10 skäl att sparka en barnflicka
Att anställa en barnflicka är en utmanande process, liksom att lära sig att lita på en främling – och välkomna dem till din familj – för att ta hand om ditt barn. Förhållandet mellan barnskötare och förälder är komplext och det kommer säkert att finnas vissa meningsskiljaktigheter och konflikter, men ibland överträffar dessa frågor vad som är acceptabelt eller förlåtligt. Även om de flesta situationer kan lösas med öppen kommunikation och samarbete, finns det vissa situationer då föräldrar bör avskeda en barnflicka omedelbart.
1 Misstanke om missbruk 
Alla tecken som pekar mot fysisk, sexuell eller psykisk misshandel av ditt barn är en omedelbar anledning till uppsägning. Om du är orolig eller vill ha sinnesfrid, kanske du vill installera en nanny cam (om din stat tillåter), men vänta inte på bevis innan du skiljer ditt barn från barnfliken om du har någon anledning att tro att övergrepp kan förekomma .
Även om en instans tekniskt sett kan anses vara kränkande eller inte, kanske du vill sparka din barnflicka för att bara vara ovänlig mot ditt barn.
Var uppmärksam på mystiska märken eller blåmärken, skador eller plötsliga förändringar i ditt barns uppförande eller beteende. Det kan vara tecken på övergrepp, men de kan också ha andra förklaringar. Misshandel är en allvarlig anklagelse som inte bör tas lätt på. Det är dock viktigt att lita på din magkänsla, även när du inte har konkreta bevis. Om något känns jobbigt är det bättre att hitta en ny barnflicka.
2 Stöld 
Om din barnflicka stjäl från dig är detta en anledning till omedelbar uppsägning. Om dina värdesaker saknas och aldrig dyker upp kan det vara ett tecken på att du har en tjuv i ditt hem. Men vet att saker också ofta blir felplacerade och det kan vara alltför lätt att peka finger åt barnskötaren. Kom också ihåg att barn ibland tar saker och kan vara ovilliga att säga ifrån av rädsla för att hamna i problem.
Lita på dig själv om du misstänker att din barnflicka stjäl, men försök att ha bevis innan du anklagar och avfyrar dem.
Om du inte är säker och bestämmer dig för att ha barnfliken på, se till att låsa in dina värdesaker tills du är säker på att din barnflicka är värd ditt förtroende.
3 Bristande uppmärksamhet eller försummelse 
En barnflicka som inte uppmärksammar ditt barn är ett problem, men detta kanske inte är anledning till omedelbar uppsägning om de är villiga att ändra sitt beteende. Ibland beror detta beteende på bristande erfarenhet eller på grund av olika kulturella förväntningar på barnuppfostran och kan ändras med noggrann vägledning och coachning.
Avsiktlig försummelse är dock en anledning till omedelbar uppsägning. Om dina barn ofta är hungriga, smutsiga, gråtande, trötta eller behöver bytas, kanske barnskötaren försummar dem. Detsamma gäller om din barnflicka alltid verkar vara på sin telefon och barnen sätts på enheter för att underhålla dem, särskilt om du har gjort klart att dessa metoder inte är acceptabla.
4 Substansanvändning 
Användning av alkohol eller droger under arbetet är anledning till omedelbar uppsägning. Om du hittar okända droger eller alkohol i ditt hem, avsluta förhållandet omedelbart. Detsamma gäller om du luktar droger eller alkohol på din barnflicka och/eller ser tecken på överdriven användning av substanser, som slöhet, blodsprängda ögon eller beteende eller utseende som tyder på att du är bakfull.
5 Oärlighet 
Förtroende är avgörande för barnskötare/förälderrelationen. Om du fångar din barnflicka som upprepade gånger ljuger, har du anledning att vara orolig. Du kanske vill dela dina bekymmer med din barnflicka, men försök att närma dig dem på ett icke-anklagande sätt.
Om de berättar små lögner, kanske du kan laga situationen med öppen kommunikation. En stor lögn kan skapa ett irreparabelt avbrott i ditt förhållande som motiverar uppsägning.
