirlerini kullanıyorum' derim," diyor. Diğer durumlarda, ismi biliyor ama zamirleri bilmiyorsa, "Hey, senin hoşuna gittiğini düşünüyorum. Zamirlerin nelerdir?" diyebilirler.

O/onlar zamirlerini kullanmak — ve yanlış kullanmak

Bu kavramlar yeni ve kafa karıştırıcıysa ve bazı hatalara yol açarsa bu anlaşılabilir. Önemli olan, nonbinary kişinin kimliğine saygı duymak ve doğru ismi ve zamirleri kullanmak için çaba göstermektir, Chinn-Raicht diyor.

O/onlar zamirlerini kullanmayı öğrenebilirsiniz, başta utandırıcı olsa bile

Evet, o/onlar gibi cinsiyet nötr zamirler beyninize başta yanlış gelebilir ve bir öğrenme eğrisi olabilir. Düşünürseniz, muhtemelen o/onlar zamirlerini tekil anlamda, fark etmeden kullandınız. Örneğin, anonim bir yabancı bir kitabı bankta unuttuysa ne dersiniz? Muhtemelen "Birisi onların kitabını geride bıraktı!" gibi bir şey.

Chinn-Raicht, 2019'da tekil 'they' sözlüğe resmi olarak nonbinary zamir olarak eklendiğini hatırlatıyor. "Şimdi bir şeye işaret edip, 'Farklı geldiğini biliyorum çünkü muhtemelen farklı bir şey öğretildiniz, ama bunu değiştiriyoruz.' diyebiliyoruz."

Bazen hata yapacaksınız

Kazara birini yanlış cinsiyetle tanımladığınızda (misgender), yani yanlış zamiri kullandığınızda, utanabilirsiniz ve sürekli özür dilemek isteyebilirsiniz. Ama abartı tepki vermek durumu sadece kötüleştirir, Chinn-Raicht'ın annelerinden biri Patricia Raicht diyor.

"Eğer bunu büyük bir meselesine dönüştürüp, 'Çok özür dilerim, çok kötü hissediyorum' diye devam ederseniz, odağı kendinize kaydırıyorsunuz ondan ziyade," diyor Raicht.

Ve hata yaptığınızda ne yapmalısınız

"Ben bile bazen yanlış yapıyorum," diyor Raicht. "Yanlış cinsiyetle tanımlandıklarından sürekli duyduğum şey: sadece özür dileyin, kendinizi düzeltin — 'o/onlar' diye — ve sonra devam edin. Bu büyük bir olay olmak zorunda değil, siz ondan ders alırsınız ve tekrar yapmamak için çok çabasınızı gösterirsiniz."

Chinn-Raicht, birinin yeni ismine ve/veya zamirlerine alışma sürecinin bumpy olabileceğini anlıyor. "Bu bir değişim olduğunu anlıyoruz, o yüzden hata yaparsanız okey — her şey niyetle ilgili," diyor. Kasten yanlış cinsiyetle tanımlarsanız bu kabul edilemez, ama iyi niyetli bir kayma ise kendinizi suçlamayın. Hızla özür dileyin, kendinizi düzeltin ve devam edin, diyorlar.

Yanlış zamir kullanırsanız (misgender):

YAPIN:
• Özür dileyin ve kendinizi düzeltin.
• Devam edin.
• Onlardan öğrenin ve tekrar yapmamak için çok çabayla çalışın.

YAPMAYIN:
• Sürekli özür dilemek zorunda hissetmeyin.
• Abartı tepki vermeyin.
• Konuyu kendinize çekmeyin.

Nonbinary bir çocuğu desteklemek

Mükemmel olmaktan endişelenmeyin; hedef LGBTQ+ gençleri desteklemek. "Bir çocuğun cinsiyet kimliğini destekleyip onayladığınızda, o çocuğa onları duyduğunuz, gördüğünüz, güvenip onlara inandığınızı ve kendileri hakkında bildiklerinin doğru olduğunu mesajı veriyorsunuz," diyor Owen. "Bu tür destek, çocukların en iyi hallerinde olmalarına, yaşam kalitelerini artırmasına ve zihinsel refahlarını geliştirmesine yardımcı olabilir."

Destek olmanın bazı yolları:

Zamir paylaşmayı normalleştirin

Kendilerini paylaşan tek kişi olmak nonbinary bir kişiyi öne çıkarmış hissettirebilir, Chinn-Raicht diyor. Cisgender müttefikler zamirlerini paylaşmaya özen gösterdiğinde, bu kavramı normalleştirebilir.

"Ben zamirlerimi her yerde kullanıyorum, iş yerinde de," diyor Raicht. Onlar e-posta imzasında ve Zoom adında, iş toplantılarını ismi ve zamirleriyle başlatıyor. "Siz cisgender olsanız bile onları söylemelisiniz çünkü bu, cisgender olmayan insanların olduğunu anladığınızı ve onlara da zamirlerini paylaşma fırsatı vermek istediğinizi gösterir," diyor.

Aile üyeleriyle aracı olun

Chinn-Raicht'ın diğer annesi Ann Marie Chinn, çocuğun kimliğiyle boğuşan aile üyeleriyle bazı konuşmalar yapmak ve araya girmek zorunda kaldıklarını söylüyor. "Hunter için koşulsuz destek ve sevgi beklediğimizi, ve o hâlâ aynı kişi olduğunu söylüyoruz," diyor.

Raicht, onların bunu anlamaları gerekmiyor — araştırma yapabilirler — ama saygı göstermeleri gerektiğini ekliyor. "Ne diyorsak şu: Eğer bu insanla ilişki istiyorsanız, seçtikleri zamirleri saygı göstermeli ve onları yanlış cinsiyetle tanımlamamalısınız," diyor Raicht. "Onları seviyor ve destekliyorsanız, bu ne istedikleri, ve bu ne yapmanız gerektiği."

Chinn-Raicht, aile üyelerinin gençliği out etmemesi — yani kimliğini başkalarıyla paylaşmaması — konusundaki kritik önemi de vurguluyor, eğer paylaşmamaları için talimat verildiyse. Bazı bireyler için coming out kademeli bir süreçtir, ve kimlerin bildiğine ve ne zaman paylaşılabileceğine onların karar vermesi önemlidir.

Kaynaklara başvurun

Çocuklarınızı eğitmek veya nonbinary bir çocuğu desteklemek için onaylayıcı kaynaklardan yararlanmak bir yoldur.

Cinsiyet genişletici gençler için kaynaklar

• GenderCool Project: Her iki anne de bu gençlik liderli hareketin hayranı.
• Gender Infinity: Cinsiyet onaylayıcı bakım odaklı danışmanlık, klinik hizmetler ve konferanslar sunan bir ağ.
• Gender Spectrum: Görevi tüm çocuklar ve gençler için cinsiyet kapsayıcı bir dünya yaratmak.
• Mayo Clinic: LGBTQ+ çocukları desteklemeye dair harika ipuçları sunuyorlar.
• Yerel LGBTQ+ kaynakları, şunlar dahil:
  • PFLAG şubeleri.
  • Topluluk merkezleri.
  • Destek grupları olan gençlik programları.
  • Etkinlikler.

Özetle

Nonbinary kimlikleri veya o/onlar zamirlerini anlamakta zorlanıyorsanız bu okey, Chinn-Raicht diyor. Önemli olan nonbinary insanları ve zamirlerini saygı duymak, ve hata yaparsanız tekrar denemeye devam etmeyi vaat etmek.