COVID-19 odhalil už rozbitý systém pre pracujúce rodiny v USA

Pre väčšinu amerických rodín bola rovnováha práce a života bojom dlho pred dňami sociálneho distancovania a neurčitých zatvorení škôl. Ťažkosti, ktorým mnohí čelia pri hľadaní starostlivosti o deti a starostlivosti o seniorov v tejto krajine, majú merateľný vplyv na mzdy ľudí, duševné zdravie a produktivitu. Teraz obmedzenia a zatvorenia kvôli pandémii COVID-19 zhoršujú mnohé z problémov, s ktorými sa moderné rodiny už stretli, a tlak na rodičov a opatrovníkov je intensívnejší ako kedykoľvek predtým.

Ako súčasť Správy Care.com 2020 Work + Life, Care.com uskutočnila prieskum 1 254 plnočasových amerických pracovníkov v strede februára 2020, len pár týždňov predtým, ako pandémia COVID-19 zahltila USA. Ešte predtým, ako sa plne prejavili účinky pandémie, tu je to, čo zdieľali účastníci prieskumu:

  • Viac ako 80% účastníkov hlásilo, že preskočili prácu, aby sa starať o milovaného aspoň niekoľkokrát ročne.
  • Viac ako 40% rodičov a opatrovníkov povedalo, že pravidelne hľadali v poslednej chvíli možnosti starostlivosti pre svojich milovaných.
  • 47% povedalo, že zmeškali dôležité rodinné podujatia kvôli práci každé pár mesiacov, alebo dokonca raz za týždeň.

Podľa Úradu štatistiky práce je 71% žien s deťmi a 93% mužov s deťmi súčasťou pracovnej sily USA. Okrem toho, približne 17,7 milióna ľudí v USA sú opatrovníci pre staršie dospelých s zdravotným alebo funkčným obmedzením. Z tých, ktorí sa zúčastnili prieskumu Care.com, viac ako 70% priznalo, že cítili, ako keby klámali svojich milovaných kvôli požiadavkám ich zamestnania.

Ak máte deti doma alebo sa staráte o dospelého rodinného člena, vina, stres a úzkosť, ktoré cítite, pravdepodobne len vzrástli, odkedy COVID-10 prišiel do USA. Keďže väčšina štátov v USA bola ovplyvnená nejakým druhom príkazu zostávať doma počas pandémie, mnoho nezákladných podnikov bolo aspoň dočasne zatvorených, a mnohí z tých pracovníkov, ktorí môžu pracovať z domova, sú prosí o to, aby to robili v dohľadnej budúcnosti.

Pre mnohých rodičov toto "nové normálne" znamená plnočasovú prácu, domáce školenie a nemenie prístup k detským zábavkám, materským školám alebo rodinnej pomoći. Kľúčoví pracovníci, ako sestry a predajcovia v potravinách, nemajú možnosť zostať doma, a mnohí zostali v náhľade hľadať riešenia starostlivosti o deti. Ľudia, ktorí sa starajú o dospelých milovaných, môžu byť uchvátení medzi požiadavkami ich nových pracovných z domov rozvrhov a plnočasovou starostlivosťou. Pretože COVID-19 je obzvlášť nebezpečné pre seniorov a tých s podkladovými ochoreniami, opatrovníci sa môžu nájsť v ťažkej polohe snažíce sa sociálne distancovať od svojich milovaných, kým im chýbajú akékolvek bezpečné, pohodlné alternatívne možnosti starostlivosti.

Ešte predtým, ako COVID-19 udriel, bolo jasné, že telecommuting nie je zmysluplným riešením pre problémy, ktorým čelia pracujúci opatrovníci. Podľa prieskumu Care.com, počet ľudí nespokojných s ich rovnováhou práce a života zostal približne rovnaký, či zamestnanci mali schopnosť robiť ich prácu z domova alebo nie. Teraz pandémia vytvorila situáciu, v ktorej pracovníci žonglujú ešte viac hromadiacich sa povinností ako predtým s veľmi málo možnosťami pre pomoc alebo úľavu. Ešte horšie, podľa amerického ministerstva práce, nezamestnanosť vyskočila na 14,7% od začiatku pandémie, čo znamená, že niektorí opatrovníci sa teraz snažia starať o rodinných členov bez príjmu.

Riešenia mnohých z týchto problémov ešte nie sú jasné, ale vplyv COVID-19 núti zákonodárcov a zamestnávateľov brať tvrdý pohľad na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú pracujúci Američania. Vláda už poskytla pôžičky malým podnikom a ekonomické dopady výplaty pre veľké číslo Američanov, a zákonodárci momentálne pracujú na nových plánoch na poskytnutie dodatočnej úľavy. Niektorí CEO odovzdávajú vlastné mzdy, aby udržali zamestnancov na plave, a niekoľko štátov zriadilo núdzové programy starostlivosti o deti.

Tieto možnosti môžu pomôcť riešiť niektoré okamžité potreby rodín, ale keď pandémia pokračuje, mnohí budú potrebovať dlhodobejšie riešenia. Sme uprostred národnej núdze, ale problémy, s ktorými sa rodiny stretli počas COVID-19, sa varili už dlho. Je jasnejšie ako kedykoľvek predtým, že USA potrebuje reformované zamestnané a starostlivostné politiky, ktoré robia výnimky pre realitu rodinného života a riešia zložité potreby amerických pracovníkov.

Previous:

Next: