• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Herhangi bir direktörü etkilemek için günlük bakım özgeçmişi nasıl yazılır [özgeçmiş şablonuyla birlikte]

Kreş için başvuru yapıyorsanız, şunu dinleyin:“As Çocuk bakımı eğitimcileri olarak, bulabildiğimiz en zeki, organize ve profesyonel insanları istiyoruz” diyor Texas, Little Elm'deki Children's Lighthouse'un sahibi Angela Wolfe. "İyi bir özgeçmiş bize, bu kişilerin uzun vadede işin içinde olacağını ve muhtemelen sektörde ilerlemek istediğini gösteriyor."

Evet, bazı günlük bakım işleri özgeçmiş göndermenizi gerektirmeyebilir. Ancak bir tane yapmak ve sunmak yine de size göre olacak. Birincisi, bir başvuruya eklenmiş özgeçmişler süper profesyonel görünüyor ve bu işe girmek için diğer adaylardan öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca müdür yardımcıları ve daha fazlası için de bekleniyorlar, bu nedenle çocuk bakımı kariyerinizde ilerlemeyi planlıyorsanız, yine de elinizde bir özgeçmişe ihtiyacınız olacak. Özünde, iyi bir özgeçmiş yazmaktan asla zarar gelmez ve iş aramanızda bir adım önde olmanıza yardımcı olabilir.

"İyi bir özgeçmiş her zaman dikkatimizi çeker" diyor Wolfe.

Ancak "iyi" vurgusu var ve bu yüzden yardım etmek için buradayız.

"Bazı insanlar için gördüğüm en zor şeylerden biri, özgeçmişlerinde kendilerini satmaktır" diyor Bryant &Stratton College Erken Çocukluk Eğitimi program direktörü Mary Anderson. “İyi niteliklerinizi ortaya koymaktan korkmayın. Bunları gerçekten ortaya koyun ve açıklamanız gerekiyorsa genişletin."

Herhangi bir kreş yöneticisini şaşırtmak için neleri ekleyeceğiniz ve nasıl özgeçmiş yazacağınız aşağıda açıklanmıştır.

1. İletişim bilgileri

İletişim bilgilerinizi eklemeniz gerektiğini biliyorsunuz. Özgeçmiş her zaman şunları içermelidir:

• Adı ve soyadı

• Ev adresi

• Telefon numarası

• E-posta adresi

Bunun en çok kullandığınız telefon numarası ve e-posta adresi olduğundan emin olun (ve bu e-postayı düzenli olarak kontrol edin).

2. Özet

Özet yazmak zorunda değilsiniz, ancak birçok kişi özgeçmişlerine kim olduklarının ve neler sunduklarının kapsamlı bir açıklamasıyla başlamayı sever. Bu, özgeçmişinizdeki en dikkat çekici öğeleri vurgulamak için iyi bir yerdir. Bir ön yazının olacağı kadar konuşkan değildir, ancak başvurduğunuz pozisyon için sizi mükemmel bir aday yapan becerilerinizi ve deneyiminizi kesinlikle dile getirebilirsiniz.

3. İş deneyimi

İş deneyiminizi özetleyin:nerede çalıştığınız, iş unvanınız ve orada çalıştığınız tarihler. Ardından, her pozisyonun altında hangi görevleri yerine getirdiğinizi ve hangi becerileri kullandığınızı açıklayın. Ayrıca, bir işverenin özellikle ilginç bulacağı veya sizi diğerlerinden ayıracağı belirli bir şeyi de söyleyebilirsiniz; örneğin, sanat projelerine öncülük ettiyseniz veya "Ayın Çalışanı" ödülünü kazandıysanız.

York, Pensilvanya'daki U-GRO Öğrenim Merkezleri direktörü Sabrina Walters, "Sahip olduğunuz tüm ilgili deneyimleri dahil edin - bebek bakıcılığı, kilisede gündüz bakımında gönüllülük, koçluk vb." diyor.

Çocuk bakımı ve öğretmenlik işlerinin dahil etmeniz gereken tek iş olmadığını unutmayın. Anderson, diğer deneyimlerinizi gerçekten “satmaktan” korkmayın, diyor. Çoğu işin sorumlulukları, çocuk bakımında bir kariyere uygulanabilir. Ne de olsa kreş çalışanlarının insan becerilerine, planlama becerilerine, yaratıcılığa, problem çözme becerisine ve çok daha fazlasına ihtiyacı var.

"Herhangi bir müşteri hizmeti deneyimi de arıyoruz," diyor Primrose School of Nashville Midtown ve Primrose School of Brentwood Tennessee'nin franchise sahibi Amy James. "Birçok çocuk bakıcısının işi, ebeveynlerle etkili bir şekilde iletişim kurmaktır, bu nedenle müşteri hizmetleri becerileri çok önemlidir."

Uzun bir süredir bir kuruluşun parçası olduğunuzu göstermek de bir avantajdır. Wolfe, “İşin uzun ömürlü olması, birinin karakteri hakkında çok şey gösterir” diyor. Bu nedenle, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmasa bile, uzun süredir bir işyerinde çalışıyorsanız gurur duyun.

"Üniversitede veya topluluk katılımında herhangi bir hizmet işi veya müfredat dışı da arıyorum" diyor James. "Ailemizin bir parçası olacak ve dahil olacak insanlar istiyoruz!"

