Konuşma Yapma
Konuşma Yapma
Küçük konuşma hakkında küçük bir şey yoktur. Başta onu rahatsız edici, gereksiz ve önemsiz buldukları için, onu kullanmaları gereken durumlardan korkanlara sorun. Sadece bunun ne kadar değerli olabileceğini bilenlere ve onu kendi avantajlarına kullanmayı öğrenenlere sorun.
Küçük konuşmalardan hoşlanmamanın üstesinden gelebilir ve kullanmayı öğrenebilir ve hatta bundan zevk alabilirsiniz. Herkes yapabilir. Uzmanların "öğrenilmiş davranış" dediği şey budur, bu da gümüş dilli bir dahinin bu konuda çoğundan daha iyi olacağı anlamına gelir, ancak herkes bunda iyi olabilir.
İlk İzlenimler
Birinin sizi ölçüp bir ön karar vermesi sadece dört saniye sürer. Araştırmalar, Amerikalıların biriyle ilk kez karşılaştıklarında üç şey beklediklerini gösteriyor:bir gülümseme, göz teması ve el sıkışma. Bu yüzden doğrudan buluşacağınız kişiye bakın. İçtenlikle gülümse. Ellerinizi sıkıca sıkın, ancak ezmeyin.
P'lerinize ve Q'larınıza Dikkat Edin
Bazı insanlar doğrudan başka birinin gözlerinin içine bakmaktan rahatsız olurlar. Bu sorunu yaşıyorsanız üçüncü göz hilesini deneyin:Burnun üstündeki ve gözlerin arasındaki boşluğa odaklanın.
Bir Görüşme Açma
Önce kendinizi tanıtın ve diğer kişinin adını dikkatlice dinleyin, hafızanıza kilitlemek için konuşmanın başlarında tekrar edin. Kişi ada başka herhangi bir bilgi eklerse, bu size izlemeniz için bir konuşma yolu verebilir:"Aston'dan gönüllülerle birlikteyim" veya "Bu, … ile ilk görüşmem."
Klişeleri kullanmaktan çekinmeyin. Hava durumu gibi banal görünen bir konuya sahip bir kişi hakkında çok şey öğrenebilirsiniz. Örneğin, diğer kişi hakkında bir şeyler öğrenmek için kendinizden bir şeyler paylaşarak başlayabilirsiniz:
"Sizi bilmem ama ben bu sıcakta pek gelişmediğime eminim. Bazı insanlar yapar.
Siz de onlardan mısınız? Sıcak bir iklimde mi büyüdünüz?"
"Pek değil. Ben sıcağı seven biri değilim. Ohio'da büyüdüm."
"Oh. Midwest'te büyümek nasıldı?"
"Hoştu. Orada gerçekten güvende hissettim. İnsanlar arkadaş canlısıydı, işler biraz daha yavaştı."
"Seni Doğu Yakası'na ne getirdi?"
"New York'a oyuncu olmak için geldim."
"Artık aktris misin?"
"Hayır. Ben kurumsal bir eğitmenim."
Böylece, sadece hava durumunu sorarak diğer kişinin:
- Isıdan nefret eder
- Ortabatılı
- Doğu Sahilinde yaşıyor
- Oyuncu olmak istedim
- Kurumsal bir kariyer kişisidir
Daha da önemlisi, ses tonu ve jestler gibi sözel olmayan ipuçlarından yola çıkarak, muhtemelen bu kişiyi daha iyi tanımak ve/veya onunla iş yapmak isteyip istemediğinize dair bir fikriniz vardır.
Utangaç olduğunuzu söylemekten çekinmeyin:"Bunun gibi büyük partiler beni korkutuyor" veya "Biraz utangaçlığı aştığımda yeni insanlarla tanışmayı seviyorum." Başkalarını açma arzusu kadar hiçbir şey insanları açılmaya teşvik edemez.
Bunu Sürdürmek
Dinlemek. İnsanlar, "O iyi bir sohbetçidir" dediğinde, genellikle onun iyi bir dinleyici olduğu anlamına gelir. Bu doğal konuşma molalarından birini beklemeyin, böylece bir sonraki hazırladığınız ifadeye veya soruya atlayabilirsiniz. Araya girmek, insanların konuşma sırasında yaptığı en yaygın ve en rahatsız edici hatalar arasındadır.
İnsanlara göz teması kurarak dinlediğinizi bildirin, ancak onlara dik dik bakmayın.
Ayrıca, "Neden gönüllü olmaya karar verdiniz?" gibi açık uçlu sorular sorun. veya "Grubumuza nasıl dahil oldunuz?" Evet veya hayır cevabıyla sonuçlanan sorular konuşmanın akışını durdurur.
İnsanlara önemli haberlerle ilgili görüş ve izlenimlerinin sorulmasından hoşlanırlar:"Bu sabah belediye başkanının istifa ettiğini duydum. Bunun arkasında ne olduğunu merak ediyorsunuz, değil mi?"
Her konunun kendi doğal ömrü vardır ve eğer birisi bir şey hakkında durmadan konuşuyorsa, mümkün olduğunca dikkatli bir şekilde araya girmek iyi bir fikirdir. Örneğin, belediye başkanıyla ilgili ileri geri hareketli ve hızlıysa, sakinleşin ve keyfini çıkarın. Kendi ağırlığı altında sarkmaya başlarsa konuyu değiştirmeyi deneyin. En kolay yol, ilgili bir konuya geçmektir. "Politikacılardan bahsetmişken (ya da emekli olan veya tanınmış kişilerden ya da şehrimizden bahsetmişken) …."
Bir sohbete katıldığınızda aşağıdaki yapılmaması gerekenleri unutmayın:
- Performans gösterme. Performans, diğer kişi üzerinde bırakmak istediğiniz izlenime çok fazla konsantre olduğunuzda gerçekleşir.
- Hızlı konuşmayın. Bazen bir noktayı ortaya koymak için can atan insanlar, sanki düşündüklerini bitirmelerine izin verilmeyeceğinden korkuyormuş gibi her şeyi çabucak tükürmeye çalışırlar.
- Yavaş konuşma. Diğer insanların sizin için bir cümleyi bitirmesi veya daha siz daha açıklamanızın noktasına gelmeden anladıklarını belirtmek için başlarını sallamaları, işleri uzattığınızın kesin bir işaretidir.
- Aklınızın dolaşmasına izin vermeyin. Birisi sizinle konuşurken odada dolaşan diğer insanları izlememeye çalışın.
- Bir içkiyi sağ elinizde tutmayın. Bunu yapmak nemli, soğuk el sıkışmalarına yol açar. Avucunuz terliyse el sıkışmak için uzatmadan önce pantolonunuzun veya eteğinizin yanında hızlıca kaydırmanız sorun değil.
- Hassas konuları açmayın. Sağlığınız, bugünlerde işlerin maliyeti, kötü dedikodular, renkli şakalar veya tartışmalı konular hakkında tartışmalardan kaçının; özellikle de karşınızdaki kişinin bu konuda nerede durduğunu bilmiyorsanız.
Öte yandan, aynı fikirde olmamak sorun değil. Diğer kişi konuşana kadar bekleyin ve ardından yargılayıcı olmadan bakış açınızı tanıtın. "Bu tamamen temelsiz" veya "Bu konuda daha fazla yanılmış olamazsın" demeyin. Bunun yerine, "Katılmıyorum çünkü..." veya "Şey, başka bir bakış açısı..." gibi bir şey söyleyin.
-
Çocuklarla evde karantinaya almak hiçbirimiz için kolay değil, ancak koronavirüsün yayılmasını yavaşlatmak için yapmamız gereken şey bu. Ancak kimse herkesin beğenmesi gerektiğini söylemiyor o. Aslında, gerçekten doğruyu söyleme havasındaysanız, çocu
-
Emzirirken işe seyahat etmeyi düşünürken, Cehennemin o belirli seviyesini tanımlamak için seçilebilecek her türlü sıfat vardır. Kafa karıştırıcı. Can sıkıcı. Zor. 20 yaşında kahrolası bir sütlü kabus, 000 fit. Ama birinin söylediğini duymayacağınız
-
Yazan:Libby Ryan Yaşlanan bir ebeveyne veya sevdiğiniz birine devlet yardımı başvurusunda bulunmaya yardım etmeye çalıştıysanız, federal faydaların bürokrasi ve karmaşık uygunluk sistemlerinden oluşan bir labirent olabileceğini bilirsiniz. Ve yaşlıl





