Çocuk Bakımında Para Biriktirmenin 20 Yolu

Çocuk bakımı yapamayacağınızı mı sanıyorsunuz? Tekrar düşünün. Aileniz için çok pahalı geldiğini düşünebilirsiniz, ama seçeneklerinizi keşfettiğinizde şaşırabilirsiniz.

Çocuk bakımı seçeneklerinize bakmadan önce atılacak ilk adım, ne kadar para harcamayı göze alabileceğinizi hesaplamaktır. Bütçenizi bilmek, seçeneklerinizi değerlendirmek için harika bir başlangıç noktası verir. Ve aslında hesaplamaları yapmaya başladığınızda, düşündüğünüzden daha fazla harcayabileceğinizi keşfedebilirsiniz.

Bütçenizi belirledikten sonra yaratıcı olma vakti. Biraz planlama ve araştırma ile, çalışırken çocuklarınıza bakacak güvenilir kişileri bulurken paranızı biriktirmenin birçok harika yolunu keşfedebilirsiniz. Başlamanız için, çocuk bakımı maliyetlerinizi düşürebileceğiniz 20 yöntem:

1. Erken Başlayın

Çoğu aile bakımı birkaç ay önceden arar — okul yılı bakımı gereken aileler yazın, yaz bakımı gerekenler ilkbaharda aramaya başlar. Genelde daha uygun ve deneyimli bakım verenler erken alınır. Aramanıza erken başlayın ve son dakikaya bırakmayın.

2. Çocuk Bakımı Seçeneklerinizi Bilin

Bütçenize bağlı olarak, ev içi anaokulunu veya yarı zamanlı bir bakıcıyı tercih edebilirsiniz. Ya da bakım veren paylaşımı (nanny share) ihtiyaçlarınız için mükemmel olabilir. Mevcut tüm çocuk bakımı türlerini ve maliyetlerini öğrenin.

3. Bölgenizdeki Piyasa Fiyatlarını Öğrenin

Çocuk bakımı maliyetleri bir topluluktan diğerine büyük farklılık gösterir. Yaşam maliyeti daha yüksek bölgelerde yaşayanlar genellikle daha düşük maliyetli alanlara göre çocuk bakımı için daha fazla öder. Ve yaşadığınız yer için çok fazla ödemediğinizden emin olmak istersiniz. Bölgenizdeki tam zamanlı bakım piyasa fiyatını öğrenmek için çocuk bakımı maliyet hesaplayıcıyı kontrol edin. Ya da bölgenizdeki bakıcı ücretleri için bakıcı ücret hesaplayıcıyı kullanın.

4. Bağımlı Bakım Hesabı (Dependent Care Account) Açın

İşvereniniz bu tür Esnek Harcama Hesabı (FSA) sunuyorsa, çocuk bakımı için vergiden muaf olarak 5.000 $'a kadar ayırabilirsiniz. Marjinal vergi oranınıza bağlı olarak yaklaşık 2.000 $ tasarruf edebilirsiniz, diyor Care.com HomePay'in Kıdemli Direktörü Tom Breedlove.

FSA; anaokulu, okul öncesi ve hatta yaz günlük kamplarını (gecelik kamp hariç) — çalışmaya veya okula gitmeniz için gereken her şeyi kapsar.

Gerçekten ihtiyacınız olan tutarı ayırın çünkü yıl sonunda hesapta kalan fonlar sıfırlanır. Ve iyi kayıt tutun, parayı geri almak için ödeme talep formları göndermeniz gerekir. Her eş ayrı bir FSA hesabına katkı sağlayabilir, ancak toplam aile katkısı 5.000 $'ı geçemez.

Bebek gelmesi nedeniyle ilk kez kaydoluyorsanız, açık kayıt dönemini beklemek zorunda değilsiniz, diyor Breedlove. "Hayat değiştiren bir olay" için, bebeğin doğumundan sonra sadece 30 gününüz var. Diğer hayat değiştiren olay örnekleri: bakım ihtiyaçlarının değişmesi (yaz bakıcısı işe alma, evlenme vb.).

5. Çocuk Bakımı Vergi Kredisini Kullanın

İşvereniniz FSA sunmuyorsa, çocuk bakımı vergi kredisinden tam yararlanabilirsiniz, diyor Breedlove. Bu kredi, çocuk başına yılda 3.000 $'a kadar, aile başına yıllık 6.000 $ limitine kadar gider kalemleştirmenize izin verir. Giderleri kalemleştirdikten sonra, bu tutarın bir yüzdesini alıp vergi kredisi olarak uygulayabilirsiniz. Çoğu aile %20 tasarruf sağlar; yani bir çocukunuz varsa 600 $'a, iki veya daha fazla çocuğunuz varsa 1.200 $'a kadar tasarruf edebilirsiniz.

