Kako napisati življenjepis dnevnega varstva, da bi navdušil katerega koli direktorja [s predlogo življenjepisa]

Če se prijavljate na delovna mesta v dnevnem varstvu, poslušajte:»Kot vzgojiteljice za nego otrok, želimo najbolj inteligentne, organizirane in profesionalne ljudi, ki jih lahko najdemo,« pravi Angela Wolfe, lastnica otroškega svetilnika Little Elm v Teksasu. "Dober življenjepis nam kaže, da bodo ti ljudje dolgotrajno čakali, pa tudi, da bodo morda želeli napredovati v industriji."

Da, za nekatera delovna mesta dnevnega varstva morda ne boste morali predložiti življenjepisa. Toda izdelava in predstavitev enega bosta še vedno za vas. Prvič, življenjepisi so videti super profesionalni priloženi vlogi in vam lahko pomagajo, da izstopate od drugih kandidatov, da dobite to službo. Pričakuje se tudi za pomočnike direktorja in drugod, tako da če nameravate napredovati v karieri varstva otrok, boste vseeno potrebovali življenjepis. V bistvu pisanje dobrega življenjepisa nikoli ne bo škodilo in vam lahko pomaga pri iskanju zaposlitve.

»Dober življenjepis nam bo vedno pritegnil oči,« pravi Wolfe.

Vendar je poudarek na »dobrem« – in zato smo tukaj, da vam pomagamo.

»Za nekatere ljudi je ena najtežjih stvari, ki sem jih videl, prodajati se v svojem življenjepisu,« pravi Mary Anderson, direktorica programa za zgodnje izobraževanje na Bryant &Stratton College. »Ne bojte se zavreči svojih dobrih lastnosti. Resnično jih objavite in jih razširite, če morate razložiti.«

Tu je opisano, kaj vključiti in kako napisati življenjepis, ki bo navdušil vsakega direktorja dnevnega varstva.

1. Kontaktni podatki

Veste, da morate vključiti svoje kontaktne podatke. Življenjepis mora vedno vsebovati:

  • Ime in priimek

  • Domači naslov

  • Telefonska številka

  • E-poštni naslov

Prepričajte se, da sta to telefonska številka in e-poštni naslov, ki ga najpogosteje uporabljate (in redno preverjajte ta e-poštni naslov).

2. Povzetek

Ni vam treba napisati povzetka, vendar mnogi ljudje radi svoj življenjepis začnejo s splošnim opisom, kdo so in kaj ponujajo. To je dobro mesto za poudarjanje najbolj opaznih elementov v vašem življenjepisu. Ni tako pogovorno, kot bi bilo spremno pismo, vendar lahko zagotovo spregovorite o svojih veščinah in izkušnjah, zaradi katerih ste odličen kandidat za delovno mesto, za katerega se prijavljate.

3. Delovne izkušnje

Opišite svoje delovne izkušnje:kje ste delali, naziv delovnega mesta in datume, ko ste tam delali. Nato pod vsakim položajem razložite, katere naloge ste opravljali in katere spretnosti ste uporabljali. Označite lahko tudi vse, kar ste naredili, kar bi se delodajalcu zdelo še posebej zanimivo ali bi vas izpostavilo iz množice – na primer, če ste vodili umetniške projekte ali ste si prislužili nagrado »Uslužbenec meseca«.

»Vključite vse ustrezne izkušnje, ki jih imate – varstvo otrok, prostovoljno delo v cerkvenem dnevnem varstvu, mentorstvo itd.,« pravi Sabrina Walters, direktorica učnih centrov U-GRO v Yorku v Pensilvaniji.

Ne pozabite, da varstvo otrok in poučevanje nista edina vrsta, ki bi jo morali vključiti. Ne bojte se resnično "prodati" svojih drugih izkušenj, pravi Anderson. Večino delovnih obveznosti je mogoče uporabiti za kariero v varstvu otrok. Navsezadnje zaposleni v dnevnem varstvu potrebujejo veščine ljudi, veščine načrtovanja, ustvarjalnost, sposobnost reševanja problemov in še veliko več.

»Iščemo tudi kakršne koli izkušnje s storitvami za stranke,« pravi Amy James, lastnica franšize Primrose School of Nashville Midtown in Primrose School of Brentwood v Tennesseeju. "Veliko dela otroškega delavca je učinkovito komuniciranje s starši, zato so veščine za pomoč strankam ključne."

Prednost je tudi, če pokažete, da ste bili dalj časa del organizacije. »Dolgoživost službe veliko kaže na značaj nekoga,« pravi Wolfe. Zato bodite ponosni, če ste bili na delovnem mestu dlje časa, tudi če to ni bilo neposredno povezano s položajem, za katerega se prijavljate.

