• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Ger du din barnskötare semesterbonus?

Din barnskötare tar hand om dina barn och håller ditt liv löpande året runt . När året är slut är det viktigt att tacka för dessa ansträngningar genom att ge en semesterbonus.

Enligt Care.com 2019 Cost of Holidays Survey säger 80 % av de tillfrågade familjerna (fyra av fem) att de ger semestertips och 56 % säger att deras barnomsorg är nummer 1 person de tipsar. Dessutom säger 20 % av de tillfrågade att de planerar att spendera mer på semestertips i år.

Så hur mycket ska du ge din barnflicka i år? Vi kommer att diskutera ins och outs av semesterbonusar och den typiska satsen, samt svara på några av de vanligaste frågorna om dem.

Varför ska du ge din barnflicka en semesterbonus?

Du kanske känner att en bonus inte är nödvändig eftersom du betalar din barnflicka bra och visar din uppskattning på andra sätt. En semesterbonus är dock brukligt. Många vårdgivare räknar med det som en del av sin inkomst.

Även om Jennifer Kuhn, chefredaktör på "Nanny Magazine" och en före detta barnskötare, tror att ingen barnskötare någonsin ska förvänta sig en semesterbonus, säger hon att det kan räcka långt för att låta vårdgivaren veta att hennes arbetsgivare uppskattar det arbete hon gör. "En barnskötare kan känna sig oviktig eller undervärderad om hon inte får någon semesterbonus medan varannan barnflicka på kvarteret gör det", säger Kuhn.

Och om din barnskötare känner sig kortvarig kan de börja leta efter ett nytt jobb under det nya året.

"Min fru och jag har alltid betalat våra barnskötare en semesterbonus", säger Graeme Gibson, pappa i Seattle. "Det finns ett antal anledningar till varför, men den främsta är att vi vill att hon ska känna sig uppskattad."

När skulle du INTE ge din barnflicka en bonus?

Bonuser är ett extra tack för ett väl utfört arbete. Ge inte din barnflicka en bonus om du är på väg att släppa henne för dåliga prestationer eller för att saker och ting inte fungerar. Om du gör det kommer de att tro att du är nöjd med deras arbete och ge dem en falsk känsla av anställningstrygghet.

Hur mycket ska du ge din barnflicka som bonus?

Om du anställer en barnskötare på heltid är det normalt att betala en bonus på en till två veckors lön. Vissa kommer att få mer (eller mindre), men en vecka är normen. Om du bor i en större stad kan bonusen vara mer; om du är på landsbygden kan det vara mindre. Kuhn föreslår att du gör lite research och frågar vad andra närliggande föräldrar ger sina barnskötare.

Storleken på bonusen beror också på din familjs ekonomiska resurser. Vissa arbetande föräldrar har bara råd med en halv veckas lön, medan andra kan ge sin barnskötare två veckors lön eller bonusar som inkluderar flygresa hem för semestern, en karibisk kryssning eller en iPad. Även om det är generösa bonusar, är en extra veckas lön det typiska tipset.

Vad du än bestämmer, se bara till att det är konsekvent. Om din långvariga barnflicka har vant sig vid att få en viss bonus, kan det skapa förvirring och till och med förbittring om du klipper av i år.

Utöver bonusen kanske du vill ge en billig present från dina barn. Personliga föremål som en ny halsduk eller något relaterat till en hobby är alltid bra idéer.

Tänk om du inte har råd med en bonus i år?

Oväntade utgifter kan lämna dig med en stram semesterbudget. Av denna anledning rekommenderar Kuhn att du räknar in en bonus i din budget när du först anställer din barnflicka. Om du inte har råd med den vanliga semesterbonusen, förklara detta för din barnskötare. De kommer förmodligen att förstå. Kanske hellre än att ge dem en klumpsumma, dela upp den i mindre mer hanterbara belopp över en tidsperiod.

Kan jag ge en bonus en annan tid på året?

Vissa familjer ger barnskötare sina bonusar under sin årliga granskning. Detta är definitivt tillåtet, så länge som din barnflicka är medveten om tidpunkten.

Måste jag betala skatt på bonusen?

Du tänker vanligtvis inte på skatter när du delar ut presenter, men din barnskötares bonus (oavsett om du presenterar den under semestern eller en prestationsöversikt) anses vara skattepliktig inkomst, och du måste betala skatt på det, tillsammans med resten av sin inkomst. Eftersom du är en arbetsgivare kvalificerar inte bonusen som en "gåva". Läs mer om att betala barnskötare.

Är en gåva acceptabel?

Medan en julklapp alltid är trevlig, är en monetär bonus traditionell. Din barnskötare är ett proffs och förtjänar att bli behandlad som en. Många anställda får bonusar vid årets slut och det borde också barnskötare.

Om din barnflicka är van vid att få en kontantbonus, kan byte till en gåva ses som ett tecken på missnöje. Men för en ny barnflicka som har spenderat lite tid med din familj kan en omtänksam present vara lämplig.