Kako voditi skupino podpore staršev
Premik od druinsko-odvisne k vrstniško-vplivni, mladi plešejo v svoje leta puberteti, doživljajo močne vnose naraščajoče neodvisnosti in tekočih hormonov. Ta čustva in občutki lahko spremenijo najbolj ravnatega mladega v neprepoznavnega obiskovalca iz vesolja, a veste tudi, da so druge bitije prišle na Zemljo v istem vesolju. To so prijatelji vašega otroка. Zato morda mislite na zagon skupine podpore staršev. Veliko govori za oblikovanje takšne zveze, a kot večina organizacij, uspeh ali neuspeh skupine bo odražal njeno jedro. To rečeno, zagon skupine, ki bo pomagala vam in drugim preživeti ta leta s kolektivnim smiselom humora neporočeno, bi morda bila najboljša ideja, ki ste jo kdaj imeli.
Navodila
-
Določite cilje in cilje, da ohranite vse na isti strani. Primeri ciljev so: Razpravljajte o načinih, kako ohraniti naše otroke iz težav; ohranite zasebnost v vsakem času; omejite razprave na otrok-povezane zadeve; podpirajte drug drugega s sočutjem in toleranco. Vsaka skupina podpore staršev je edinstvena. Samo vi lahko določite, kaj bo delovalo za vašo skupnost.
-
Pripravite pravila in smernice za strukturiranje skupine. Ti se razlikujejo od ciljev v tem, da nastavljajo standarde srečanj. Primeri pravil, ki bi jih morda želeli sprejeti, so: Brez zakasnitev; dajte vsakemu priložnost za govor; in udeleženci morajo imeti vsaj enega otroка med 12 in 16 let, da se pridružijo skupini.
-
Pridobite člane. Nekateri starši so odprti o skrbah in frustracijah in ne marajo deliti svojih problemov. Druga morda upočasnijo pri deljenju svojih zadev. Odpiranje skupine vsem zainteresiranim strankam bo zahtevalo neko doseganje prek šol, cerkvenih in skupnostnih organizacij. Organizatorji lahko zaženejo krog z objavo letakov na očitnih mestih, klici prijateljem in pošiljanjem e-pošte skupnosti za opozorilo o oblikovanju skupine in mestu srečanja.
-
Dodelite naloge članom. Na prvem srečanju prosite za prostovoljce za pomoč pri vzdrževanju skupine. Večina skupin bo imela koristi od pomoči ljudi, ki prevzamejo odgovornost za komunikacijo, pripravo srečanj, vođenje koledarja, pripravo osnovnega priročnika ali informacijskega lista ali preprosto zagotavljanje kave, piškotov in brisač. Razdelitev nalog med mnoge člane zkrepi vezi in bi moralo biti spodbujano.
-
Določite dnevni red. Z izjemo prvega srečanja – ob katerem se lahko mesta srečanj, datumi in časi vneseta v koledar za leto naprej – dnevni redi bodo ohranili prihodnja srečanja na točki. Tipični elementi dnevnega reda morda so: Čas zacrtka, tema za razpravo, ki jo vodi prostovoljec, deljenje nasvetov, skupno reševanje problemov in zaključek. Pošljite dnevne rede e-pošto vsem udeležencem teden dni pred vsakim srečanjem.
-
Načrtujte srečanja daleč vnaprej. Večina družin preživi svoje dneve v preteku po avtocesti obveznosti, zato nastavitev koledarja s časom srečanj za leto naprej da udeležencem priložnost za rezervacijo datumov noči starševske podpore. Nastavite koledar na prvem srečanju, nato sledite s pošiljanjem popolnega seznama datumov srečanj udeležencem prek e-pošte.
-
Revizirajte skupino vsakih šest mesecev, da preverite, ali ostajate na poti. Revizija skupine podpore staršev preprosto spremlja, ali so cilji in cilji skupine izpolnjeni. Na primer, ali je srečanje delovalo kot mehanizem podpore za starševske člane ali je postalo osebni forum za nekatere, da monopolisirajo skupino? Raziskave so dokazale, da ljudje najpogosteje odstopijo iz skupin podpore, ker ne počutijo, da jih slišijo članstva.
-
Določite politike za dodajanje novih članov skozi čas. Ko člani odidejo, ker je njihov otroк starostno izšel, so se selili ali so se odločili prenehati sodelovati, dodajanje novih članov lahko prinese svež veter v organizacijo. To lahko sproži nesoglasje med tistimi, ki upirajo spremembam, zato bodite previdni pri vdiranju klina v skupinsko dinamiko brez dovolj priprave.
-
Kaj je FMLA? Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu (Family and Medical Leave Act, FMLA) je združni zakon, sprejet leta 1993, ki določenim zaposlenim omogoča do 12 tednov neplačanega, za službo zaščitenega dopusta na leto. Zakon zahteva, da delod
-
Vsi smo tam bili: napaka pri delu, ki vas še dni po tem ponese za ušesa. Teden smo prosili oskrbevalce, naj delijo svoje najbolj prikrajšljive trenutke pri delu – in so resnično zavezali! Izgleda, da je bilo precej eksplozij pri pelenkah, neugodnih p
-
Anotherčki radi igrajo z igračkami, zato je pomembno zagotoviti, da so varne. Vsaka igračka, ki popolnoma vstopi v anotherčkove usta, je premajhna in lahko povzroči zadushitev. Tukaj so še stvari, na katere morate paziti: Preverite, ali an





