Vad göra när ditt barn är Bitten på Daycare

Det kan hända på ett ögonblick - två barn tävlar om samma leksak och en av utmanarna orter att chomping på sin rival . Käbbel och motsättningar mellan barn i dagis kan leda till bitande episoder . Om ditt barn får en bit på dagis , bör ditt svar inkludera hand om ditt barn , kommunicera med dagis personal och eventuellt föräldrarna till andra barnet .
Initial Conversation

När ditt barn biten på dagis , din första reaktion kommer sannolikt att vara med dagis personal person som informerar dig om den bitande incident . Fråga om detaljerna i bettet . Till exempel , ta reda på vad fälls det , om någon i personalen bevittnat det och bedöma svårighetsgraden av bettet . Ta reda på hur personalen vårdas barnet efter bettet . Till exempel gjorde en anställd tvätta såret och tillämpa is ? Den dagis kan också ge dig en kopia av en incidentrapport .
Trösta ditt barn

Kontrollera ditt barn fysiskt och känslomässigt för att bedöma hennes tillstånd . Ge henne en kram och säga något som : " Jag är så ledsen att du blev biten . Bitande verkligen gör ont , eller hur? "Titta på bettet för att avgöra om bettet bröt huden . Snacka om bettet med ditt barn för att få hennes perspektiv om händelsen . Ge försäkran om att du kommer att prata med dagis personalen att försöka se till att den bitande inte händer igen .
Läkare Samråd

Om bettet bröt huden eller du se rodnad och svullnad runt området , kontakta läkare , ger råd till Kalifornien barnomsorg Health Program . Kontrollera ditt barns vaccinations poster för stelkramp och hepatit B vaccinationer , uppmanar den kanadensiska pediatriska Society hemsida . Det kan vara nödvändigt för vaccinationer efter ett bett . Om området blir röd eller svullen i dagarna efter bettet , ring din läkare eftersom detta kan tyda på infektion . Värme runt bettet och pus från skadad hud kan också vara tecken på infektion , enligt The American Academy of Orthopaedic Surgeons .
Handskas med Daycare

Kontakta dagis för att diskutera bita i centrum. Fråga om dagis är bitande rutiner så att du förstår hur centrum hanterar frågan , föreslår UW Cooperative Extension . Bitande förebyggande bör vara en viktig del av ett daghem bitande policy och strategi . Övervaka barnen noga och förbön i varma tvister kan minimera bett. Lära barn acceptabla sätt att kommunicera med varandra är också viktigt. Om dagis inte har en förebyggande plan på plats , fråga dagvårdspersonaldagligen om bitande incidenter att hålla dig informerad . Om den bitande fortsätter , begära ytterligare förebyggande taktik såsom separera biter och ditt barn i olika rum eller tilldela en personal person att övervaka biter kontinuerligt . Köpa och sälja Föräldrar i Bedragare

du kan känna dig orolig och orolig den bitande händelsen och de andra föräldrarna kan känna orolig , skyldig eller generad om sitt barns beteende . Du och de andra föräldrarna kan känna sig trygga i att veta att bitande är mycket vanligt i barn under åldern 3 på grund av begränsade kommunikationsförmåga och deras oförmåga att förstå hur bitande ont andra, enligt National barnomsorg Ackreditering rådet . Beroende på situationen , kan de andra föräldrarna och du har en möjlighet för inmatning med dagis personal för att förhindra framtida incidenter . Undvik skulden och ilska mot andra föräldrar; istället , antar en aktiv strategi för att hjälpa till att förhindra framtida bitande incidenter .

  • Obs! Braeden Mannering i Delaware blev inbjuden till Vita huset eftersom han vann en nationell hälsosam receptstävling för att skapa detta mejerifria recept. (Om du provar detta recept, få hjälp från en vuxen eftersom det kräver att du använder en kn
  • Det går inte att förneka det:semestern är lite festligare för nyblivna föräldrar och blivande föräldrar. Kanske är det hormonerna. Kanske är det den oefterhärmliga känslan av att vara på randen till något livsförändrande. Kanske är det både och, komb
  • Det finns en bekymmersamt föråldrad stereotyp där kvinnor kämpar med att förhandla. Det är inte riktigt sanningen:Harvardprofessorn Hannah Riley Bowles, expert på hur kön påverkar löneförhandlingar, fann att problemet är att kvinnor helt enkelt inte