• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur Låt en Nanny Gå Fint

Du litar på ditt barnflicka med vad som är viktigast för dig i världen : dina barn . Rätt nanny kan bli som familjen till dig . Det kan dock ta lite trial and error för att hitta rätt barnflicka , och du kan behöva avskeda barnflickor som är opålitliga , som inte använder disciplinära åtgärder i linje med din föräldraskap filosofi eller som till och med kan stjäla från dig . Andra gånger kanske du måste låta en barnflicka gå eftersom dina arbetsschemaändringareller dina barn inte längre behöver vård . Att lära sig att låta en barnflicka går fint kan hjälpa dig att avsluta saker på goda villkor. Home Instruktioner
1

Bryt nyheterna personligen . Oavsett om du låter din barnflicka gå på grund av en förändring i din situation eller om du skjuter henne för orsak, har situationen potential att vara besvärlig . Att försöka förmedla information över telefon eller via e-post kan göra situationen spänd , eftersom du inte kan använda kroppsspråk och ton att förmedla uppsåt . Genom att bryta nyheterna personligen , kan du mildra effekterna .
2

Ge en ärlig och direkt förklaring. Undvik vaga resonemang som " Det är bara inte tränar " eller " Vi kan bara inte hålla dig på . " Utan en klar anledning till att vara låt gå, kanske din barnflicka tror det värsta , och det kan orsaka svåra känslor . Var ärlig , men låt inte samtalet veer till en personlig attack . Om din barnflicka var kroniskt sent , förklara att du måste låta henne gå eftersom hon var sent , men inte utarbeta genom att ringa hennes opålitliga eller ifrågasätta hennes arbetsmoral .
3

Ordna ett adjö med barnen . Din barnflicka har sannolikt tillbringat mycket tid att ta hand om dina barn . De kommer sannolikt att ha en speciell relation , och slutet av relationen kan smärtar både din barnflicka och dina barn . Ge dem en chans att säga adjö . Om du låter din barnflicka gå på grund av ändrade förhållanden , kan du ge henne varsel så att hon kan spendera ytterligare ett par dagar som vårdar barnen . Om du skjuter din barnflicka för orsak, kan du låta henne gå i barnens rum för att säga adjö .
4

Erbjudande att skriva en referens . Om du skjuter din barnflicka för orsak, kan detta inte vara ett alternativ . Men om du låter din barnflicka gå på grund av en förändring i dina behov , bör du erbjuder för att skriva ett rekommendationsbrev som kunde hjälpa henne att hitta nya arbeten .
5

Ge avgångsvederlag . Din barnflicka är dina anställda , och , som anställd , skulle hon räkna med att få ett avgångsvederlagom hon var låt gå från ett jobb . Hur mycket avgångs du ger beror på hur länge din barnflicka har arbetat för dig, oavsett om hon arbetade heltid eller deltid och vilka termer du kommit överens om när ni anställde henne . Många företag tillhandahåller en veckas avgångsvederlag för varje tjänsteår .
6

Erbjudande att låta din nanny vistelse i kontakt med barnen . Det kan vara en enkel e-post då och då , eller det kan vara enstaka spela datum . Bestäm vad som gör dig bekväm beroende på förhållandet din barnflicka och barnen hade och de skäl som du var tvungen att låta din barnflicka går .