Så mycket kostar barnomsorgen 2018

Vad är den ekonomiska och familjära effekten av barnomsorgskostnader?

Amerikanska familjer kommer att gå långt för att betala för barnomsorg. Faktum är att 26 procent skulle sätta sig i skuld eller ytterligare skuldsätta sig för att betala för barnomsorg, och föräldrar rapporterar att de har sparat mindre pengar (54 procent) och gjort stora budgetnedskärningar (41 procent) för att betala för de stigande kostnaderna för vård. Dessa ökade kostnader leder till mer stress. Mer än var tredje (35 procent) föräldrar säger att barnomsorgskostnader har orsakat spänningar i deras relation med sin partner. Och en av tre familjer (33 procent) säger att kostnaden för barnomsorg påverkade deras familjeplanering, genom att de antingen väntade längre med att skaffa barn eller fick färre barn än de skulle ha velat på grund av barnomsorgskostnader.

Är familjer medvetna om kostnader för barnomsorg?

Barnomsorg är fortfarande den kostnad som överraskar föräldrar mest när de börjar skaffa barn, följt av mjölkersättning och blöjor. Med tre av fyra familjer (75 procent) som rapporterar att barnomsorgskostnaderna var högre än de förväntade sig, får effekten av dessa ökande kostnader att få nyblivna föräldrar att känna sig lite av klistermärken. Den goda nyheten är att 68 procent av familjerna nu budgeterar för barnomsorg, upp från 58 procent 2014. Och de forskar om vårdpriser:72 procent letar online för mer information om kostnader, 68 procent vänder sig till vänner och familj , och 51 procent frågar om priser under intervjuprocessen för att anställa barnskötare, barnvakter eller daghem.

Hur påverkar barnomsorgen karriärbeslut?

De höga kostnaderna för vård påverkar inte bara hemmet:det har också betydande inflytande på föräldrars karriärbeslut. Mer än tre fjärdedelar (77 procent) av föräldrarna säger att de inte förutsåg att kostnaden för barnomsorg skulle påverka deras karriärbeslut – och ändå rapporterar 63 procent att det gjorde det. De vanligaste justeringarna är att byta jobb för att höja hemlön (28 procent), att begära ett mer flexibelt arbetsschema (27 procent), att byta från heltid till deltid (27 procent) och att bli en vistelse -hemmaförälder (22 procent). I efterhand skulle nästan en av fyra föräldrar (24 procent) inte ha fattat samma karriärbeslut med tanke på kostnaden för barnomsorg.

Vad kan föräldrar göra för att minska kostnaderna för vård?

Det finns flera sätt som familjer kan minska de höga kostnaderna för barnomsorg. När familjer väl vet hur mycket de har råd med kan de peka ut det mest genomförbara barnomsorgsalternativet genom att undersöka de aktuella priserna i deras område med gratis, interaktiva verktyg, som lokala barnbarnsavgifter och skattkalkylatorer för barnskötare. Familjer kan också dra nytta av skattelättnader som kan spara tusentals dollar.

"Många familjer går miste om att spara en ansenlig summa pengar genom skattelättnader som är tillgängliga för dem", säger Kerri Swope, Vice President för Care.com HomePay, en ledande leverantör av omfattande hushållslöne-, skatt- och HR-tjänster. "Att bidra till ett flexibla utgiftskonto för dependent care (FSA) kan hjälpa familjer att spara så mycket som $2 300 per år - men Care.com 2018 Cost of Care Survey fann att endast 55 procent av familjerna faktiskt bidrar till en. Utöver FSA kan familjer dra nytta av Child and Dependent Care Tax Credit, som kan spara upp till $600 för familjer med ett barn och $1 200 för familjer med två eller fler barn."

Kan arbetsgivare hjälpa arbetande föräldrar och deras företag?

Ett annat sätt att arbetande familjer har råd med vård är att de ser till sina arbetsgivare. Över hälften av de amerikanska familjerna (53 procent) håller med om att arbetsplatser bör ge förmåner - såsom flexibla arbetsscheman och betald föräldraledighet - för att stödja arbetande familjer. Men en överväldigande 81 procent av arbetande föräldrar säger att deras arbetsgivare inte erbjuder någon form av barnomsorgsförmåner, med 83 procent som önskar att de gjorde det. Och företag bör notera att 72 procent av föräldrarna säger att deras arbetsdag har påverkats av att barnomsorgen har fallit igenom, där 67 procent använder en sjukdag, 56 procent kommer försent till jobbet, 39 procent använder en semesterdag och 26 procent har hamnat på efterkälken. arbete som ett resultat.

"Care.com 2018 Cost of Care Survey visar tydligt att fler och fler arbetande föräldrar inser att barnomsorgskostnader har en betydande inverkan på deras karriärer", säger Alyssa Johnson, Vice President för Global Account Management för Care@Work, Care.com's företagslösning som hjälper företag att stödja arbetande familjer. "Verkligheten är att även om behoven av barnomsorg är oförutsägbara, så är inte effekten på ett företag det. När vården går sönder saknar folk jobbet. De kan inte fokusera och de lämnar jobb. De arbetsgivare vi har arbetat med inser att för att kunna behålla en engagerad, produktiv arbetsstyrka måste de ge vårdstöd till sina arbetande föräldrar, vilket i sin tur avsevärt påverkar ett företags övergripande prestation och resultat."

Hur tycker föräldrar om landets kostnader för vård?

Trots ökningen av familjer som budgeterar för barnomsorg och hitta sätt att minska kostnaderna, kämpar familjerna fortfarande. Över hälften av familjerna (55 procent, en ökning från 53 procent 2017) håller med om att den amerikanska kulturen inte gör tillräckligt för att stödja arbetande föräldrar när det kommer till kostnaden för vård, och nästan hälften av familjerna (46 procent) önskar att USA subventioneras barnomsorgskostnader som vissa andra länder gör.

Care.com 2018 Cost of Care-metodik

Cost of Care Survey är en årlig undersökning för att mäta den relativa kostnaden för vård i USA och hur vård påverkar familjers budgetar och sysselsättning. Care.com 2018 Cost of Care Survey fångade svar från mer än 1 300 föräldrar i USA under maj månad 2018. Respondenter rekryterades från Care.com.

Veckopriser för barnskötare och fritidshem är baserade på medlemsdata från Care.com 2017, taxor för barnomsorg och familjevårdscentraler är baserade på prisinformation från center listade på Care.com och au pair-priser, som är baserade på data från Cultural Care Au Pair, Au Pair i Amerika och Au Pair Care. Prisvärdighetsrankningar beräknas baserat på den genomsnittliga kostnaden för vård i förhållande till U.S. Census Bureaus American Community Survey 2016 som inkluderar statens medianfamiljeinkomst för hushåll med barn.

Tidigare Care.com Cost of Care-undersökningar

• Care.com Cost of Child Care Survey:2017 rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2016 rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2015 rapport
• Care.com Cost of Child Care Survey:2014 rapport