Job Etika pre Teen zamestnancov

Vaša dospievajúci môže byť dočkať , až jej prvú prácu , pretože predstavuje nezávislosť a peňazí . Ale skôr , než vaše dieťa odíde do práce , hovoriť s ňou o správnej pracovnej etikou . Ak sa chce udržať svoju prácu , bude sa musieť dokázať svojmu zamestnávateľovi , že je hodný zamestnanec , ktorý je zdvorilý , korektný a spoľahlivý . V opačnom prípade nárok postoj a nepoctivosť v práci by mohlo znamenať stratu svojho zamestnania . - A čo robiť , je zapožičala inde
Účel

Aj keď na čiastočný úväzok vaše dieťa je v obchode s potravinami , alebo sa rýchlo potravinový reťazec by sa mohlo zdať basový kľúč , je to ideálna príležitosť, ako vštepiť solídnu prácu etiku , ktorá ho nasledujú po celý život . Dospievajúci môžu často chybovať na strane nároku , ktorý môže správať ma - first prístup a bezvýrazne on - the - job zručnosti , v súlade s obchodnou spisovateľ Cam Marston v článku pre USA Today Money . Výučba vaše dieťa , ako komunikovať s ostatnými, rozhodovať sa a správať sa pri práci môže pomôcť nastaviť ho na celý život profesijný úspech vyplývajúce z pozitívnej skúsenosť prvého zamestnania .
Spoľahlivosť

vaše dieťa šéf chce vedieť , že sa môže spoľahnúť na ňu ukázať do práce načas , a keď je naplánované . Preskakovanie posuny alebo prísť do práce neskoro , môže hodiť celý posun z rovnováhy , takže je dôležité , aby vaše dieťa vždy presný a spoľahlivý , zvlášť keď už odhodlaná pracovať v určitom čase . Ak dozorný orgán vaše dieťa to vidí , že je spoľahlivý , môže si získať viac zodpovednosti a menej dohľadu , ktorý môže vytvoriť lepšie pracovné prostredie . Vaše dieťa môže aj zarobiť šancu na viac peňazí prostredníctvom navýšenia a propagačné akcie . To tiež dokazuje , že vaše dieťa berie svoju prácu vážne .
Poctivosť

Iste , nikto nebude chýbať , že hrsť hranolčekov , alebo že poškodený tovar , ale úprimnosť je vždy najlepšia politika , a to najmä pre prvé zamestnanie . Váš dospievajúci by mali pochopiť , že jeho šéf verí mu robiť svoju prácu , a mala by sa starať o potreby, krmivo a tovaru , zatiaľ čo v práci . Pripomeňte vaše dieťa , že pristihnutí bytia nečestný by mohli mať vplyv na zvyšok svojho pracovného života , a to najmä v prípade , že nemôže dostať pozitívne referencie od minulých šéfa alebo robí niečo tak nečestného , že skončí na budúci preverenie .

Tímová práca

Vo väčšine prípadov , bude úlohou vaše dieťa vyžadujú ju spolupracovať s ostatnými zamestnancami . Ostatní zamestnanci môžu pracovať oveľa príjemnejšie , ale team - orientovaný prístup - pracujú spoločne , zostáva lojálni k ostatným zamestnancom a pozeral sa na to najlepšie z firmy - je to , čo skutočne robí vaše dieťa modelu zamestnancov . Naučiť sa pracovať s ostatnými a sú závislé na ďalších silných stránok je vynikajúci lekcie pre vaše dieťa , aby sa dozvedeli o prácu . Povzbuďte ju spoznať ostatných zamestnancov a podporovať ducha tímovej práce, kde je práca bolo jednoduchšie , navyše rukami a vyššiu účinnosť ako skupinu .
Attitude

prístup vaše dieťa je k práci hovorí veľa o ňom a jeho pracovnú morálku . Ak pôjde k svojej práci a robí minimum , aby nie dostať padáka , že je nepravdepodobné , že by zažiť povýšenie alebo pozitívne skúsenosti . Namiesto toho , keď chodí do práce s cieľom byť najlepší zamestnanec možné a snaží sa , aby spoločnosť lepšie, jeho pracovná morálka určite si ho všimli , čo môže mať za následok lepšie príležitosti , ako ich vyvoláva , propagačné a príležitosti pre vedenie v rámci spoločnosť . Tieto príležitosti zasa zvýšiť pracovnú spokojnosť vaše dieťa má .

Previous:

Next: