• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako absolvovať pohovor na prácu v detskom ústave

Bez ohľadu na to, koľko skúseností máte s prácou s deťmi, majitelia a riaditelia detských ústavov budú mať veľa otázok, keď sa uchádzate o prácu v ich zariadení. A, ako pri akomkoľvek inom type detskej starostlivosti, na ktorý ste sa uchádzali v minulosti, musíte predvídať určité otázky na pohovor v detskom ústave a mať premýšlené odpovede pripravené.

Váš pohovor je skvelá príležitosť nielen zdôrazniť, ako dobre pasujete do konkrétneho popisu práce, ale aj zistiť, či je tento konkrétny detský ústav vhodný pre vás. Je to tiež skvelý spôsob, ako ukázať, ako profesionálni ste, takže čítajte ďalej pre tipy, ako urobiť skvelý prvý dojem.

Ako sa pripraviť na telefonický pohovor

Keď riaditeľ alebo majiteľ detského ústavu má rád váš životopis alebo žiadosť o prácu, často naplánujú úvodný telefonický pohovor pred prechodom na osobný pohovor. Aby ste sa pripravili na telefonický pohovor, buďte pripravení poskytnúť:

• Akékolvek zručnosti, ktoré nemáte v životopise. Ak ste fluent v inom jazyku alebo teraz máte stupeň v detskej edukácii, toto je perfektný čas, aby ste im to povedali.
• Akékolvek požiadavky na plat. Uistite sa, že sa pýtate otázky ako: „Aká mzda alebo hodinová sadzba dúfate zostať v?“ alebo „Očakávam X € za hodinu. Ste s tým v poriadku?“ Nebuďte hanbliví o tom; mzda je často rozhodujúcim faktorom pre obe strany, takže dajte to preč čo najskôr.
• Akékolvek non-negotiables. Ak nemôžete pracovať pred alebo po určitom čase dňa, uistite sa, že tie sú všetky položené na stôl, aby ste nestratili nikomu čas.

Ak telefonický pohovor nie je súčasťou procesu náboru detského ústavu – alebo ste ihneď naplánovaní na osobný pohovor – budete sa musieť zozbierať niekoľko kľúčových položiek, ktoré si vezmete s sebou.

Ako sa pripraviť na osobný pohovor

Pohovor v detskom ústave môže byť trochu iný ako „bežný“ pracovný pohovor. Zvyčajne sú trochu menej formálni, takže sa oblečte profesionálne, ale pohodlne. Okrem plánovania vášho gardéroby by ste mali zvážiť priniesť kópie niekoľkých dokumentov, ktoré by mohli byť užitočné pre vášho budúceho riaditeľa:

• Váš životopis pre detskú starostlivosť alebo CV.
• Certifikáty tréningu detskej starostlivosti a/alebo dôkaz vzdelania (napr. vaša karta CPR certifikácie, kópia vášho diplomu, atď.).
• Referencie s menami, priezviskami a kontaktnými informáciami.
• Vytlačené informácie o bezpečnostnom overení (alebo povolenie pre ne, aby k nemu mali prístup).
• Zoznam otázok, ktoré chcete položiť zamestnávateľovi (Pokračujte v čítaní pre zoznam týchto.)
• Kontaktné informácie detského ústavu, v prípade, že sa stratíte alebo budete oneskorený.

K tomuto poslednému bodu, uistite sa, že plánujete prísť do zariadenia detského ústavu 10-15 minút skôr na váš pohovor. To ukáže vášmu budúcemu zamestnávateľovi, že ste vážni o práci a rešpektujete ich čas. Či idete verejnou dopravou alebo autom, skúmajte svoju trasu vopred, aby ste predviedli, ako vyzerá vaša cesta do práce.

Nakoniec, zapíšte si niekoľko otázok, ktoré myslíte, že budete pýtaní, a cvičte im odpovedať ako súčasť vašej celkovej prípravy. Otázky na pohovor v detskom ústave sa líšia od otázok na pohovor pre nanny alebo opatrovateľku, takže vaše minulé pohovory môžu alebo nemusia byť indikátorom toho, ako to pôjde. Majiteľ alebo riaditeľ detského ústavu vás môže opýtať čokoľvek od „Koľko dlho sa staráte o deti?“ po „Čo by ste urobili, ak dieťa prelije kečup po celom podlahe?“ Tieto široké-ku konkrétne otázky sú navrhnuté tak, aby pomohli zamestnávateľom identifikovať tých opatrovateľov, ktorí skutočne majú skúsenosti, ktoré hovoria, že majú – a tých, ktorí nemajú.

Ako excelovať počas vášho pohovoru v detskom ústave

Keď príjdete na pohovor, buďte prívetiví a predstavte sa každému zamestnancu, s ktorým prídete do kontaktu. Keď ste s riaditeľom alebo majiteľom detského ústavu, nechajte ich začať pohovor a riadiť smer rozhovoru. Predpokladajte, že strávite asi hodinu s každou osobou, ktorá vás intervjuje, len pre istotu.

Ideálne sa každý rozhovor začne ľahko s niekoľkými zábavnými otázkami, aby vám obom dali šancu lepšie sa spoznať pred ponoorením do špecifického Q&A. Dajte podrobné odpovede založené na tom, čo je na vašom životopise, ale skúste sa vyhnúť bláboleniu do zbytočných odbočiek. Koľko to ide, skúste aplikovať vaše odpovede na to, čo rozumiete o pozícii, na ktorú sa uchádzate.

Pamätajte, že riaditeľ alebo majiteľ chce identifikovať, či ste správny typ poskytovateľa detskej starostlivosti pre ich biznis. Vy máte rovnaký cieľ, takže počúvajte peľne ich otázky, aby ste sa uistili, že práca je to, čo ste očakávali. Nebojte sa pridať follow-ups ako: „Môžete to upresniť?“ alebo „Myslíte, že to bude stávať často, keď budem pracovať s vami?“

Otázky, ktoré sa pýtať počas vášho pohovoru v detskom ústave

Dobrý riaditeľ vždy opýta osobu, ktorú intervjuje, či má otázky o práci alebo zariadení detského ústavu. Aby ste vám pomohli prísť s dobrým zoznamom, zvážte nasledujúce otázky:

• Môžete ma prejsť typickým dňom?
• Akú sú vaše rutiny pre jedlá a kto je zapojený?
• Koľko hodín týždenne by ste chceli, aby som pracoval?
• Ako sa určuje vonkajšia versus vnútorná hra?
• Aké zdroje a kontakty máte v prípade núdze?
• Majú nejaké deti, za ktoré by som mohol starať, nejaké zdravotné stavov alebo lieky, o ktorých by som mal vedieť?
• Aký je prijateľný postup pri riešení zlého správania?
• Akú sú niektoré príklady scenárov, v ktorých by som mal zavolať nadriadeného pre assistenciu?
• Aký je postup pre kontaktovanie rodičov počas dňa?
• Mám byť vedomý akýchkoľvek náboženských, politických alebo kultúrnych preferencií?
• Čo očakávate, že urobím v prípade, že dieťa zochorí alebo zraní sa počas dňa?

Pomáha priniesť zoznam týchto „must-ask“ otázok, či v poznámkovom bloku alebo vytlačených, aby ste ich mohli odškrtnúť, ak idete. Nebuďte hanbliví robiť si poznámky, kým riaditelia alebo majitelia im odpovedajú. Mohli robiť poznámky skôr na základe odpovedí, ktoré ste dávali vy.

Ako nasledujú po pohovore

Keď sa dostanete domov, mali by ste ihneď poslať „Ďakujem“ správu ľuďom, s ktorými ste sa intervjovali, aby ste im povedali, že si ceníte ich čas. Ak ste boli požiadaní poslať akékoľvek dodatočné informácie, zahrňte ich do správy. Udržujte vašu správu krátku a ukončite ju vetou ako: „Teším sa na vašu odpoveď.“

Ak sa ozvete späť od majiteľa detského ústavu, že našli niekoho iného, nepanikujte. Častejšie ako nie, ich rozhodnutie nebolo osobné – len znamená, že niekto iný bol lepšou voľbou pre nich v tom čase. Dobrá správa je, že v mezidobe ste si udržali trh tým, že ste pokračovali v uchádzaní o prácu. Pokračujte v uchádzaní; nájdete správnu prácu v detskom ústave včas.

Ak dostanete ponuku práce, gratulujeme! Vaša pečlivá príprava a predvídanie správnych otázok sa očividne vyplatila. Dúfame, že nebudete musieť uchádzať o inú pozíciu v detskom ústave nejaký čas, ale teraz máte overený spôsob, ako dobre vykonať v ďalšom pohovore.