• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Om Faderskaps Lämna

Pappaledighet är ledighet arbete som ges till nya fäder och nya adoptiv- fäder . Arbetsgivare erbjuder denna förmån , som gör det möjligt pappor att spendera tid med sina nya barn . Den här gången anses vara socialt och utvecklingsmässigt viktiga , att låta en far att bond med sin familj och i vissa fall lära sig att ta hand om sitt barn .
Geografi

Betald pappaledighet är vanligt i de flesta europeiska länder , särskilt i länder som erbjuder statligt sponsrad hälsofördelar utöver de som erbjuds av privata arbetsgivare . Medan många länder i världen gör erbjudandet betald ledighet för båda föräldrarna , har vissa länder ( t.ex. Australien och USA ) inte hjälpa arbetsgivare i ersättning för nya föräldrar under sin ledighet . Bland nästan alla kulturer och länder , förväntas det att pappan kommer att ta en viss tid av arbete för att se till sin familj .
Tidsplan

Tidsramen för pappaledighet varierar beroende på land ( och stat /provins i vissa fall ) , arbetsgivare och tillgängliga sjukvårdsförmåner . Några nya pappor väljer att spara sina betald semester och sjukfrånvaro tiden tills deras barns födelse så att det finns mindre av en ekonomisk börda . Pappaledighet kan vara allt från några dagar som betalats till 16 månader fullt kompenserade . Länder som inte erbjuder betald ledighet , såsom Förenta staterna , har rättsliga bestämmelser på plats för pappor att ta obetald föräldraledighet . I USA , varar denna 12 veckor . Många arbetsgivare i alla länder blir mer flexibla i sin förmåga att erbjuda både betald och obetald pappaledighet .
Överväganden

Några nya pappor är oförmögna att ta pappaledigteftersom av begränsningar i deras land , anställningstid och ekonomiska problem . Dessa pappor har fortfarande andra alternativ om de talar med sin arbetsgivare . Dessa inkluderar arbetar övertid före födelsen av barnet i utbyte mot ersättning tid som skall vidtas efter barnets födelse, planering så mycket som möjligt kring viktiga händelser ( barnets första födelsedag ) , och begära tillstånd att arbeta hemifrån .


Effekter Home

Spädbarn som tillbringar mer tid med sina fäder inom det första året av sin livserfarenhet ökade sång aktivitet och snabbare utveckla motorik jämfört med dem som inte gör det . Bestående effekter av faderns engagemang börja så tidigt som födseln och inkluderar bättre betyg och ännu högre löner .
Missuppfattningar

Många pappor tror att de kommer att lägga sin anställning på spel om de tar faderskap lämna. I nästan alla ställen , är diskriminering av manliga anställda för att ta pappaledighet olagligt . Medan många företag erbjuder pappaledighet i USA , män är ibland ovilliga att ta det , fruktar att det kommer att påverka deras karriär negativt .