Kako intervjuati najo
To je borba, s katero se sooča vsak delajoč starš, iskanje kakovostnega otroškega varstva za vaše otroke. Medtem ko imajo starši več izbire, ko gre za otroško varstvo, nerodne delovne urniki ali potreba po osebni ali posebni skrbih hkrati s udobjem, da vaš otrok ostane doma, medtem ko ste prešli, naredijo naje privlačno opcijo. Brez strogih regulativ, ki zagotavljajo, da je vrtič ali dom varen za vašega otroka, lahko ekstenzivno intervjuvanje naje najboljši način, da ugotovite, ali se naja dobro ujema z vašo družino.
Navodila
-
Kontaktirajte lokalno agencijo za naje ali poiščite kandidatke za naje na spletnih straneh kot so Care.com, Sittercity.com ali Nanny.com.
-
Opravite telefonske intervjuje z več potentialnimi kandidatki. Med telefonskim intervjujem vprašajte o razpoložljivosti, prilagodljivosti, izkušnjah, zahtevah za plačilo in ali je kandidatka zakonito sposobna delati v ZDA. Proces telefonskega intervjuja vam morda pomaga odpraviti kandidatke, ki ne ustrezajo vašim finančnim, urnikovim ali izkušnje potrebam. Uporabite telefonski intervju, da potencijalni kandidatki sporočite o starosti ali starostih vaših otrok, vašem tipičnem urniku in kakršnekoli posebnih potrebah, ki jih vaši otroki morda imajo.
-
Načrtujte osebni intervju s kandidatkami, ki vam vše po telefonskem intervjuju. Morda želite načrtovati intervju na nevtralnem mestu, kot je kavarna ali restavracija, da izognite dajanju vašega naslova kandidatki, ki jo morda ne boste najemali. Po Care.com načrtujte en intervju na dan, da vam da čas za razmislek o vsakem kandidatu brez čutja, da ste pognjeni v srečanje s naslednjim kandidatom.
-
Pripravite seznam vprašanj, ki jih želite vprašati potencialni naji. Vključite vprašanja o zadnji družini, za katero je naja delala, kot so zakaj je naja zapustila zadnjo pozicijo, kar je imela radi ali nimalo radi pri delu, filozofije otroške skrbi, CPR ali druge certifikacije prve pomoči, izobraževanje, dolgoročni načrti in ali naja načrtuje delati za eno družino nekaj časa ali ima načrte za nadaljevanje v bližnji prihodnosti. Prav tako vprašajte o kakršnekoli posebnih prilagoditvah, ki jih morda boste morali narediti za najo, kot je dovoljenje, da najevo otrok pride h sva na delo ali časi, ko naja načrtuje dopust ali praznik.
-
Vprašajte o prevozu, pripravljenosti za lahko hišno delo in ali je naja pripravljena delati noči in vikende.
-
Odgovorite na kakršna koli vprašanja, ki jih naja morda ima o poziciji, in zagotovite obilne informacije o osebnostih, potrebah, zdravstvenih stanjih in temperamentu vaših otrok.
-
Načrtujte čas za potencialno kandidatko, da se seznani z ostankom vaše družine, če je osebni intervju šel dobro. To vam da priložnost, da vidite, kako potencialna kandidatka interagira z vašimi otroki.
-
Opravite preverjanje ozadja in referenc, če najdete najo, ki vam vše. Pripravite pogodbo, ki podrobno opisuje plačilo, proste dni in pričakovanja za najo in vas za podpis, če preverjanje ozadja vrne čisto.
-
Ko je vaš anotherk osvojil umetnost glejganja gladkih pirejev, je morda čas, da razširite njegove kulinarične obzorja s hrano stopnje 2. Vaš majhni gurmán še ni pripravljen jesti talerinj spagetije s klobasi, a hrana stopnje 2 mu bo dala priložnost, -
Uvod Osnovne informacije o večini inteligenc Spoznajte vse o teoriji več inteligenc in o tem, kako smo jo prilagodili v naših kontrolnih seznamih Posebni dar in informacijah za starše. Kliknite na povezavo: Kaj so več inteligence? Kako delujejo? -
Medtem ko se otroci po vsej državi vračajo v šolo, grožnja COVID-19 variante delta nenehno narašča. Prejšnji teden je ZDA dosegla škrbijo nov milnik v pandemiji. Število otrok, hospitaliziranih z virusom, je doseglo dosedanje najvišjo višino, in neka
