• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

O očetovski dopust

Očetovski dopust je čas off dela danem novim očetom in novih krušnih očetov. Delodajalci ponujajo to ugodnost , ki omogoča očete, da preživijo več časa s svojimi novimi otroki . Se šteje ta čas, da se družbeno in razvojno pomembna , kar očeta za obveznice s svojo družino in v nekaterih primerih naučijo , kako skrbeti za svojega otroka .
Geografija

plačanega očetovskega dopusta je običajna v večini evropskih držav , zlasti v državah , ki ponujajo ugodnosti državni sponzorirane zdravstvene poleg tistih, ki jih zasebni delodajalci ponujajo . Medtem ko so številne države v svetu ne ponujajo plačanega dopusta za oba starša , pa nekatere države ( kot sta Avstralija in ZDA ) v času dopusta ne pomaga delodajalcem pri nadomestilih za nove starše . Med skoraj vseh kulturah in državah , je pričakovati, da booče vzeti nekaj časa off dela, da poskrbi za svojo družino.
Časovni okvir

Časovni okvir očetovski dopust razlikuje glede na državo (in Zvezna država /provinca v nekaterih primerih ) , delodajalcem in razpoložljive storitve zdravstvenega varstva . Nekatere nove očetje odločili , da shranite svoj plačan dopust in bolniški dopust časa , dokler tako da jerojstvo svojega otroka manj finančnega bremena . Očetovski dopust lahko traja od kjerkoli brez plačanih 16 mesecev v celoti kompenzirane dni. Države, ki ne ponujajo plačanega dopusta , kot so Združene države , se morajo zakonske določbe , ki veljajo za očete vzeti neplačan očetovski dopust . V Združenih državah Amerike , to traja 12 tednov . Mnogi delodajalci v vseh državah postajajo bolj fleksibilni v njihovi sposobnosti , da ponudijo tako plačanega in neplačanega očetovskega dopusta .

Premisleki

Nekateri novi očetje ne morejo vzeti očetovski dopust , ker omejitev v njihovi državi , dolžine zaposlitve in finančnih skrbi . Ti očetje še druge možnosti, če govorijo z njihovim delodajalcem . Ti vključujejo nadurno delo pred rojstvom otroka v zameno za čas odškodninskega jih je treba sprejeti po rojstvu dojenčka , načrtovanju čim bolj okoli pomembnih dogodkih ( otrokov prvi rojstni dan ) , in zahteva dovoljenje za delo od doma .


Učinki

Dojenčki, ki preživijo več časa s svojimi očeti v prvem letu njihove življenjske izkušnje povečala vokalna dejavnost in hitrejše razvijanje motoričnih sposobnosti v primerjavi s tistimi , ki ne. Trajajo učinki starševske vpletenosti začeti čim rojstva in vključujejo boljše ocene in tudi višje plače .
Zmote

Veliko očetov, verjamejo, da bo dajanje zaposlitev ogrožena, če jih sprejmejo očetovstva zapusti . Skoraj v vseh krajih , diskriminacija moških zaposlenih za sprejemanje očetovskega dopusta je nezakonita . Medtem ko so številna podjetja ponujajo očetovskega dopusta v Združenih državah Amerike , moški so včasih neradi sprejmejo , se boji, da bo negativno vplivalo na njihovo kariero .