Kako preveriti reference babice kot strokovnjak
Ko angažirate novo babico in počutite, da ste našli nekoga, ki bi bil odličen z vašimi otroki, je žalostivo, da takoj skočite in jih pustite, da začnejo. A, kot pri kakršnemkoli procesu angažiranja, vprašanje za reference – in resnično preverjanje teh referenc – je vitalno za to, da lahko naredite zvočno odločitev o vašem negovalcu.
Če angažirate priložnostno babico za zvečer za dva ali celo le za nenadven srednji popoldne, ko imate obisk, morda se počutite neudobno pri vprašanju za reference in se vprašate, ali je to res vred truda. A vprašanje za reference je eno od najpomembnejših stvari, ki jih lahko naredite, pravi Leah Clarkson, sosa ustanoviteljica storitve za preverjanje ozadja NannyTrack.
»Mislim, da je veliko časa starši oklevajo vprašati,« pravi. »Mislim, da je to žalostno, ker je to res en sam najboljši način, da spoznate, koga angažirate, da gleda vaše otroke.«
Končno, pravi Rachel Charlupski, ustanoviteljica Babysitting Company, želite prepričati se, da vsaka oseba, ki jo angažirate, ravna z svojim delom takšno, kot bi to naredil profesionalec – in ljudje, za katere so delali v preteklosti, bodo sposobni vam to povedati. Ona priporoča zahtevo dveh ali treh referenc in načrtovanje časa za govor po telefonu z njimi, tako da lahko imate globok pogovor in vprašate nadaljnja vprašanja, če je potrebno.
Ko pridobite referenco na telefonu, tukaj je, kar bi morali vprašati in se osredotočiti.
1. Preverite babicino zaposlitev zgodovino
V tej točki procesa, boste imeli intervju s potencialno babico in morda imeli preizkusni dan z njimi. Zato uporabite del preverjanja referenc procesa kot priložnost za preverjanje informacij, ki jih že imate o vašem kandidatu in videti, kako se njihova pretekla izkušnja primerja z tem, kar vi potrebujete.
Vprašajte vprašanja kot:
- Kako dolgo je ta oseba delala za vas?
- Kaj so bile starosti otrok, za katere so skrbeli?
- Kako pogosto so skrbeli za vaše otroke?
- Kaj so bile njegove ali njene osnovne dolžnosti in odgovornosti?
- Ali ste bili zadovoljni z njihovim splošnim delovnim izvajanjem? Zakaj ali zakaj ne?
- Potencialno angažiram to osebo, da naredi [X]. Na podlagi vaše izkušnje z njimi, mislite, da ta položaj zvuči kot dober primer za njih?
Priložnostna babica, ki dela več del, morda je še vedno zaposlena pri referenci, s katerim govorite. Vendar pa, če več ne babica za tisto osebo, pravi Clarkson, da je tudi dobra ideja vprašati, zakaj so zapustili delo.
2. Ocenite njihovo preteklo izvajanje
Vprašanje usmerjenih in premisljenih vprašanj o babicinem preteklem izvajanju služi dvema funkcijam: Dajate vam pošten vpogled v to, kako se druge družine počutijo o tej osebi negovalskih veščinah, in vam pomaga ugotoviti, ali so oni pravilni primer za vašo družino na vsaki ravni.
»Kar deluje za eno družino, celo če so bili res zadovoljni z babico, morda ni to, kar deluje za vsako družino,« pravi Charlupski.
In poslušanje referenc, ki razbijajo specifične babicine izvajanje, vam lahko pomaga dobiti veliko jasnejšo sliko o tem, kar resnično imajo za ponuditi.
Prepričajte se, da vprašate:
- Kako so se vaši otroci počutili o tej osebi?
- Ali ta oseba pokaže iniciativo?
- Ali so navdušeni nad delom, ki ga delajo?
- Ali upoštevajo navodila in se držijo hišnih pravil?
- Ali delujejo dobro neodvisno?
- Ali so bili topli in skrbni z vašimi otroki?
- Kako obvladuje stres?
- Povejte mi o času, ko je ta oseba res vdihnila.
- Kako mislite, da bi se on ali ona odzval v nujni?
3. Pridobite končni vtis
Ko se vaš pogovor končuje, bi morali prepričati, da imate dober občutek o tem, kje ta babica stoji s svojim preteklim delodajalcem, ker to vam na koncu pove največ o tem, kako so dobro opravili svoje delo.
Poskusite vprašati vprašanja kot:
- Ali so kakšna področja, v katerih mislite, da bi se ta oseba lahko izboljšala?
- Ali imate kakšen nasvet za mene kot prihodnji menedžer te osebe?
- Ali priporočate to osebo drugim staršem?
- Ali bi angažirali to osebo znova?
Na koncu vsakega preverjanja reference, bi morali počutiti, da imate popolnejšo sliko o tem, kdo je vaša potencialna babica kot negovalek in kot oseba, in to je to, kar vam bo pomagalo narediti angažiranje odločitev, ki vas pustila z nič dvomi.
-
Prazniki so čudovit čas za družinske zbore, zabe tricije in odlično hrano. Vsak večer v tednu večina staršev se presega, da zagotovi, da otroci pojedo večerjo in jo uživajo, a definitivno ne želimo kuhati piščančje prste in franclje za praznično veče -
Če iščete način, kako zbrati celo družino in narediti to užitek za vse, je igranje iger prav za vas. Večina ljudi radi igraje igre, zlasti tiste, ki so enostavne za učenje. Ne morate iti kupiti dragih namiznih iger za zabavo vse družine. Obstaja nek -
Psi: lahko so vaši najboljši prijatelji, a lahko so tudi škodljivi sovražniki, zlasti, ko morate uravnotežiti potrebe psov z željami njihovih človeških lastnikov. Na srečo, imamo nekaj nasvetov, za izboljšanje vašega profesionalnega doživetja sprehaj
