• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Največje napake, ki jih varuške delajo pri določanju plače

Prvo vprašanje, ki ga ima večina novih varušk:Koliko naj zaračunam?

Pri določanju plače je treba upoštevati veliko dejavnikov, vključno z izkušnjami, izobrazbo, številom otrok, za katere boste skrbeli, in vašo lokacijo. Obstajajo tudi pogoste napake, ki se jim lahko izognete, da se na poti ne zataknete pri podcenjeni obrestni meri. To vključuje stvari, kot je neupoštevanje celotne delovne obremenitve ali neupoštevanje vsega v pisni obliki.

»Na začetku je vse v zvezi z denarjem nerodno,« pravi varuška Kattia Morales iz Virginije in dodaja, da to še posebej velja za družine, ki jih morda ne poznate dobro.

To nelagodje lahko povzroči, da nekatere varuške precenijo ali podcenjujejo, koliko bi morale zaračunati za svoje storitve.

Tu je pet pogostih napak, ki se jim je treba izogniti pri določanju plačne stopnje.

1. Neupoštevanje dodatnih nalog in stroškov

Ena največjih napak, ki jih delajo varuške, je, da pozabijo vprašati – in zaračunati – dodatne odgovornosti, ki jih pričakujete, da so več kot le skrb za otroka. Če vas na primer prosijo za uporabo lastnega avtomobila za prevoz otrok, boste morali zaradi dodatne obrabe pokriti stroške stvari, kot sta plin in redno vzdrževanje.

»Priporočljivo je, da družine plačajo kilometrino za vsako službo, ki jo varuška vozi za družino, če vozi svoje vozilo,« pravi Gabriela Gerhart, ustanoviteljica in predsednica Motherhooda Center, organizacija s sedežem v Houstonu, ki usposablja varuške in jih združuje z družinami po vsem območju.

Enako velja za večja opravila, opravljena za vso družino, na primer kuhanje večerje ali pranje gospodinjskega perila – nobeno od teh opravil za varuške ne velja za rutino. V teh primerih Gerhart priporoča, da dodate dodaten dolar ali dva na vašo urno postavko.

Drugi primer, ki bi ga morda želeli upoštevati, je, ko boste morda morali občasno skrbeti za šoloobvezne brate in sestre. Če ste na primer najeti za nego dojenčka in so starejši bratje in sestre v vaši oskrbi ves dan med pomladnimi počitnicami, počitnicami in poletjem, je pomembno, da se z družino pogovorite o plačilu za to delo, bodisi v obliki povečanja urne postavke ali bonusa v tem časovnem obdobju.

2. Ciljanje prenizko

Druga pogosta napaka, ki jo varuške pogosto delajo, je podcenjevanje svoje vrednosti, pravi varuška Melodie Peachey.

»Videl sem več situacij, ko so varuške sprejele stopnjo z upanjem na finančno rast v prihodnosti, vendar so bile izkoriščene, ko so se zaljubile v otroka in niso hotele oditi,« Peachey pravi.

Priporoča, da opravite raziskavo, preden družini poveste svoje plačne zahteve. Tako ste prepričani, da je to, kar zahtevate, pošteno, na podlagi vaših izkušenj in povprečnih cen na tem območju.

Vendar je včasih smiselno sprejeti nižjo stopnjo, pravi Morales. Na primer, če vam družina dovoli, da pripeljete svojega otroka na delo ali vam da plačan dopust ali bolniški čas, se vam bo morda zdelo, da je to primeren kompromis. Vendar ne bi smeli sprejeti stopnje, ki je prenizka za opravljeno delo.

3. Ciljanje previsoko

Ne prodajajte se na kratko, vendar tudi ne napihujte svoje vrednosti. Če nastavite previsoko urno postavko, je lahko za družine velik preobrat, zaradi česar boste videti, kot da ne veste, kaj počnete – ali še huje, da jih poskušate izkoristiti.

Gerhart pravi, da je ena največjih napak, ki jih nove varuške pogosto delajo, ta, da prehitro zahtevajo preveč.

»Nekatere varuške vstopijo v poklic ob predpostavki, da družine živijo v velikih hišah ali imajo visoko plačane kariere, da lahko zahtevajo veliko višjo ceno od tržne vrednosti,« pravi Gerhart. "Naletel sem na varuške, ki imajo eno ali dve leti izkušenj in nimajo diplome, ki zahtevajo plačilo od 25 do 30 dolarjev na uro, kar je napaka."

