• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Otázky pre referencie nianie

Pri nájme nianie alebo babysitterky na starostlivosť o vaše deti by ste mali vedieť presne, komu dôverujete svoje deti, aby ste im poskytli najlepšiu ochranu a starostlivosť. Počas pohovoru s potenciálnou nianou si môžete požiadať referencie, v ktorých môžete overiť predchádzajúci pracovný výkon nianie. Volanie a hovorenie s referenciami vašej potenciálnej nianie vám môže pomôcť uľahčiť rozhodovanie. Položenie správnych otázok vám môže dať pokoj ducha počas náborového procesu.

Informujte sa o celkovej skúsenosti

Pri rozhovore s potenciálnymi referenciami nianie buďte príjemní a vítajúci, pretože neviete, s kým hovoríte, aby ste získali čo najviac informácií. Opýtajte sa referencie na skúsenosti, ktoré mala s vašou nianou. Koľko detí starostlivosť? Koľko hodín denne venovala starostlivosti detí, alebo bola live-in nania? Môžete sa aj opýtať, ako dobre interagovala s deťmi, ako aj ich veku, aby ste mohli porovnať, ako dobre nania môže byť v kontakte s vašimi vlastnými deťmi. Takisto sa informujte, ako reagovali a reagovali deti referencie na nianiu, kým boli v jej starostlivosti, pretože to vám môže pomôcť rozhodnúť, či je vhodná pre vašu rodinu.

Opýtajte sa na mzdu

Hoci môžete byť ochabnutí pýtať sa na mzdu a predchádzajúcu mzdu, môžete to spomenúť, ak sa cítite dostatočne komfortne, aby ste sa opýtali predchádzajúceho zamestnávateľa. Nemusia vám túto informáciu prezradiť a môžu sa necítiť komfortne, aby vám odpovedeli, niektorí však môžu otvorene diskutovať o tejto veci s vami, pomáhajúc vám vytvoriť lepšiu ponuku mzdy pre vašu potenciálnu nianiu.

Dôvody odchodu

Opýtajte sa referencií vašej potenciálnej nianie, prečo odišla alebo prestała poskytovať svoje služby im. Väčšinou je dôvodom iná ponuka práce alebo nová lokácia, ale mali by ste overiť, či nie sú žiadne incidenty alebo varovania, o ktorých by ste mali vedieť. Neváhajte sa opýtať referencie potenciálnej nianie na akékoľvek problémy alebo konflikty, ktoré mohli naraziť pri zamestnávaní nianie, pretože to tiež môže pomôcť uľahčiť rozhodovanie pri nájme vašej nianie.