• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Her Müdüre Hitap Eden Bir Günlük Bakım Özgeçmişi Nasıl Yazılır? [Şablon İçerir]

Günlük bakım pozisyonlarına başvuruyorsanız, dinleyin: "Çocuk bakımı eğitmenleri olarak, bulabileceğimiz en zeki, organize ve profesyonel insanları istiyoruz," diyor Texas Little Elm'deki Children's Lighthouse sahibi Angela Wolfe. "İyi bir özgeçmiş, bu insanların uzun vadeli olacaklarını ve belki de sektörde ilerlemek isteyeceklerini bize gösterir."

Evet, bazı günlük bakım işleri özgeçmiş sunmanızı gerektirmeyebilir. Ama yine de bir tane hazırlamak ve sunmak sizin lehinenizde olacaktır. Birincisi, özgeçmişler bir başvuruya eklendiğinde super profesyonel görünür ve sizi diğer adaylardan ayırarak o işi kazandırmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca müdür yardımcıları ve üstü için beklenir, bu yüzden çocuk bakımı kariyerinizde ilerlemeyi planlıyorsanız, her halükarda elinizde bir özgeçmiş bulundurmanız gerekecek. Özetle, iyi bir özgeçmiş yazmak asla zarar vermez ve iş aramanızda size bir avantaj sağlayabilir.

"İyi bir özgeçmiş her zaman dikkatimizi çeker," diyor Wolfe.

Ancak "iyi" üzerinde bir vurgumuz var — ve işte bu yüzden yardımcı olmak için buradayız.

"Bazı insanlar için gördüğüm en zor şeylerden biri, kendilerini özgeçmişlerinde satmaktır," diyor Bryant &Stratton College Erken Çocukluk Eğitimi program müdürü Mary Anderson. "Özgeçmişinizdeki iyi niteliklerinizi yazmaktan çekinmeyin. Onları gerçekten öne çıkarın ve açıklamanız gerekiyorsa onları genişletin."

İşte her günlük bakım müdürünü etkileyecek bir özgeçmiş yazmak için neleri eklemeniz ve nasıl yazmanız gerektiği.

1. İletişim Bilgileri

İletişim bilgilerinizi eklemeniz gerektiğini biliyorsunuz. Bir özgeçmiş her zaman şunları içermelidir:

• Ad ve Soyad

• Ev Adresi

• Telefon Numarası

• E-posta Adresi

Sadece en çok kullandığınız (ve düzenli olarak kontrol ettiğiniz) telefon numarası ve e-posta adresi olduğundan emin olun.

2. Özet

Özet yazmak zorunda değilsiniz, ama birçok kişi özgeçmişlerini kim olduklarına ve ne sunduklarına dair kapsamlı bir açıklama ile başlatmayı sever. Bu, özgeçmişinizdeki en dikkat çekici öğeleri vurgulamak için iyi bir yerdir. Bir başvuru mektubu kadar samimi değildir, ama sahip olduğunuz becerileri ve deneyimi, başvurduğunuz pozisyon için sizi mükemmel bir aday yapan şeyler hakkında konuşabilirsiniz.

3. İş Deneyimi

İş deneyiminizi özetleyin: nerede çalıştınız, unvanınız ve orada çalıştığınız tarihler. Sonra her pozisyonun altında, yaptığınız görevleri ve kullandığınız becerileri açıklayın. Bir işverenin özellikle ilgi çekici bulabileceği veya sizi kitleden ayıracak herhangi bir özel başarınızı da belirtebilirsiniz — örneğin, sanat projelerini başlattığınız veya "Ayın Çalışanı" ödülü kazandığınız gibi.

"Sahip olduğunuz ilgili deneyimleri ekleyin — jengilik, kilise günlük bakımıyla gönüllülük, antrenörlük, vb.," diyor York, Pennsylvania'daki U-GRO Learning Centres müdürü Sabrina Walters.

Çocuk bakımı ve öğretmenlik işleri eklemeniz gereken tek tür işler olmadığını unutmayın. Diğer deneyimlerinizi de gerçekten "satmaktan" çekinmeyin, diyor Anderson. Çoğu işin sorumlulukları çocuk bakımı kariyerine uygulanabilir. Çünkü günlük bakım personeli insan ilişkileri becerileri, planlama becerileri, yaratıcılık, problem çözme yeteneği ve çok daha fazlasına ihtiyaç duyar.

"Müşteri hizmetleri deneyimi de arıyoruz," diyor Tennessee'daki Primrose School of Nashville Midtown ve Primrose School of Brentwood francisi sahibi Amy James. "Bir çocuk bakım çalışanının işinin büyük kısmı ebeveynlerle etkili iletişim kurmaktır, bu yüzden müşteri hizmetleri becerileri anahtardır."

Bir organizasyonun bir parçası olarak uzun bir süre kaldığınızı göstermek de bir avantajdır. "İşte kalıcılık birinin karakteri hakkında çok şey söyler," diyor Wolfe. Bu yüzden doğrudan başvurduğunuz pozisyonla ilgili olmasa bile, bir iş yerinde uzun süre kaldıysanız gurur duyun.

"Ayrıca kolejde veya toplulukta herhangi bir sosyal hizmet veya okul dışı etkinlik de arıyorum," diyor James. "Biz ailemizin bir parçası olacak ve dahil olacak insanları istiyoruz!"