Pravi, da je za varuške pomembno, da svojo oceno temeljijo na lastni izobrazbi in izkušnjah, namesto da dovolijo, da napačna prepričanja izkrivljajo njihovo predstavo o tem, kaj je pravično. Na splošno varuške, ki delajo s Houstonskim centrom za materinstvo, zaslužijo približno 15 do 25 USD na uro, manj izkušene varuške pa običajno zaslužijo na spodnjem delu te lestvice.

Tudi dolgoletne varuške lahko naredijo to napako, pravi Gerhart. Včasih vidi izkušene varuške, ki – po kakšnem desetletju z družino – pričakujejo, da bodo začele znova z novo družino z enako hitrostjo. Toda to višjo stopnjo je lahko veliko težje opravičiti družini, ki ste jo pravkar spoznali.

»Bodite pripravljeni zahtevati pošteno plačo na podlagi izkušenj, delovnih dolžnosti in števila otrok – in ne glede na to, koliko vam je plačala prejšnja družina,« pravi Gerhart.

4. Ne vključuje možnosti povišanja pogodbe o varuški

Za varuške je dokaj običajno, da vsako leto dobijo dvig plače, pravi Gerhart, vendar se lahko razlikuje od družine do družine ali celo iz leta v leto. Zaradi tega se lahko nekatere varuške sprašujejo, ali naj ga vzgajajo ali ga pustijo, dokler družina ne misli, da so si zaslužili povišanje.

Odpravite igro ugibanja pri povišicah tako, da poskrbite, da so možnosti zanje – kot so letni pregledi uspešnosti – zapisane v delovnem sporazumu ali pogodbi z varuško. Tako vsi vedo, kaj lahko pričakujejo, pravi Gerhart.

V pogodbi boste morda želeli navesti tudi druge situacije, ki bi lahko upravičevale povišico skozi vse leto, na primer, če pride nov dojenček, da boste skrbeli za vas, ali če ste si pridobili kakšno dodatno izobraževanje oz. potrdilo o varstvu otrok.

Nekatere varuške ne zahtevajo več denarja, tudi če mislijo, da bi ga morale, ker se počutijo neprijetno, ko ga omenijo – še posebej na začetku. Tam lahko pogodbe pridejo prav. Morales pravi, da lahko s pisnim dogovorom postanejo razprave o plačilu nekoliko manj nerodne, saj lahko pokažete na dokument, s katerim so se vsi že strinjali.

»Vedno je dobro imeti nekaj zapisano,« pravi.

5. Ne zaračunava dodatnih odgovornosti, ko se pojavijo

Čeprav od vsega začetka ne zahtevate dodatnih nalog, varuške sčasoma pogosto prevzamejo manjše odgovornosti, ki presegajo tisto, za kar so se sprva dogovorile. Ta opravila se takrat morda ne zdijo velika stvar, vendar malo po malo lahko resnično povečajo vašo delovno obremenitev, hkrati pa ne nudijo dodatnega plačila.

Razmislite o tem scenariju:podpisali ste pogodbo o varuški in se dogovorili za urno postavko na podlagi določenega niza odgovornosti. Ob tem se počutiš zelo dobro, dokler te nekega dne družina ne prosi, da izprazniš pomivalni stroj. Če ne želite zazibati čolna, rečete:"Seveda!" Konec koncev bo trajalo le nekaj minut. Brez škode.

Naslednji teden vas prosijo, da to storite znova, nato pa naslednji ... dokler, ne tako nenadoma, raztovarjanje pomivalnega stroja ni ena od vaših obveznosti. Nekaj ​​mesecev pozneje vas prosijo, da pomijete družinsko posodo za zajtrk, in tudi to počasi postane vaše delo. Kmalu bo treba pomivanje posode, pospravljanje kuhinje in pripravo obrokov vse skupaj stisniti v vaš dan, skupaj s skrbjo za otroka, za katerega ste bili najeti. To počasno kopičenje odgovornosti (brez dodatnega plačila) se imenuje skrajšanje obsega, in na to je pomembno paziti, če ne želite izgubiti vrednosti za svoje delo.

Kot urejena, organizirana oseba, Morales pravi, da ne moti, da naredi malo dodatnega pospravljanja in tega skoraj nikoli ne zaračuna.

»Rad pomagam,« pravi Morales. "Če vidim, da družina potrebuje pomoč pri tem, bom to storil."

Če bodo dodatna gospodinjska opravila začela uhajati izpod nadzora, pravi, da jih bo obravnavala z družino. Pravi, da bi se varuške morale zavedati majhnih nalog, ki se začnejo pojavljati v njihovi vsakodnevni delovni obremenitvi, in bodisi sporočajo svoje meje ali zahtevajo pravično nadomestilo v zameno za nove odgovornosti.