4. Eğitim

Eğitim bölümü oldukça basit olabilir. Kazandığınız tüm diplomaları veya dereceleri, belirli ana dalları veya konsantrasyonları, okulu ve bulunduğu yeri ve mezuniyet tarihinizi ekleyin.

İsteğe bağlı bir ek:doğrudan iş ilanıyla ilgili olan üç ila beş kurs veya kurs çalışması. Bu, özellikle alakalı iş deneyiminden daha alakalı bir eğitime sahipseniz faydalıdır.

5. Sertifikalar ve eğitim

Pozisyonla ilgili sertifikalarınız veya eğitimleriniz var mı? Listelediğinizden emin olun. Bu, çocuk bakımı ve öğretimi ile ilgili her şeyi içerebilir. Ancak, bilgili ve sorumlu olduğunuzu gösterebilecek diğer eğitimlerden de bahsetmek isteyebilirsiniz. Örneğin, bir işletme sertifikası veya müşteri hizmetleri eğitimi.

6. Beceriler ve nitelikler

Muhtemelen arkasında resmi bir sertifika veya diploma olmadan başka becerileriniz var. Ayrı bir beceri ve nitelikler bölümünde kısaca listelemekten korkmayın. İşte burada çoklu görev yapma veya baskı altında sakin kalma yeteneğinizi dile getirebilirsiniz. Burada listelenen her şeyi bir röportajda açıklamaya hazır olun; potansiyel patronunuz, geçmişte bu becerileri nasıl kullandığınıza dair örnekler duymak isteyecektir.

İşte bir örnek özgeçmiş kendinizinkini yaratmada size rehberlik etmek için.

Diğer günlük bakım özgeçmiş ipuçları

• Kapsamlı olun: Wolfe, "Özgeçmişinizin güncel olduğundan emin olun" diyor. "Bazen röportajlarda bir şeyler ortaya çıkar ve insanlar 'Ah, bunu ben eklemedim' diyebilir. Önemli şeyleri atlamayın."

• Dürüst olun: Kendinizi yetersiz hissettiğinizde bunun zor olduğunu biliyoruz, ancak özgeçmişinizde asla yalan söylememek veya hatalı olmamak önemlidir. Potansiyel işverenler, inceleme sürecinde bunu kolayca öğrenebilir ve muhtemelen işinize mal olur.

• İki kez kontrol edin: Walters, "Özgeçmişinizi dilbilgisi veya yazım hataları için iki kez kontrol edin" diyor. "Bir öğretmen olarak, bu becerileri öğrenen çocuklara rol model olacaksınız ve bir profesyonel olarak yazılı olarak iletişim kurmanız bekleneceğinden özgeçmişinizdeki yazım hataları iyi bir görünüm değil!"

• Referansları dahil edin: İşiniz, iş ahlakınız ve karakteriniz hakkında olumlu konuşabilecek kişiler - üç ila beş referans eklemelisiniz veya referanslarınızın talep üzerine sağlanabileceğini söylemelisiniz. Her iki durumda da, bir iş için görüşme yaptığınız kişilere haber vermeli, onları referans olarak kullanmak için izin almalı ve bir telefon alabilecekleri konusunda onları bilgilendirmelisiniz. Güvenilir referanslar olmalıdırlar - geçmiş patronlar veya iş arkadaşları, öğretmenler veya profesörler, koçlar, topluluk liderleri - yönetmeni etkileyecek nüfuzlu insanlar. Ve sizi iyi tanıyan ve işi başarabilme beceriniz hakkında kendinden emin bir şekilde konuşabilen kişiler olmalıdır. Walters, bir arkadaş veya akraba değil, daha profesyonel düzeyde tanıdığınız birini seçin, diyor.

• Bir kapak mektubu ekleyin: Kapak mektubu, özgeçmişinizle birlikte gitmesi gereken tek sayfalık bir mektuptur. Özgeçmişi gerçeklerinizi listeliyor ve kapak mektubunu tam olarak kim olduğunuzu daha kişisel bir şekilde açıklıyor olarak düşünün.

"Ön mektubunuzda kendinizi tanıtın" diyor Anderson. “Bu, kim olduğunuzdan daha fazlasını içerebilir. Çocuklarla çalışmak konusunda neden bu kadar tutkulu olduğunuzu ve neden bir etki yaratmaya istekli olduğunuzu burada açıklayabilirsiniz. Özgeçmiş daha çok işle ilgili olsa da, ön yazı daha kişiseldir."

Unutmayın, özgeçmişiniz her şeyi sıraya koyabileceğiniz ve işe alım yöneticisinin sizinle tanışmak isteyip istemediğini görebileceğiniz yerdir. Deneyimlerinizi ve kişiliğinizi ve bunun kreşteki işinizde size nasıl yardımcı olacağını daha da ayrıntılı bir şekilde açıklayabileceğiniz görüşmeniz olacak.

"Çocuklara karşı çekici bir tavır ve tatlı, sevgi dolu bir tavır arıyoruz" diyor James. “Bir röportajda çocuklara yönelik gerçek sevgi kendini gösterir. Yaratıcılık, kendine güven ve şefkat gibi yetiştirdiğimiz karakter özelliklerini sınıfta sergilemeye hazır olun."