4. Eğitim

Eğitim bölümü oldukça basit olabilir. Kazanmış olduğunuz diploma veya dereceler, spesifik bölümler veya konsantrasyonlar, okul ve konumu, mezuniyet tarihinizi ekleyin.

İsteğe bağlı bir ekleme: iş ilanıyla doğrudan ilgili olan üç ile beş ders veya ders çalışması. Bu, ilgili iş deneyiminden daha fazla ilgili eğitiminiz varsa özellikle faydalıdır.

5. Sertifikalar ve Eğitimler

Pozisyonla ilgili sertifikalarınız veya eğitimleriniz var mı? Mutlaka listeleyin. Bu, çocuk bakımı ve öğretmenlikle ilgili her şeyi içerebilir. Ama sizin bilge ve sorumlu olduğunuzu gösterebilecek diğer eğitimleri de bahsetmek isteyebilirsiniz. Örneğin, bir iş sertifikası veya müşteri hizmetleri eğitimi.

6. Beceriler ve Nitelikler

Resmi bir sertifika veya diploma arkasındaki olmasa da, diğer becerileriniz de olabilir. Bunları beceriler ve nitelikler ayrı bir bölümünde kısaca listelemekten çekinmeyin. İşte çoklu görev yapma veya baskın altında sakin kalma yeteneğinizi öne çıkarabileceğiniz yer. Burada listelenen her şeyi bir görüşmede açıklamaya hazır olun; potansiyel patronunuz bu becerileri geçmişte nasıl kullandığınızın örneklerini duymak isteyecek.

İşte kendi özgeçmiğinizi oluşturmanızda size rehberlik edecek bir örnek özgeçmiş.

Diğer Günlük Bakım Özgeçmiş İpuçları

• Kapsamlı olun: "Özgeçmişin güncel olduğundan emin olun," diyor Wolfe. "Bazen görüşmelerde bir şeyler çıkıyor, ve insanlar 'Oh, bunu eklememişim' diyor. Önemli şeyleri atlamayın."

• Dürüst olun: Yetersiz hissettiğinizde zor olduğunu biliyoruz, ama özgeçmişte asla yalan söylememek veya yanlış bilgi vermemek önemlidir. Potansiyel işverenler inceleme sürecinde bunu kolayca keşfedebilir, ve bu sizin işi kaybetmenize yol açabilir.

• İki kez kontrol edin: "Özgeçmişinizi gramer veya yazım hataları için iki kez kontrol edin," diyor Walters. "Öğretmen olarak, bu becerileri öğrenen çocuklar için rol modeli olacaksınız ve yazılı iletişimde bir profesyonel olarak iletişim kurmanız beklenir, bu yüzden özgeçmişinizdeki yazım hataları iyi bir görünüm değildir!"

• Referanslar ekleyin: Üç ile beş referans eklemelisiniz — sizin işiniz, iş ahlakınız ve karakteriniz hakkında olumlu konuşabilecek insanlar — veya referanslarınızın talep üzerine sağlanabileceğini belirtin. Her iki durumda da, iş için görüşme yaptığınızı insanlara bildirmeli, onları referans olarak kullanmak için izin almalı ve onlara telefon gelebileceği konusunda bir uyarı yapmalısınız. Onlar güvenilir referanslar olmalıdır — eski patronlar veya mesai arkadaşları, öğretmenler veya profesörler, antrenörler, topluluk liderleri — müdürü etkileyen, ağırlığı olan insanlar. Ve sizi iyi tanıyan, işi halletme yeteneğiniz hakkında güvenle konuşabilecek insanlar olmalıdır. Arkadaş veya akraba değil, daha profesyonel bir düzeyde tanıdığınız birini seçin, diyor Walters.

• Başvuru mektubu ekleyin: Başvuru mektubu, özgeçmişinizle birlikte gitmesi gereken tek sayfalık birmektuptur. Özgeçmişi faktelerinizi listeleyen, başvuru mektubunu da size daha kişisel bir şekilde tam olarak kim olduğunuzu açıklayan bir şey olarak düşünün.

"Başvuru mektubunda kendinizi satın," diyor Anderson. "Bu, sizin kim olduğunuz hakkında daha fazlasını içerebilir. Burada neden çocuklarla çalışmaya tutkulu olduğunuzu ve neden bir etki yapmak için hevesli olduğunuzu açıklayabilirsiniz. Özgeçmiş daha işçi gibi olsa da, başvuru mektubu daha kişiseldir."

Unutmayın, özgeçmişiniz her şeyi ortaya koyup işe alım yöneticisinin sizinle tanışmak isteyip istemediğini görmek için bir yerdir. Görüşme, deneyimlerinizi ve kişiliğinizi hatta daha ayrıntılı açıklayabileceğiniz ve günlük bakım işinizde size nasıl yardımcı olacağını gösterebileceğiniz yerdir.

"Çocuklarla manyetik bir tutum ve tatlı, sevgi dolu bir tavır arıyoruz," diyor James. "Çocuklara olan gerçek sevgi görüşmede parlar. Sınıfta geliştirdiğimiz karakter özelliklerini, yaratıcılık, güven ve şefkat gibi kanıtlamaya hazır olun."