• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako intervjuati potencialnega babysitterja

V vseh verjetnostih bo vaš nov babysitter prebil svoj čas na delu s pripravljanjem prigrizkov, igranjem iger in smešenjem vaših otrok – a ne morete najeti sitterja le zato, ker je hit z malčki. Kdorkoli, komu zaupate skrb za vaše otroke, mora biti pripravljen ravnati s poškodbami, uveljavljati nepriljubljena hišna pravila in ohraniti hladno glavo v izredni situaciji. Intervju je najboljši način, da ugotovite, ali bi vaš kandidat za sitterja bil udoben z vsemi nalogami, ki jih bo imel.

Navodila

1. Načrtujte intervju v čas, ko bo vaš otrok prebuden. Prosite sitterjo, da pride k vam doma – čeprav lahko intervjujete neznane kandidatke na javnem mestu, kot je park, če je to bolj udobno. Razlagajte, da bi želeli, da preživi nekaj časa z vašim otrokom, zato naj načrtuje, da bo z vami vsaj 30 minut.

2. Prosite potencialno sitterjo, da vam pove o sebi. Ona bo verjetno ponudila nekatere podrobnosti o svoji izobrazbi, domačini in preteklih izkušnjah babysittinga; če ne, postavite dopolnila vprašanja, specifično o kakršnekoli stopnjah, povezanih z otroki, in njeni izkušnji skrbovanja za otroke. Ugotovite starosti otrok, za katere je skrbela, koliko otrok je skrbela hkrati in kako dolgo je delala za prejšnje družine.

3. Prosite sitterjo, da vam pove, zakaj želi to delo. Pozornost nanjo, kar pravi o otrokih; prava kandidatka bo izrazila iskreno ljubezen do otrok, namesto da bi le ponudila razloge kot "Potrebujem denar."

4. Pogovorite se o njeni izkušnji ravnanja z izrednimi situacijami. Vprašajte, ali je certificirana v CPR in prvi pomoči, in ali je kdaj ravnala s krizo med skrbovanjem otrok in kako je reagirala. Lahko postavite hipotetična vprašanja, kot "Kaj bi storila, če bi moj malček začel dusiti?" da pridobite občutek za njeno varnostno znanje.

5. Prosite jo, da razloži, kako ravna z disciplino, in pozorno poslušajte njen odgovor, preden ji povejete, kako pričakujete, da bo disciplinirala vaše lastne otroke. Prepričajte se, da je udobna s slednjevanjem vaših disciplinskih politik.

6. Razpravljajte o logistiki, če čutite, da bi morda radi jo najemali. Vprašajte jo, koliko ur na teden je na voljo, ali lahko babysitta noči, vikende in okoli praznikov, in ali išče kratkoročno razmerje ali bo tukaj za dolg čas.

7. Razložite tip razmerja, ki ga iščete, in razložite vaša pričakovanja vsem sitterjem, ki dajejo sprejemljive odgovore na vaša prejšnja vprašanja. Na primer, recite: "Iščem nekoga, ki je primarno zanimivo skrb za otroke – a ko spijo, bi rad, da moj sitter pospravi njihove igračke in umije njihove večerjne krožnike. Kako zvuči to?"

8. Privedite vašega otroka v sobo, če ste doma, da se seznani s katerokoli sitterjo, ki bi jo radi najemali. Odstopite za nekaj minut, da otrok in sitter interagirata brez vas, a ostanite blizu, da lahko slišite in vidite, kar se dogaja. Poiščite, da je sitter vpletena in udobna z vašim otrokom.

9. Povejte sitterju o rutini vašega otroka, predlaga HealthyChildren.org. Če jo najemete, morda ne bo časa pred njeno prvo smeno za prehod po vsaki podrobnosti, zato jo peljite po hiši zdaj in razložite, kako rutine, kot so domače naloge, kopanje in spanje, običajno potekajo.

10. Prosite sitterjo za reference, preden odide, z vsaj eno referenco, ki je seznanjena z njeno izkušnjo otroške skrbi. Povejte ji, da boste v stiku, ko boste kontaktirali te reference.