• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Kako pridobiti pogodbo o delu, ki si jo zaslužiš

Taty je članica Nacionalne zveze domačih delavcev, organizacije za spoštovanje in dostojanstvo gospodinjskih delavcev. Želite izvedeti več o NDWA? Kliknite tukaj.

Sem poklicna varuška.

Kot varuška sem začela varuška leta 2003 za družino v Cambridgeu, MA. Sem iz Brazilije in v tej družini sem ostal dve leti in se zaljubil – v delo, v njihove otroke, v to, da imam tako pomembno vlogo v družini. Moje delo je bilo pomembno in so me cenili in vsak dan sem resnično, vidno vplival na njihova življenja. Všeč mi je bilo.

Ko sta minili dve leti kot au pair, sem se vrnil v Brazilijo. Toda leto pozneje sem se lahko vrnila in nadaljevala delo z družino, za katero sem se pripravljala – tokrat kot varuška –, medtem ko sem študirala predšolsko vzgojo. Rada sem imela otroke - in jih še vedno imam! — vendar mi je bilo všeč učenje o tem, kako se otroci učijo in kako jim lahko pomagamo pri učenju. Kaj je zame pomembnejše od oblikovanja otrokovega uma in doživljanja sveta? Po diplomi sem poskušal poučevati, a sem se vedno vrnil k varuški. Bila sem srečnejša pri varuški. Delo mi je bilo všeč, in bodimo iskreni – najti delo, ki ga imaš rad, tvoj klic, je redka in čudovita stvar.

In takrat sem se odločila, da bom poklicna varuška.

Na žalost, ko se odločite za poklicno varuško, ni nobenega obrazca, ki bi ga morali izpolniti, nobenega polja, ki bi ga označili, ni vodje kadrov, ki bi vas obvestil, da ste sprejeli to veliko odločitev v svoji karieri. Samo še naprej hodiš v službo, opravljaš svoje delo, še naprej igraš ključno vlogo v življenju drugih, ki si jo igral.

Razlika pa je v tem, kako vi pomisli na svojo službo.

Želim si, da bi lahko rekel, da sem se takrat odločil, da bom začel sprejemati ukrepe za zagotovitev, da imam vse na voljo za zaščito svojih pravic in svojega dela, vendar ni bilo. Moral sem se naučiti na težji način.

Prva lekcija je bila najtežja. Delal sem brez pogodbe za družino, v kateri sem zelo užival, in ko je prišel zahvalni dan, so mi rekli, da ne bom prejel plačila. Moj delodajalec je delal s krajšim delovnim časom – 3 dni v tednu – in ker ne bo prejela plačila za dopust, mi je rekla:»Mi nismo plačani, torej tudi ti ne boš plačan.«

Nekako je moja pogodba o delu z delodajalcem postala delovna pogodba mojega delodajalca z njo delodajalec. Zato sem se odločil, da moram zase skleniti pogodbo.

Pogodbe se počutijo kot breme. Zasnovani so kot pravni dokumenti, zato se počutijo obremenjujoče. Bili naj bi izčrpni, zato se počutijo preobremenjeni. In bodimo iskreni, lahko se zdi, da vabi konflikt.

Toda izvedel sem, da so pogodbe za varuške pravzaprav veliko več kot to.

Pogodbe so za nas najboljši način za izobraževanje delodajalcev o njihovih odgovornostih.

In mnoge varuške se ne zavedajo svojih pravic kot varuške. Ali ste vedeli, da imajo varuške – in vsi domači delavci – v Massachusettsu, kjer živim, pravico do minimalne plače, nadur in dopusta? Tako je:Nadure!

Tako sem sestavil pogodbo, v kateri so bili navedeni prazniki, ki mi bodo plačani, regres za dopust, ugodnosti, ki jih moram zagotoviti zame, in ... nadure!

Še nikoli nisem imel delodajalca, da bi nekaj zavrnil v moji pogodbi. Vedno. Vključujem reference, s katerimi opozarjam, kdaj nekaj zahteva zakon, da se delodajalci lahko seznanijo s svojo zakonsko odgovornostjo do mene. Vključujem pa tudi druge stvari, ki niso zakonsko obvezne, a so zame zelo pomembne.

Danes delam krajši delovni čas za čudovito družino, dva dni na teden. Toda "samo zato, ker" delam s krajšim delovnim časom, še ne pomeni, da cenim svoj čas. Torej sem obdržal klavzulo nadur in še vedno prejemam nadure, če delam več kot 16 ur na teden.

Rezultat? Moji delodajalci nikoli ne zamujajo! In ko me potrebujejo več kot 16 ur na teden, se mi res splača. In dobim ugodnosti!

Nisem bila vedno varuška s polnim delovnim časom, sem pa vedno bila poklicna varuška. "Samo zato, ker" si varuška, medtem ko greš v šolo, "samo zato, ker" si varuška za nekaj dodatnega denarja, si še vedno profesionalec. Še vedno igrate kritično vlogo v družini, ki vas, bodimo iskreni, potrebuje, da lahko deluje tako, kot morajo.

Ne glede na to, ali je varuška vaša kariera – za polni ali krajši delovni čas – ali pa gre za nekaj, kar počnete »samo zato«, si vsi zaslužimo, da se z nami obravnava profesionalno. Imamo pravice in zaščito in včasih je največja vrednost pogodbe obveščanje delodajalca o njegovih odgovornostih do nas.

1. Zahtevajo nadure . Vaš delodajalec bo spoštoval vaš čas in vaš čas bo bolj cenjen.
2. Določite želene plačane praznike . Če samo domnevate, da boste imeli počitnice, ki ste si jih želeli, boste morda razočarani.
3. Pogovorite se o delu, ko so otroci bolni . Če se strinjate z delom, ko so otroci bolni in delate za več družin, lahko bolezen prenesete. Ne gre samo za to, ali ste pripravljeni delati ali ne, ampak ali je varno za vse, s katerimi pridete v stik.
4. Odločite se, koliko tednov obvestila potrebujete, če vas ne potrebujejo več. Z družino, za katero sem delal, sem bil zelo blizu in sem jim povedal, da se bom konec leta vrnil k poučevanju. Na moj šok so me odpustili mesece prej, kot sem pričakoval, da bi se izognili plačilu za prihajajoče počitnice. To je intimen poklic, vendar je še vedno poklic, zato poskrbite, da ste zaščiteni, tako da navedete, kaj potrebujete.
5. Prosite za spodbudo za poklicni razvoj. Da bi poudarili, da je to pomembno delo in da ste ponosni, da ste profesionalec, jim pokažite, kako je naložba v nadaljnji razvoj vaših veščin varstva otrok v resnici naložba v njihove lastne otroke. Nekatere ideje so plačan dan med udeležbo na konferenci ali kotizacija za konferenco ali celo uporabo svojih milj pogostih letal za nakup letalske karte za udeležbo na konferenci. To je eno področje, na katerem ste lahko ustvarjalni in delate z delodajalcem, tako da je to lahko nekaj, kar se ne počuti kot breme, ampak ustvarja priložnost, da postanejo »odličen« delodajalec.

Želite se povezati z varuškami, kot je Thaty, in pridobiti več podpore pri pridobitvi pogodbe, ki si jo zaslužite? Prijavite se tukaj .