• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Pracovná etika pre zamestnancov v teenagerveku

Váš teenager môže byť nedočkavý na svoju prácu, pretože predstavuje nezávislosť a vlastné peniaze. No skôr ako sa váš syn alebo dcéra vydá do práce, rozprávajte sa s ním o správnej pracovnej etike. Ak chce zamestnanie udržať, musí zamestnávateľovi dokázať, že je hodným zamestnancom – zdvorilým, rešpektujúcim a spoľahlivým. Inak by povýšená姿态 a neúprimnosť na pracovisku mohli znamenať stratu zamestnania – a ťažkosti pri náleže nového.

Účel

Zatiaľ čo brigáda vášho teenagera v potravinách alebo reštaurácii rýchleho občerstvenia môže vyzerať neformálne, ideálna je príležitosť vložiť do neho pevné pracovné etické zásady, ktoré ho budú sprevádzať celým životom. Teenageri často sklónajú k pocitu nároku, čo môže viesť k „prv ja“姿态 a slabým pracovným zvykom, podľa podnikateľa a spisovateľa Cama Marstona v článku pre USA Today Money. Učenie vášho teenagera, ako komunikovať s ostatnými, robiť rozhodnutia a správať sa v práci, môže položiť základy celoživotného kariérneho úspechu vychádzajúceho z pozitívneho prvého pracovného zážitku.

Spoľahlivosť

Šéf vášho teenagera chce vedieť, že môže počítať s tým, že sa objaví v práci načas a v dohodnutom čase. Vynechávanie smien alebo spätne príchody do práce môžu celú zmenu vyhodíť z rovnováhy, preto je dôležité, aby váš teenager vždy bol punktuálny a spoľahlivý, najmä keď sa už zaviazal pracovať v určitý čas. Keď nadriadený uvidí, že je teenager spoľahlivý, môže mu dať viac zodpovednosti a menej dohľadu, čo vytvára lepšie pracovné prostredie. Teenager môže dokonca zaslúžiť príležitosť na viac peniaze cez prirážky a povýšenia. To tiež dokazuje, že si teenager berie svoju prácu vážne.

Úprimnosť

Ibaže nikto nepozorí chýbajúcu hrstku hranoliek alebo poškodený tovar, úprimnosť je vždy najlepšia politika, najmä pre prvé zamestnanie. Váš teenager by mal vedieť, že jeho šéf mu dôveruje pri vykonávaní práce a nemal by sa obávať o materiál, jedlo a tovar počas služby. Pripomeňte mu, že odhalenie neúprimnosti môže ovplyvniť zvyšok jeho pracovného života, najmä ak nedokáže získať pozitívnu referenciu od minulého šéfa alebo spáchane niečo také neúprimné, čo sa dostane do budúcich bezpečnostných overení.

Tímová práca

V väčšine prípadov bude práca vášho teenagera vyžadovať spoluprácu s inými zamestnancami. Ostatní zamestnanci môžu prácu uľahčiť, ale tímová姿态 – spolupráca,vernosť kolegom a hládanie to, čo je najlepšie pre spoločnosť – je to, čo z vášho teenagera robí modelového zamestnanca. Naučiť sa pracovať s ostatnými a spoliehať sa na ich silné stránky je výborná lekcia pre vášho teenagera o práci. Podnete ho, aby sa zoznal s ostatnými zamestnancami a podporil duch tímovej práce, kde je práca uľahčená dodatočnými rukami a zlepšenou efektivitou skupiny.

Postava

Postava vášho teenagera k práve hovorí veľa o ňom a jeho pracovnej etike. Ak ide do práce a robí len to nutné minimum, aby nebol uvoľnený, je málo pravdepodobné, že zažije povýšenie alebo má pozitívny zážitok. Naopak, ak ide do práce s cieľom byť najlepším možným zamestnancom a pracovať na zlepšení spoločnosti, jeho pracovná etika ho určite nevydne nepozorovanou, čo môže viesť k lepším príležitosiam, ako sú prirážky, povýšenia a príležitosť vedieť v rámci spoločnosti. Také príležitosť zase môžu zvyšovať pracovnú spokojnosť teenagera.