FSA ve vergi kredisini birlikte kullanabilirsiniz, ancak yaparsanız FSA parası önce vergi kredisi limitine uygulanır. Yani FSA'dan 5.000 $ kullanırsanız, çocuk bakımı vergi kredisi için sadece 1.000 $ kalemleştirebilirsiniz.

Bu bakıcı vergi hesaplayıcısı da bu vergi kolaylıklarıyla ne kadar tasarruf edebileceğinizi gösterir.

6. İK Bölümüyle Konuşun

Şirketler, çalışan ebeveynlerin çocuk bakımı konusunda çektiği yükü fark etmeye başlıyor — ve yardımcı olacak avantajlar yaratıyorlar.

Şirketiniz hangi avantajları sunuyor? Bazı işletmeler çalışan ebeveynlere çocuk bakımı ödemeleri yapıyor. İnsan Kaynakları departmanınızla iletişime geçip bu para tasarrufu sağlayan avantajları kaçırmadığınızdan emin olun.

7. Bakım Verenin Maaş Yapısını Stratejik Olarak Kurun

Ailelerin bakım verenlerine sunabileceği, vergilendirilmeyen maaş formu sayılan belirli avantajlar var. Bu avantajların değeri, Sosyal Güvenlik, Medicare veya gelir vergisi kesintisinin yapıldığı maaş kısmına sayılmaz. Vergilendirilmeyen avantajlar şunları içerir:

  • İş yerine gidip gelmek için toplu taşıma için aylık 270 $'a kadar (Massachusetts'ta limit aylık 140 $).
  • İş yeri ve/veya toplu taşıma tesisi park yeri için aylık 270 $'a kadar.
  • Cep telefonu hizmeti — iş için cep telefonu kullanımının zorunlu bir gereklilik olduğu sürece.
  • Devlet lisanslı sağlayıcıdan sağlık sigortası primleri. Çoklu çalışanı olan aileler, Bireysel Kapsam Sağlık Ödemeleri Düzenlemesi (ICHRA), Nitelikli Küçük İşveren Sağlık Ödemeleri Düzenlemesi (QSEHRA) kurmalı veya SHOP (Küçük İşletme Sağlık Seçenekleri Programı) üzerinden poliçe almalıdır.

8. Aile Çocuk Bakımı Bulun

Aile çocuk bakımı (ev içi çocuk bakımı olarak da bilinir) bakım verinin evinde gerçekleşir ve olanaklar kadar lüks olmasa da, tasarruf edebileceğiniz para önemli olabilir. Seçtiğiniz tesisin devlet tarafından lisanslı olduğundan emin olun ki en iyi bakımı aldığınızdan emin olasınız.

9. Şirket İçi Çocuk Bakımını Kullanın

Şirketinizde şirket içi anaokulu varsa, aileniz için para biriktirebilir ve huzur sağlayabilir. Genelde şirket içi anaokulu, bölgenizdeki anaokulundan daha uygun. Ve en iyi yanı: çocuklarınız yanınızda.

10. Au Pair Konaklayın

Au pair'ler yabancı uyrukludur — farklı bir ülkeden gelen, au pair programı kapsamında bir yıl için ülkeye gelmek isteyen gençler. Çocuk bakımı yaparlar, dersler alırlar ve Amerikalı hayat deneyimi yaşarlar. Yarı bakıcı, yarı intercambio öğrencisi gibidirler.

Au pair konuk aileyle birlikte yaşar, çocuklarına bakar ve karşılığında konuk aile konaklama, yiyecek ve bir karşılık sağlar. Genelde bakıcıdan daha uygun ama daha az eğitimlidirler. Genelde daha büyük çocuklar için uygundur, bebekler için değil.

11. Çalışma Programınızı Değiştirin

Tam zamanlı evde kalamıyorsanız, yarı zamanlı ne olacak? Birçok işveren artık daha esnek programlar sunuyor, ve haftanın sadece bir kısmı için çocuk bakımı maliyetini karşılamanız gerekiyor.

Yarı zamanlı iş seçenek değilse, işvereninizle esnek program hakkında konuşmak ne dersiniz? Haftada sadece birkaç gün ama günde daha uzun saatler çalışabilir misiniz?

12. Çalışma Programlarını Aşırı Yükleyin (Stagger)

Eşli ebeveynler, çocuklarınızı her zaman birinin gözetleyebileceği şekilde esnek çalışma programlarını koordine edebilir. Her ebeveyn farklı bir vardiya alırsa, çocuk bakımı ihtiyacını genel olarak azaltabilirsiniz.

13. Çocuk Bakımını Paylaşın

Çocuk bakımı arayan arkadaşlarınız varsa, bir araya gelip bakıcı paylaşımı (nanny share) oluşturun. İki ailenin çocuklarına bakan bir bakıcı işe alın ve maliyeti — vergileri de dahil — paylaşın.