6 Otillförlitlighet 
Pålitlighet är en viktig del av jobbbeskrivningen för nanny. Alla är försenade då och då, men om din barnflicka är försenad eller ringer för att avbryta ofta, visar det på bristande engagemang och dålig tidshantering. Dessutom, om du inte kan räkna med att de dyker upp behöver du alltid ha en reservplan, vilket kan vara mycket stressande.
Riskera inte din egen karriär eller känsla av säkerhet för att hålla fast vid en opålitlig barnflicka. Om det bara har hänt ett fåtal gånger och du annars är nöjd med barnskötarens prestation, prata med dem om dina bekymmer för att ge dem en möjlighet att åtgärda problemet innan du tar till sparken.
7 Barnsäkerhetsproblem 
För att få ut det mesta av tiden du har din barnskötare måste du känna att dina barn är trygga och väl omhändertagna. Sätt upp tydliga, sunt förnuftsregler som din barnflicka ska följa, särskilt när det gäller säkerhet. Dessa kan inkludera att man håller hand när man korsar gatan, att alltid spänna spädbarn i barnstolar och bilbarnstolar, lägga spädbarn på rygg för att sova och exakt vilken typ av mat ditt barn kommer att äta.
Om du inte känner dig trygg i din barnskötares förmåga att ta hand om dina barn på rätt sätt, kan du behöva tänka om i den här situationen.
Visst, ge din barnskötare ordentlig utbildning och tid att förstå saker och ting, men om du misstänker (eller bevittnar) att ditt barns säkerhet inte är din barnflis första prioritet eller att de helt enkelt inte har det nödvändiga sunt förnuft, är det dags att hitta en ny barnflicka.
8 Underlåtenhet att upprätthålla husreglerna 
Det är din barnskötares uppgift att följa och tillämpa dina husregler, oavsett om de håller med dem eller inte. Om din barnflicka struntar i dina regler, är de förmodligen inte en bra passform. Prata med din barnflicka om deras handlingar. De kan ha en bra anledning, och ni kan lära av varandra. Dessutom kan de ha gjort ett misstag eller misstolkat dina förväntningar. Ge dem en chans att rätta till dessa fel om du ser ett löfte hos barnskötaren.
Men om din barnflicka helt enkelt inte vill följa dina regler och inte har en acceptabel förklaring till det, är det bäst att skiljas åt.
9 Schemalägg ändringar 
Trots en fantastisk prestation kan schemaläggningsändringar vara en anledning till att ett barnskötskontrakt upphör. När barn går i skolan behöver föräldrarna vanligtvis minska barnskötarens timmar. I det här fallet kan barnskötaren vara den som säger upp sig själv för att hitta en annan position med fler timmar. Om du får ett nytt jobb med andra tider och behöver ändra din barnskötares schema, har din barnskötare rätt att gå därifrån också.
Men om det är din barnflicka som är den som bestämmer och deras schemaändringar inte fungerar för dig, då är det lämpligt att hitta någon som är tillgänglig när du behöver dem.
10 Omlokalisering 
Om din familj flyttar, är det troligt att ditt barnsköterskeförhållande kommer att behöva förändras. Beroende på situationen och barnskötarens förmåga att flytta kan kontraktet komma till ett oväntat, tidigt slut. Om det inte kan fortsätta, se till att göra ditt bästa för att hjälpa din barnflicka att hitta en annan position, särskilt om du var nöjd med deras prestation på jobbet.
Det kan hjälpa dina barn med övergången om du ger dem ett positivt sätt att säga hejdå till sin barnflicka.
-
Livet med ett litet barn kan bli rörigt. Från fingerfärger till högar med tvätt, det verkar som om sysslor aldrig kan bli gjorda. Genom att involvera ditt barn i städningen kan du få hjälp med uppgifterna och lära ditt barn kritiska livskunskaper. Hä -
Hantera skolångest För att hantera oro för skolprestationer är många av teknikerna för att hantera oroliga tankar relevanta. Föräldrar kan dock tycka att följande förslag är till hjälp: Mer : 5 fraser att säga till ditt oroliga barn om återöppning -
Med nya kändisbebisar kommer alltid en hel radda nya (och förnyade) kändisbebisnamn. Sedan är det bara en tidsfråga innan dessa kändisbarns namn – oavsett hur konstiga eller underbara de än är – börjar se en ökning i popularitet hos vanliga föräldrar
