• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

9 norih trikov za iskanje dela

Iskanje odličnega oskrbnega dela – bodisi ste nanny, opazovalec, pomočnik starejših, hišnik, pet sitter itd. – lahko je težko. Mnogi ljudje vzamejo enak stari pristop. Prijavijo se na delo, počakajo na odziv, gredo na intervju in čakajo na klic. To je preizkušena in resnična strategija, da, a ni zelo vzbujšajoča.

Ne bi bilo bolj zanimivo (in veliko bolj zabavno!), če bi storili neč malo izven običajnega?

Da vas izpeljemo iz kolečja iskanja dela, tukaj so edinstveni načini za lokiranje, prijavo in pridobitev vašega naslednjega oskrbnega dela.

1. Vdajte svojo osebnost v prijavo
   „Povejte mi, kdo ste in kaj radite delati – ne naloge, ki jih lahko opravite,“ pravi Kelly Sheets, lastnica TheSpunkyCaregiver.com in svetovalka za organizacije oskrbe starejših. Ko izpolnite svoj Care.com profil in napišete sporočilo za prijavo na novo delo, seznam sposobnosti je dober za vključitev, a ne pove morebitnemu stranki nič o vam. „Vas lahko usposobim za opravljanje nalog; ne morem narediti, da postaneте zanimiv človek,“ pravi Sheets. Vaša prijava bi morala ponuditi vpogled v to, kdo ste in kaj vas goni. Ti osebni podrobnosti vas bodo naredili povezljivimi in bodo omogočili stranki bolje vizualizirati, kako bi bili prednost.
    

2. Ustvarite Pinterest desko
   Morda uporabite Pinterest v prostem času za zbiranje aktivnosti, receptov in rokodelskih projektov, a ste kdaj mislili na uporabo za pridobitev dela? Naredite Pinterest desko, ki prikazuje tip oskrbovalca, ki ste. Če ste nanny, prikačite zabavne aktivnosti, ki jih boste delali z otroki. Če ste hišnik, prikačite uporabne nasvete za čiščenje in organiziranje, ki bi jih uporabili. Ko je deska poln z idejami, delite povezavo v vaših sporočilih za prijavo na delo morebitnim strankam. To je hitra in enostavna način za izstopanje. Preverite Care.com Pinterest deske za navdih.
    

3. Začnite zgodaj
   Potrebujete del v septembru? Prijavite se na Care.com in začnite se prijavljati na dela v juniju in juliju (če ne prej). Mnoge družine in delodajalci začnejo iskati oskrbovalca približno mesec pred načrtovanim začetkom dela.
    

4. Posodobite svoje informacije v vikend
   71 odstotkov več oskrbnih del za otroke je objavljenih na Care.com v ponedeljek kot v soboto. Želite dobiti del? To vikend, očistite svoj profil, napišete svežo prijavo, naložite novo profilno sliko itd. Boste pripravljeni za vsa nova dela, objavljena svetlo jutri v ponedeljek. Odločite čas v ponedeljek za maraton prijavljanja na dela.
    

5. Pošljite video po intervjuju
   Misli čez staro „hvala“ e-pošto. Namesto tega lahko naredite resničen vtis po intervjuju z družino takoj snemete kratko video na pametnem telefonu, hvalite jih za priložnost in ponovite, zakaj želite delati za njih. Nato jih pošljete e-pošto. Ohranite hitro in profesionalno in to vam bo pomagalo, da ostanete v mislih morebitnim delodajalcem.

   Dobite več idej o Kako slediti po delih.
    

6. Naučite se nov hobi
   Priljublite se jogi, knjigarnemu klubu ali softball ligi v mestu, kjer bi radi delali. Srečanje novih ljudi vam bo pomagalo narediti stike v tem območju in bi lahko privedlo do novih prijateljev in ustnega širenja del.
    

7. Bodite pošteni
   „Fant, je to osvežujoče!“ pravi Sheets. Ko nekdo ji pove, kaj resnično želijo iz dela, kakšna je njihova razpoložljivost in kaj lahko naredijo, to izpostavi kandidata. „To je to, kar storijo profesionalci – torej se razlikujte od skupine s pokazovanjem, da ste profesionalec.“
    

8. Naredite dodatni korak
   To ni vedno izvedljivo, a ko imate čas, lahko resnično naredite pozitiven vtis s šeganjem iz poti za morebitnega stranko. „Ponudite mi uro vašega časa za brezplačno aktivnost za starejše,“ pravi Sheets. „Na ta način lahko pokažete, da ste pripravljeni vlagati.“ Vzemanje tega dodatnega koraka daje stranki priložnost, da ocenijo, kako bi bili „na delu.“

   To je lahko hitro pol ure off-the-clock v parku ali uradni teden dolg testni tečaj. Ta ponudba pomaga pokazati družini, da ste resnični pri delu in da imate resnično strast za to. Te kakovosti jih nima vsak oskrbovatelj, zato se prepričajte, da izstopate kot eden, ki jih ima.

   Delite ta članek o ureditvi testnega tečaja z družinami, s katerimi se intervjujete.
    

9. Ponudite kreativne rešitve
   Medtem ko je nekaj za povedati za prilagodljivost in pripravljenost za učenje, se izstopate veliko boljše vtis, s prinašanjem lastnih kreativnih rešitev na mizo. Sheets ponuja primer oskrbovalca, ki ga je zamenjala, „Sally“, ki je takoj in trajno naredila vtis:

   „[Sally] je bila pripravljena od trenutka, ko je vstopila v vrata za prijavo. Delila je, da ima kokoši in da jih veselo prinese na delo, da vključi starejše, ki so jih kdaj imeli. Peko bi kruh na delu enkrat na teden in branje pesmi starejšim. Prodano. Prisla je s kreativnimi rešitvami za nudo. Bila je tako drugačna in popolnoma sama. Ne sem želela drugega oskrbovalca, samo za opravljanje nalog. Naredila je takšno razliko v življenjih starejših in je še vedno tam po 10 letih.“
    

Biti vaš avtentičen, izvirni sam je več vtisljiv kot poskušati ugoditi v nekoga drugemu kalup tega, kar mislite, da želijo. Tako naslednjič, ko se prijavljate na oskrbno pozicijo, izidite z dvignjeno glavo in s nekaj od teh idej v svoji žepu.

Brenda Barron je pisateljica iz južne Kalifornije. Ko ne tipka pri žalostnem tempu, preživlja čas z družino, pleče ali gleda Doctor Who – pogosto vse hkrati. Izvedite več o njej tukaj.