14. Çocuk Bakımı Takası Yapın

Programlar ve ebeveynlik stilleri uygun olursa, ebeveynler günleri takas ederek de çocuk bakımını paylaşabilir. Hiç para dönmez — burada büyük yatırım zaman. Siz üç gün tüm çocukları bakarsınız, komşunuz veya arkadaşınız iki gün (ve belki her hafta tersine çevirirsiniz), böylece her ikiniz de güvenilir, masrafsız çocuk bakımına sahip olursunuz.

15. Okul Sonrası Bakım İçin Genç Birisi İşe Alın

Çocuklarınız okuldan 15:00'te çıkıyor ama siz işten 18:00'e kadar gelmiyorsunuz. Ne yapacaksınız? Sadece birkaç saat çocuklarınızı gözetecek birine ihtiyacınız olduğunda, genç bir bakıcıyı işe almak harika bir maliyet-etkin seçenek olabilir. Gençler genellikle küçük çocuklardan önce okuldan çıkar ve küçükleri meşgul etmek veya okul çağındaki çocukları ödev yapmaya itmek için harikadır.

16. Çocuklarınızı Ya Yakın Ya Da Uzak Aralıklarda Doğurun

Bu tabii ki sadece aile planlaması aşamasındaki ebeveynler için geçerli. Ancak zamanlama, çocuk bakımı maliyeti konusunda kritik olabilir.

Çocukların birbirine yakın veya uzak aralıklarla doğması genel çocuk bakımı maliyetlerinizi azaltabilir, her ikisinin de artıları ve eksileri var. Bazı anaokullar veya bakıcılar, her ikisi aynı anda kayıtlıysa ikinci çocuk için indirimli ücret sunabilir. Diğer yandan, her çocuk arasında birkaç yıl beklemek size biriktirme, planlama ve diğer çocuk okul yaşı geldiğinde sadece en küçüğü için bakım ödeme fırsatı verir.

17. Aile Üyelerinden Yardım İsteyin

Gerçekten bir köy gerekiyor, değil mi? Eğer yakınınızda büyükanne/büyükbaba, teyze/amca gibi aile üyeleri yaşıyorsanız, işe giderken çocuklarınıza bakıp bakmayacaklarını sorun. Bu, aile üyesinin istekliliğine bağlı olarak yarı zamanlı veya tam zamanlı bir düzenleme olabilir. Olayı açar, anlayışlı ve esnek olun. Aile üyesine hizmetleri için küçük bir ücret ödemeyi düşünebilirsiniz. Aile üyesinin her çocuk için bekleyebileceği ulaşım ve yiyecek maliyetlerini de hesaba katın.

18. Kâr Amacı Gütmeyen Seçenekleri Değerlendirin

Yerel cami, YMCA, topluluk merkezi veya bölgenizdeki başka bir kâr amacı gütmeyen kurumda ücretsiz veya düşük maliyetli çocuk bakımı seçenekleri bulabilirsiniz. Genelde bu tesisler çalışan ebeveynlere uygun çocuk bakımı seçenekleri sunar. Kâr amacı gütmeyen çocuk bakımı tesisleri federal, eyalet ve özel hibeler alabilir. Ek fonlar bu merkezlerin, karlı bir tesiste çocuk bakımı yapamayanları karşılamasını sağlar. Birçok yerel hükümet de 4-5 yaş çocukları için ücretsiz gönüllü okul öncesi hizmetleri sunar, bu da ödediğiniz toplam tutarı azaltabilir.

19. Çocuk Bakımı ve Gelişim Fonuna Bakın

Her eyaletin federal hükümet tarafından finanse edilen bir çocuk bakımı yardım programı var. Bu program, 13 yaş altı (kendi bakımını yapamazlarsa veya mahkeme gözetiminde iseler 19 yaş altı) çocukları olan, iş veya bazı eyaletlerde eğitim/öğretim programına kayıt nedeniyle çocuk bakımına ihtiyaç duyan, ama bunu karşılayamayan düşük gelirli ebeveynler ve birincil bakım verenler içindir. Daha fazla bilgi için Benefits.gov'u ziyaret edin.

20. Evden Uzak Çalışma Talep Edin

Şu anda çalışıyorsanız, yöneticinizden haftada birkaç gün (veya gerekirse daha fazla) evden çalışıp çalışamayacağınızı sorun. Hala tam dikkat gerektiren günlük iş sorumluluklarınız olacak, ancak evden çalışmak benzin, kıyafet ve diğer tipik ofis masraflarında tasarruf sağlayabilir. İşinizin doğasına bağlı olarak, iş yükünüzü part-time bakım yeterli olacak şekilde de stagger edebilirsiniz.

Her şeyden önce, çocuk bakımı biriktirmek istediğiniz alan değil unutmayın. Herkesin çocuk bakımı durumu farklı ve esnek olmak, çeşitli seçeneklere açık olmak aileniz için en iyi sonucu verecektir. Çocuklarınızın deneyimli, sevecen, sorumluluk sahibi ve güvenilir biri tarafından bakıldığından emin olmak için karşılayabileceğiniz en yüksek kaliteye yatırım yapmalısınız.


Previous:

Next: