• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Vad är meningen med ledarskap för unga tonåringar

Inte alla är överens om definitionen för ungdomar ledarskap , men innebörden av ledarskap för unga tonåringar innebär ofta komponenter såsom medborgarskap , handling ungdom , engagemang och delaktighet , enligt The Young Stiftelsen . Utveckla ledarskap samtidigt tonåringar kan hjälpa till att förbereda personer för större ledarroller senare i livet . Som företag och organisationer flyttar bort från top-down hierarkiska modeller , blir det viktigare för unga tonåringar att lära ledaregenskaper såsom samarbete , delaktighet och social kompetens .
Kännetecken

Unga ledare exemplifierar ofta vissa egenskaper , enligt Ohio State University Extension . Till exempel kan de vara villiga att ta ansvar , eller hålla god kommunikationsförmåga . Teen ledare vanligtvis ställer höga krav på personlig prestation och ta initiativ i problemlösning . Personligheten hos en tonåring ledare är ofta vänliga , livlig , energisk och hjälpsam . Vissa tonåringar med ledarskapsförmågabesitter också atletiska färdigheter, teknisk kompetens och ett sinne för humor . Dessutom , förutom olika färdigheter , tonåringar med ledarskapsförmågavisar ofta uthållighet och anpassningsförmåga när inför utmaningar .
Roller och aktiviteter

National Youth Agency anger att tonåringar med ledaregenskaper ofta tar på specifika roller i gruppaktiviteter eller situationer . Till exempel i ett grupparbete , kanske en tonåring som tar på ledarrollen rikta andra mot att bidra eller utveckla nya idéer för att lösa ett problem . Att tonåring kan också representera idéer på andras vägnar , föra samman människor och upprätthålla en dialog , eller tala om sina idéer eller synpunkter och /eller de av hans kamrater till en organisation , till exempel en välgörenhetsorganisation eller kyrka grupp . Dessutom kanske teen ledarskap innebär att hjälpa till att utveckla andra individer . Detta kan innefatta aktiviteter som att hjälpa andra att uppnå sina mål personlig utveckling genom någon form av coachning , eller inspirera andra genom att erbjuda personlig insikt .
Outcomes

För unga tonåringar , utveckla ledarskapet kan ha positiva effekter i sina egna liv , enligt National Collaborative på arbetskraft och funktionshinder för ungdomsfrågor. När tonåringar har möjlighet att formellt utveckla ledarskapet , kan det resultera i högre självkänsla , bättre kommunikation med sina familjer , ökat ansvar och bättre självkontroll. Deras offentliga tal färdigheter kan förbättras , medan känslomässiga utmaningar , som ensamhet eller blyghet , kan försvinna . Ökad ledarskap länkar ofta till minskade chanser för riskfyllda beteenden , inklusive droganvändning eller ungdomsbrottslighet .
Utmaningar

Tonåringar kan möta utmaningarna i att utveckla sitt ledarskap , enligt National Resource Center för ungdomsutveckling . Inte alla organisationer tror att unga individer kan hantera ansvar och som sådan , kommer att tveka att erbjuda unga tonåringar de möjligheter de behöver för att utveckla sin kompetens . Vidare , med tanke på begränsningarna i familjen och akademiska ansvar , kanske tonåringar också saknar tid att fullt ut utveckla sina ledaregenskaper . Eftersom äldre tonåringar som visar starka ledaregenskaper småningom mogna och flytta in fler vuxna möjligheter ledarskap , är det viktigt att främja ledarskap i unga tonåringar så att de kan ta ledande roller i sina skolor , samfund och andra organisationer .