• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Čo povedať, keď rodičia uľahčujú vašu prácu s detmi

Stane sa to v niektorom bode: Rodina, pre ktorú pracujete, neustále robí niečo, čo ovplyvňuje váš pracovný štýl. Možno rodičia neustále prichádzajú domov neskoro, alebo "jedna extra úloha" sa neustále hromadí – ale vy sa nachádzate v kompromitovanej pozícii, potrebujúc cestu von.

Úprimné rozhovory so svojím šéfom o pracovných problémoch sú ťažké pre kohokoľvek. Stane sa to extrémne lepivé, keď vaša práca sa točí niekoho domov a životný štýl. Ale premetanie problému pod kobere len zhorší situáciu.

"Myslím, že každý nenávidí konfrontáciu," hovorí Kellie Geres, ktorá bola nanny a domácim manažérom v Washington, D.C., oblasti skoro 30 rokov a mala veľa ťažkých rozhovorov s rodičmi. "Ale nie je to osobné, a nie je to o vinení rodiča alebo robienie im pocit, že urobili niečo zlé. Je to pre zlepšenie a pre kvalitu pracovného prostredia a starostlivosti o deti."

Hoci každá nanny práca je jedinečná, určité problémy sa vyskytujú častejšie, ako sú oneskorené rodičia, neočakávané dodatočné úlohy alebo rodič pracujúci z domova. Tu je ako začať rozhovor so svojím zamestnávateľom a vyriešiť tieto problémy.

Keď rodičia sú vždy neskoro

Rodičia, ktorí často prichádzajú domov neskoro, sú problém, ktorému čelia bezpočet poskytovatelia starostlivosti o deti. Ale je dôležité si uvedomiť, že rodičia pravdepodobne nie sú neskoro úmyselne – oni tiež chcú byť doma, hovorí Marcia Hall, zakladateľka Nanny Coaching Team a riadiaca diretor International Nanny Association.

Ak nemáte žiadnu flexibilitu pre neskoré príchody, Hall navrhuje urobiť to jasné pre svojho zamestnávateľa povedaním niečoho ako: "Pozrime sa, rozumiem, že nemôžete byť vždy doma o 18:00. Môžem to rešpektovať, a uvedomujem si, že sa vám to nepáči toľko ako mne – vy chcete byť doma s deťmi. Čo môžeme robiť? Je možné, že môžeme mať babysittera prichádzať každý deň o 18:00, aby bol tam, kým ste doma?"

Ak sú to len určité dni, kedy je oneskorenie problémom, Hall navrhuje začať túto ráno týmto: "Mám niečo, na čo musím byť o 18:30 dnes, takže toto je jeden z tých dní, kde skutočne potrebujem, aby ste boli načas. Chceli by ste, aby som vám poslala SMS o 15:00 alebo 16:00 popoludní, aby ste si pripomenuli toto, takže sa uistíte, že odchádzate trochu skôr dnes?"

Keď sa od vás očakáva dodatočná práca

Či ste explicitne požiadaní robiť dodatočné domáce práce alebo ste viac jemne dostávate extra prácu (ako vždy neumyté riad v umývačke), mnoho nannies sa nachádza v situácii, keď sa od nich očakáva, aby robili domáce úlohy, na ktorých sa nepôvodne dohodli. Geres navrhuje sledovať tieto inštancie a začať rozhovor ihneď. Čo dlhšie to trvá, hovorí, tým viac rodina bude očakávať, že to urobíte – a tým viac budete mať nárok.

Ona navrhuje povedať: "Počúvajte, začínam si všimnúť, že nechávate tieto riady vonku; očakávate, že to urobím? Som rada, že to urobím tentoraz, aby som vám pomohla; avšak, to nie je v rozsahu popisu práce, takže ak je to niečo, čo budete chcieť na konzistentnej báze, musíme mať rozhovor o tom."

Mať detailnú zmluvu s nanny, na ktorú môžete ukázať, ktorá má vytyčené špecifické úlohy a zodpovednosti, pomôže v tychto rozhovoroch. Ak ste ochotní prevziať dodatočné úlohy, toto by mohlo byť príležitosť požiadať o navýšenie mzdy.

Aby ste zredukovali budúci scope creep, Hall odporúča mať recenzie každé tri až šesť mesiacov počas vášho prvého roka. Ona navrhuje prístup k tomu takto: "Chcela by som sa posadiť a porozprávať o tom, ako sa cítite, že robím v tejto práci a čo veci potrebujeme pozerať a pridať do popisu práce. Pretože som si všimla, že ste ma požiadali robiť niekoľko vecí, ktoré neboli v popise práce, a chcel by som sa uistiť, že sme 100% na tej istej stránke o očakávaniach. Chcem byť schopná robiť tie veci pre vás, ale potrebujem sa s vami porozprávať o tom, čo je realisztická očakávaná od mňa a potom aká je kompenzácia za to. Chcem byť realisztická a nevyhorieť, a chcem byť schopná dať vašim deťom najlepšiu možnú starostlivosť, pretože, nakoniec, to je môj najväčší cieľ."

Keď rodičia pracujú z domova

Keď telekomunikácia boomuje v popularite, Hall hovorí, že viac nannies narazí na rodičov doma v ciągu dňa, čo vytvára neistotu o rolách a zodpovednostiach.

Hall odporúča nannies požiadať o cieľ rodiča v práci z domova: Je to aby sa vyhli dojazdu, alebo aby strávili čas s deťmi v ciągu dňa? Ak je to to druhé, mali by ste vymyslieť plán s rodičom, hovorí Hall, ale je dôležité vyjadriť, že je to pre dobro dieťaťa, nie pre vaše.

Ona navrhuje tento spôsob, ako to začať: "Je to tak úžasné, že chcete mať ten čas so svojím dieťaťom! Myslím, že to bude skvelý zážitok pre všetkých. Teraz, potrebujem vedieť, kedy to bude stať, pretože každé dieťa potrebuje mať štruktúru a niečo, na čo sa môže spoliehať."

Môže to byť, že rodič strávi nastavený čas so svojím dieťaťom každý deň, alebo rodič vám pošle SMS, kedykoľvek majú 15-minútovú prestávku a prichádzajú. Inými slovami, nastavte definovaný spôsob pre vás a dieťa, aby ste vedeli "teraz je čas byť s mamou alebo otcom," hovorí Hall. Pre mladšie deti navrhuje mať magnet alebo kartu, ktorá sa otočí, keď je čas rodiča, potom dať varovanie, keď sa to blíži koncu, tak aby dieťa mohlo byť emočne pripravené.

Hall hovorí, že je tiež kľúčové sa spýtať, čo sa má stať, ak dieťa plače alebo je nahnevané. Chce rodič vedieť, čo sa deje a byť tam, alebo sú komfortné s tým, že to vyriešite vy? Jasné očakávania urobia situáciu pohodlnejšiu pre všetkých.