»Prav tako iščem kakršno koli storitveno delo ali izvenšolske dejavnosti na fakulteti ali v skupnosti,« pravi James. »Želimo si ljudi, ki bodo postali del naše družine in se vključili!«

4. Izobraževanje

Oddelek za izobraževanje je lahko precej preprost. Vključite vse diplome ali stopnje, ki ste jih pridobili, vse posebne smeri ali koncentracije, šolo in njeno lokacijo ter datum diplomiranja.

Neobvezen dodatek:tri do pet tečajev ali delov tečajev, ki se neposredno nanašajo na objavo delovnega mesta. To je še posebej koristno, če imate ustreznejšo izobrazbo kot ustrezne delovne izkušnje.

5. Certifikati in usposabljanje

Ali imate certifikate ali usposabljanje, ki ustreza delovnemu mestu? Bodite prepričani, da ga navedete. To lahko vključuje vse, kar je povezano z varstvom in poučevanjem otrok. Morda pa bi želeli omeniti tudi katero koli drugo usposabljanje, ki bi lahko pokazalo, da ste dobro obveščeni in odgovorni. Na primer poslovno certificiranje ali usposabljanje za storitve za stranke.

6. Spretnosti in kvalifikacije

Verjetno imate druga znanja brez uradnega spričevala ali diplome. Naj vas ne bo strah, da ga na kratko navedete v ločenem razdelku spretnosti in kvalifikacij. Tukaj lahko poudarite svojo sposobnost večopravilnosti ali ostati miren pod pritiskom. Bodite pripravljeni razložiti vse, kar je tukaj našteto v intervjuju; vaš potencialni šef bo želel slišati primere, kako ste uporabljali te veščine v preteklosti.

Tu je vzorec življenjepisa da vas vodi pri ustvarjanju lastnega.

Drugi nasveti za nadaljevanje dnevnega varstva

  • Bodite temeljiti: »Prepričajte se, da je življenjepis posodobljen,« pravi Wolfe. »Včasih se bo v intervjujih nekaj pojavilo in ljudje bodo rekli:'Oh, tega nisem dodal.' Ne preskočite pomembnih stvari.«

  • Bodite iskreni: Vemo, da je težko, ko se počutite premalo usposobljeni, vendar je pomembno, da v življenjepisu nikoli ne lažete ali niste natančni. Potencialni delodajalci lahko zlahka ugotovijo v postopku preverjanja, kar vas bo verjetno stalo službe.

  • Preveri dvakrat: "Dvakrat preverite svoj življenjepis glede slovničnih ali pravopisnih napak," pravi Walters. "Kot učitelj boste vzor otrokom, ki se učijo teh veščin, in od vas se pričakuje, da boste pisno komunicirali kot strokovnjak, zato tipkarske napake v vašem življenjepisu niso lepe!"

  • Vključi reference: Vključiti morate tri do pet referenc – ljudi, ki lahko pozitivno govorijo o vašem delu, delovni etiki in značaju – ali povejte, da so vaše reference na voljo na zahtevo. Kakorkoli že, morate obvestiti ljudi, da opravljate razgovore za službo, pridobiti njihovo dovoljenje, da jih uporabijo kot referenco, in jih opozoriti, da bodo morda prejeli telefonski klic. To bi morale biti verodostojne reference – pretekli šefi ali sodelavci, učitelji ali profesorji, trenerji, vodje skupnosti – ljudje z močjo, ki bodo naredili vtis na direktorja. In to bi morali biti ljudje, ki vas dobro poznajo in ki lahko samozavestno govorijo o vaši sposobnosti obvladovanja dela. Ne izberite prijatelja ali sorodnika, temveč nekoga, ki ga poznate na bolj profesionalni ravni, pravi Walters.

  • Priložite spremno pismo: Spremno pismo je enostransko pismo, ki bi moralo biti priloženo vašemu življenjepisu. Zamislite si življenjepis kot naštevanje vaših dejstev, spremno pismo pa kot razlago, kdo ste, na bolj oseben način.

»Prodaj se v spremnem pismu,« pravi Anderson. »To lahko vključuje več tistih, ki ste. Tukaj lahko razložite, zakaj ste navdušeni nad delom z otroki in zakaj želite vplivati. Čeprav je življenjepis bolj podoben poslovnemu, je spremno pismo bolj osebno.«

Ne pozabite, da je vaš življenjepis kraj, kjer lahko vse postavite na kocko in preverite, ali se vodja zaposlovanja zanima, da se sreča z vami. To bo vaš intervju, na katerem boste lahko še bolj podrobno razložili svoje izkušnje in osebnost ter kako vam bo to pomagalo pri delu v dnevnem varstvu.

»Z otroki iščemo privlačen odnos in prijazno, ljubeče vedenje,« pravi James. »Prava ljubezen do otrok se pokaže v intervjuju. Bodite pripravljeni pokazati značajske lastnosti, ki jih gojimo v razredu, kot so ustvarjalnost, samozavest in sočutje.«


Previous:

Next: