Etkili Bir Şekilde Disiplin Etmenin Yedi Yolu

Eğitim ve onaylanmama

Etkili Bir Şekilde Disiplin Etmenin Yedi Yolu

Etkili büyük yedili ile başlayalım -- en etkili, en nazik, en pozitif disiplin teknikleri. Bunlar kullanmanız gerekenler. Alfabetik sırayla buradalar (böylece onları liyakate göre sıraladığımı düşünmezsiniz):

  • eğitim
  • onaylanmadığını ifade etme
  • biraz tartışıyoruz
  • yok sayılıyor
  • ayırma ve değiştirme
  • zaman aşımları ("düşünme süresi" olarak da bilinir)
  • uyarılar

Eğitim

Eğitim disipline edici bir tekniktir ve disiplinin bir öğretim aracı olarak normal kullanımından bahsetmiyorum. Eğitimi yanlış davranışın doğrudan bir sonucu olarak kullanmaktan bahsediyorum. Eğitim, çocuğunuzu normal duruşundan daha az düşünceli bir duruma getirmek için bir fırsattır. .

Çoğu durumda, bir çocuğun uygunsuz davranışı cehaletten kaynaklanır. Irkçı hakaretler veya fiziksel olarak riskli davranışlar (sigara içmek ve çok hızlı araba kullanmak gibi), diğer disiplin biçimlerine (azarlama veya kural koyma gibi) göre özel olarak eğitici bir yanıtla genellikle daha kolay ve daha etkili bir şekilde düzeltilebilir.

Birkaç kez aşırı içki içerken yakalanan bir çocuk, alkolün zararlarını ilk elden görmek için bir AA toplantısına götürülebilir. Irkçı davranışlarda bulunan bir çocuğa Schindler'in Listesi filmi gösterilebilir. , Martin Luther King hakkında bir konferansa getirildi veya daha da iyisi, tüm aile çocuğun çeşitli ırk gruplarından insanlarla tanışıp arkadaş olabileceği topluluk faaliyetlerine katılabilir.

Eğitim, ders vermekle ilgili değildir ve çocuğunuz gerçeği sizden duymaya açık olmayacağından, eğitimle ilgili bir sonuç en iyi, saygı duyduğu başka bir yetişkin tarafından verilebilir.

Bu İyi Bir Fikir!

Doğal sonuçlar da eğitim fırsatlarıdır. Güvenlikten ödün vermeyin, ancak bu sınırlar dahilinde çocuğunuzun eylemlerinin sonuçlarını deneyimleyerek öğrenmesine izin verin.

Onaylanmadığını İfade Etme

Bir çocuğun davranışını değiştirmenin belki de en basit ve en etkili yolu, onu onaylamadığınızı ona bildirmektir. İtirazlarınızı açıkça belirtin ve gerekçelerini belirtin. "Judy, kız kardeşine vurman hoşuma gitmiyor. Bu zalimce ve düşüncesizce ve çocuklarımın nazik ve şefkatli olmasını istiyorum.” Çocuğunuz hayal kırıklığınızı veya onaylamadığınızı duyduğunda, şekillenebilir. Çocuğunuzun onayınıza ihtiyacı var. Bayan Judy öfkenizi duyacak ve değişmeye kararlı.

Onaylamama, bir kez açıkça belirtildiğinde işe yarar. Dırdırmayın, ovuşturmayın, devam etmeyin veya kin olarak onaylamayın. Ya gitmesine izin veremezsen? Bu seninle senin aranda. Tekrar yükseltmeyin (ve bu sizin anlamına gelir)! Çocuklar bir şikayeti veya ret cevabı duyabilirler - bir kereden fazla mesajı küçük beyinlerinden siler ve kulaklarını Scrooge'un cüzdanından daha sıkı kapatırlar.

Onaylamamanız, inanç ve tutkuyla, ancak öfke olmadan ifade edilmelidir. Pısırık veya otoriter olmayın:

  • Salak ebeveynler hissetme eğilimindedir onaylamama, ancak bunu o kadar hafif ve nazikçe ifade edin ki hiçbir etki kaydedilmez. İşte bir örnek:“Tatlım, lütfen Muffy'nin kuyruğunu çekme canım. Bunu yapmandan gerçekten nefret ediyorum, bu yaptığın pek hoş bir şey değil, Tatlım ve sen iyi bir çocuk olmak istiyorsun, değil mi? Bal? Lütfen anne için dur canım. Annen biraz üzülüyor ve endişeleniyor" vb.
  • Övgü dolu ebeveynler, onaylanmama konusunda o kadar sert aşağı inme eğilimindedirler ki, onları korkuturlar veya çocuklarına kişisel bir başarısızlık ya da pis bir pislik parçası gibi hissettirirler. Onaylamamanızın, bunun davranış olduğu mesajını ilettiğinden emin olun. çocuğu değil, sevmiyorsun.
Sonraki: Tartışmak ve görmezden gelmek

Previous:

Next: