• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako napisati življenjepiso za delo v vrtcu, ki bo nadaril vsakega ravnatelja [z predlogo]

Če se prijavljate za pozicije v vrtcu, poslušajte: »Kot vzgojitelji otroške oskrbe iščemo najbolj inteligentne, organizirane in profesionalne ljudi, ki jih lahko najdemo,« pravi Angela Wolfe, lastnica Children's Lighthouse of Little Elm, Teksas. »Dober življenjepis nam pokaže, da bodo ti ljudje tam za dolg čas, hkrati pa morda želijo napredovati v industriji.̶0;

Da, neka dela v vrtcu morda ne zahtevajo oddaje življenjepisa. A sestavljanje in predstavitev enega vam bo vseeno v korist. Ena, življenjepisi izgledajo super profesionalno, pritrjeni k prijavi, in vam lahko pomagajo izstopiti med drugimi kandidati, da pridobite to delo. So tudi pričakovani za pomočnike ravnateljev in naprej, tako da, če načrtujete napredek v karieri v otroški oskrbi, boste potrebovali življenjepis na roki vsakako. V bistvu, pisanje dobrega življenjepisa nikoli ne škodi in vam lahko da prednost pri iskanju službe.

»Dober življenjepis nas vedno opazi,« pravi Wolfe.

A je poudarek na »dobro« – in zato smo tukaj, da pomagamo.

»Eno najtežjih stvari, sem videla, za nekatero ljudi, je prodati sebe na življenjepisu,« pravi Mary Anderson, ravnateljica programa zgodnjega otroštva na Bryant &Stratton College. »Ne bojte se zapisati svojih dobrih kakovosti. Resnično jih postavite tam zunaj in jih razširite, če morate pojasniti.̶0;

Tukaj je, kaj vključiti in kako napisati življenjepis, ki bo nadaril vsakega ravnatelja vrtca.

1. Kontaktni podatki

Veste, da morate vključiti kontaktne informacije. Življenjepis bi vedno moral vključevati:

• Ime in priimek
• Domači naslov
• Telefonska številka
• E-poštni naslov

Samo prepričajte se, da je to telefonska številka in e-pošta, ki jo najbolj uporabljate (in redno preverjate tisti e-pošto).

2. Povzetek

Ne morate napisati povzetka, a veliko ljudi radi začnejo svoj življenjepis s splošnim opisom tega, kdo so in kaj ponujajo. To je dobro mesto za izpostavljanje najpomembnejših elementov na vašem življenjepisu. Ni tako pogovorno kot motivacijsko pismo, a lahko zagovorite veščine in izkušnje, ki vas naredijo odličnega kandidata za pozicijo, za katero se prijavljate.

3. Delovne izkušnje

Načrtujte svoje delovne izkušnje: kjer ste delali, vaš naziv službe in datumi, ko ste tam delali. Nato, pod vsako pozicijo, razložite, kakšne naloge ste izvajali in kakšne veščine ste uporabili. Lahko tudi izpostavite kaj specifičnega, kar ste naredili, kar bi delodajalec našel zanimivo ali vas ločilo od množice – na primer, če ste vodili likovne projekte ali ste dobili nagrado »Zaposleni meseca«.

»Vključite vse relevantne izkušnje, ki jih imate – babysitting, prostovoljstvo v cerkvenem vrtcu, trenerstvo, itd.,« pravi Sabrina Walters, ravnateljica U-GRO Learning Centres v Yorku, Pensilvanija.

Pomnite, da delo v otroški oskrbi in poučevanju nista edina, ki ju bi morali vključiti. Ne bojte se resnično »prodati« svoje druge izkušnje, pravi Anderson. Večina odgovornosti drugih del je uporabna za karier v otroški oskrbi. Po vseh, zaposleni v vrtcu potrebujejo ljudske veščine, načrtovalske veščine, kreativnost, sposobnost reševanja problemov in veliko več.

»Mi iščemo tudi kakršne koli izkušnje v storitvah strankam,« pravi Amy James, lastnica franšize Primrose School of Nashville Midtown in Primrose School of Brentwood v Tennesseeu. »Velik del dela zaposlenega v otroški oskrbi je učinkovita komunikacija s starši, zato so veščine storitev strankam ključne.̶0;

Tudi je prednost pokazati, da ste bili del organizacije za daljši čas. »Dolžina zaposlovanja pove veliko o nečemov karakteru,« pravi Wolfe. Zato bodite ponosni, če ste bili na delovnem mestu dolgo, celo če ni bilo neposredno povezano s pozicijo, za katero se prijavljate.

»Tudi iščem kakršno koli službo ali izvenšolske aktivnosti v šoli ali skupnostno vključenost,« pravi James. »Želimo ljude, ki bodo postali del naše družine in se vključi!̶0;

4. Izobraževanje

Razdelek izobraževanje je lahko preprost. Vključite vse diplome ali stopnje, ki ste jih pridobili, kakršne koli specifične usmeritve ali koncentracije, šolo in njeno lokacijo, in datum diplome.

Izbirna dodatek: tri do pet predmetov ali del tečaja, ki neposredno se nanašajo na oglas za delo. To je zlasti pomembno, če imate bolj relevantno izobraževanje kot relevantne delovne izkušnje.

5. Certifikati in usposabljanje

Ali imate certifikate ali usposabljanje, relevantno za pozicijo? Prepričajte se, da ga navedete. To lahko vključuje vse, kar je povezano z otroško oskrbo in poučevanjem. A morda boste želeli omeniti tudi druge usposabljanja, ki bi pokazala, da ste znanja in odgovorni. Na primer, poslovni certifikat ali usposabljanje v storitvah strankam.

6. Veščine in kvalifikacije

Verjetno imate druge veščine brez uradnega certifikata ali diplome za njimi. Ne bojte se jih kratko navesti v ločenem razdelku veščin in kvalifikacij. Tukaj lahko izpostavite svojo sposobnost večnalogovnosti ali ohranjanje miru pod pritiskom. Bodite pripravljeni pojasniti vse, kar je navedeno tukaj, na intervju; vaš potencialni šef bo želel slišati primere, kako ste te veščine uporabili v preteklosti.

Tukaj je primer življenjepisa, ki vas bo vodil pri ustvarjanju lastnega.

Drugi nasveti za življenjepis za vrtec

• Bodite temeljiti: »Prepričajte se, da je življenjepis posodobljen,« pravi Wolfe. »Včasih, na intervjujih, se pojavi kaj, in ljudje rečejo: ‚O, nisem tega dodal.‘ Ne izpustite pomembnih stvari.̶0;
• Bodite pošteni: Vemo, da je težko, ko se počutite podkvalificirani, a je pomembno, da nikoli ne lažete ali niste natančni na življenjepisu. Potencialni delodajalci lahko enostavno ugotovijo v procesu preverjanja, in to vam verjetno bo stalo službo.
• Preverite dvakrat: »Dvakrat preverite svoj življenjepis za slovnične ali črkovalne napake,« pravi Walters. »Kot učitelj boste vzorec otrokom, ki se učijo teh veščin, in boste pričakovani, da komunicirate pisno kot profesionalec, tako da so napake na življenjepisu ne dober vid!̶0;
• Vključite reference: Morate vključiti tri do pet referenc – ljudi, ki lahko pozitivno govorijo o vašem delu, delovni etiki in karakterju – ali navedete, da so reference na voljo na zahtevo. V vsakem primeru, bi morali obvestiti ljude, da se intervjujete za službo, dobiti njihovo dovoljenje za uporabo kot reference in jim dati opozorilo, da morda dobijo klic. Oni bi morali biti zaupanja vredni reference – prejšnji šefi ali sodelavci, učitelji ali profesorji, trenerji, vodje skupnosti – ljudje z vplivom, ki bodo vdahnili ravnateljico. In bi morali biti ljudje, ki vas poznajo dobro in ki lahko govorijo z zaupanjem o vaši sposobnosti za obvladovanje službe. Ne izberite prijatelja ali sorodnika, ampak pa nekoga, ki ga poznate na bolj profesionalni ravni, pravi Walters.
• Prijavite motivacijsko pismo: Motivacijsko pismo je enostransko pismo, ki naj bi šlo skupaj z vašim življenjepisom. Misli na življenjepis kot na seznam vaših dejstev in motivacijsko pismo kot na razlago, kdo ste na osebni ravni.

»Prodajte sebe v motivacijskem pismu,« pravi Anderson. »To lahko vključuje več o tem, kdo ste. Tukaj lahko pojasnite, zakaj ste strastni do dela z otroki in zakaj ste želeni narediti vpliv. Medtem ko je življenjepis bolj poslovni, je motivacijsko pismo bolj osebno.̶0;

Pomnite, vaš življenjepis je mesto, kjer vse položite na mizo in vidite, ali je najemni menedžer zainteresiran za srečanje z vami. To bo vaš intervju, kjer boste lahko pojasnili, v celoti več podrobnosti, vaše izkušnje in osebnost in kako vam bo pomagalo pri službi v vrtcu.

»Iščemo magnetni odnos in sladko, ljubečeno ravnanje z otroki,« pravi James. »Resnična ljubezen do otrok sijaja skozi intervju. Bodite pripravljeni demonstrirati karakterne lastnosti, ki jih gojimo v razredu, kot so kreativnost, samozavest in sočutje.̶0;