Stressirane matere se zanašajo na prijatelje več kot na družino za podporo, po novi raziskavi
Delajoči starši zajemajo več kot tretjino ameriške delovne sile, a podpora tim delajočim staršem je pogosto težka za najti. Pandemija je le povečala breme na že napeto in drago sistem varovanja anotherk, kar je pustilo mnogo staršev z malo možnostmi za njihove anotherke. Zdaj, nova študija kaže, da se prebijajo s pomočjo prijateljev. V sredini tekočega pomanjkljivosti varovanja anotherk, večina matere pravi, da se zanašajo na prijatelje – ne na družino – za pomoč in podporo, da prežijejo te težke čase.
Več kot 60 % mater poroča o borbi za najti varovanje anotherk, po rezultatih nove raziskave 2.000 delajočih mater, ki jo je izvedla The Mom Project in WerkLabs. Raziskava vključuje odzivne iz mestnih, podmestnih in podeželskih skupnosti, kar pokaže, kako razširjen je problem. Ko starši ne morejo najti skrb, se pogosto pokliče starš ali drug člen razširjene družine, da pomaga. Toda v tem trenutku prijatelji pravijo resnično razliko za starše.
Zakaj starši skanjajo k prijateljem namesto družini
Po podatkih raziskave, 45 % mater poroča, da se počutijo bolj podprte s strani prijateljev kot razširjene družine, posebej ko ti prijatelji imajo podobno starostne anotherke in upravljajo podobno težave s skrbovanjem anotherk. Podpora lahko pride v obliki emotionalnega razumevanja ali praktične pomoči, kot je prostovoljstvo za opazovanje anotherk.
Matere pravijo, da se okrevale k prijateljem pogostejši iz nekaj različnih razlogov:
- Ne živijo geografsko blizu razširjeni družini.
- Prijatelji bolje razumejo, skozi kaj gredo.
- Ne želejo biti breme družinskim članom.
- Močne skupnostne povezave nudijo večje občutek pripadnosti.
»Težko je najti ljudi, ki to razumejo, razen če so enakomiselni v isti fazi življenja,« razlaga ena udeleženka raziskave.
Kaj ugotovitve govorijo o večji sliki
Rezultati raziskave poudarjajo, kako pomembna sta postala skupnostna podpora in mreže starševskih prijateljev za starše, posebej ker pandemija otežuje povezovanje z drugimi ljudmi in potlači vedno več mater iz delovne sile. Žene so zajele 65 % del, dodanih ameriški delovni sile v aprilju, a tisoče žene še vedno zapuščajo delovno silo vsak mesec, in žene so zajele več kot 12 milijonov izgub delovnih mest med vrhuncom pandemije.
Težava dostopa do kakovostnega varovanja anotherk je ena od glavnih razlogov, zakaj žene ostanejo izven delovne sile ali doživljajo brezposelnost, po podatkih raziskave. Dejavniki, povezani z varovanjem anotherk, imajo največji vpliv na sposobnost mater, da se počutijo uspešne in produktivne doma in pri delu. V marecu 2021 je Kongres sprejel American Rescue Plan Act, ki je namenil 39 milijard $ za varovanje anotherk. Žal, celo ta velik znesk ni dovolj, da v celoti reši probleme v sistemu varovanja anotherk.
Vsaj polovica Američanov živi v puščavi varovanja anotherk, ki jo Center for American Progress definira kot imeti »ali brez ponudnikov varovanja anotherk ali tako malo možnosti, da je več kot trikrat toliko anotherk kot licenciranih mest za varovanje anotherk.« V nekaterih delih države starši tabirajo celo noči, da zagotovijo mesta za varovanje anotherk njihovih anotherk. Drugja kraja poročajo o ogromnih pomanjkljivostih v številu možnosti varovanja anotherk, na voljo staršem.
Skurz pandemije smo videli matere, ki se združujejo, da drug druge podpirajo skozi najtežje dneve. Ponudile so drug drugemu nasvete, kako navigirati delajoče materstvo, medtem ko so anotherki bili doma iz šole in se spopadali z masivnim pretresenjem. Desetine mater se je celo srečalo na travniku v Bostonu, da so izkrižale svoj pandemijski stres.
Medtem ko je čudovito, da se matere počutijo, da se lahko zanašajo ena na drugo za socialno podporo, medtem ko navigirajo kompleksnosti trenutnega klime del in varovanja anotherk, končno morajo delodajalci in vladni voditelji nastopiti in nuditi več podpore.
Dr. Pam Cohen, vodja razdelka WerkLabs The Mom Project, povzame, kam moramo iti od tu: »Glede na potrebo po odličnih kadrih v delovni sili, in da matere naredijo posebej odlične in zavedne zaposlene, je v interesu vseh organizacij, da preizkusijo subvencioniranje varovanja anotherk in nudijo fleksibilne možnosti, da žene napredujejo v karieri, hkrati ko vzgajajo naslednjo generacijo.«
Previous:Streljanje v šoli v Texasu: Kako govoriti z anotherki po tragediji, po mnenju strokovnjakov
-
Iskanje pravega osebe za nego otroka je izziv. Želite nekoga z Mrs. Doubtfireovo skrbnostjo in Mary Poppinsovo veseljo, a to ni preprosto. Ko najdete kandidatov, se vprašate: kaj iščeti v živilskem življenjepisu? Kaj so ključne izkušnje in rdeči znak -
Ko gre za izbiro odličnega vrtca, je cena ena največjih dejavnikov za večino staršev. V zadnjem desetletju so stroški otroške oskrbe poleteli v višino. Čeprav presegajo povprečno ceno študijskih šolarin v nekaterih državah, je vrtec še vedno neizogib -
Če ste kot večina staršev, začnete šolsko leto močno, ko gre za pakiranje zdravih šolskih malic. Nareзане zelenjave so pripravljene v hladilniku, celozrnati žitni izdelki vedno po roki, oblika ovosja v obliki src in zvezde – v začetku ubijate! A ko š
