Ako urobiť pohovor na prácu v dennej starostlivosti

Bez ohľadu na to, aké máte skúsenosti s prácou s deťmi, majitelia a manažéri denných centier budú mať pri uchádzaní sa o prácu v ich zariadení veľa otázok. A ako pri akomkoľvek inom type zamestnania v oblasti starostlivosti o deti, o ktoré ste sa v minulosti uchádzali, musíte predvídať určité otázky na pohovore v rámci dennej starostlivosti a mať pripravené premyslené odpovede.

Váš pohovor je skvelou príležitosťou nielen zdôrazniť, ako dobre zodpovedáte konkrétnemu popisu práce, ale tiež zistiť, či je táto konkrétna denná starostlivosť pre vás vhodná. Je to tiež skvelý spôsob, ako ukázať, akí ste profesionál, takže pokračujte v čítaní, kde nájdete tipy, ako urobiť skvelý prvý dojem.

Ako sa pripraviť na telefonický rozhovor

Keď sa manažérovi dennej starostlivosti alebo majiteľovi zapáči váš životopis alebo žiadosť o zamestnanie, často si naplánuje úvodný telefonický pohovor, kým prejde na osobný pohovor. Ak sa chcete pripraviť na telefonický rozhovor, buďte pripravení poskytnúť:

  • Akékoľvek vaše zručnosti, ktoré nie sú vo vašom životopise. Ak hovoríte plynule iným jazykom alebo máte teraz vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania detí, je ideálny čas dať im vedieť.
  • Akékoľvek platové požiadavky. Uistite sa, že kladiete otázky ako:„Aký plat alebo hodinová sadzba by ste chceli udržať?“ alebo „Očakávam X $ za hodinu. Je ti to príjemné?" Nehanbite sa za to; plat je často rozhodujúcim faktorom pre obe strany, takže ho radšej zlikvidujte skôr ako neskôr.
  • Akékoľvek neobchodovateľné. Ak nemôžete pracovať pred alebo po určitom čase dňa, uistite sa, že sú všetky rozložené na stole, aby ste nestrácali čas nikoho.

Ak telefonický pohovor nie je súčasťou procesu prijímania zamestnancov dennej starostlivosti — alebo ste okamžite naplánovaný na osobný pohovor — budete si musieť dať dokopy niekoľko kľúčových vecí, ktoré si vezmete so sebou.

Ako sa pripraviť na osobný pohovor

Pohovor v dennej starostlivosti môže byť trochu iný ako „bežný“ pracovný pohovor. Normálne sú o niečo ležérnejšie, takže by ste sa mali obliekať profesionálne, ale pohodlne. Okrem plánovania šatníka by ste mali zvážiť prinesenie kópií niekoľkých dokumentov, ktoré by mohli pomôcť vášmu budúcemu manažérovi:

  • Váš životopis alebo životopis.
  • Osvedčenia o školení v oblasti starostlivosti o deti a/alebo doklad o vzdelaní (napr. vaša karta certifikácie CPR, kópia vášho titulu atď.).
  • Referencie s krstnými menami, priezviskami a kontaktnými informáciami.
  • Vytlačené informácie o previerke (alebo povolenie na prístup k nim).
  • Zoznam otázok, ktoré treba zamestnávateľovi položiť (pozrite si ich zoznam.)
  • Kontaktné informácie dennej starostlivosti pre prípad, že by ste sa stratili alebo meškali.

Do tohto posledného bodu sa uistite, že plánujete prísť do zariadenia dennej starostlivosti o 10-15 minút skôr na pohovor. To ukáže vášmu budúcemu zamestnávateľovi, že to s prácou myslíte vážne a rešpektujete jeho čas. Či už cestujete verejnou dopravou alebo šoférujete, preskúmajte si trasu vopred, aby ste mohli predpovedať, ako bude vyzerať vaše dochádzanie.

Nakoniec si zapíšte niekoľko otázok, o ktorých si myslíte, že sa vás opýtajú, a precvičte si ich zodpovedanie ako súčasť vašej celkovej prípravy. Otázky na pohovor v dennej starostlivosti sa líšia od otázok na pohovor s opatrovateľkou alebo opatrovateľkou, takže vaše predchádzajúce pohovory môžu, ale nemusia byť indikátorom toho, ako sa veci vyvinú. Majiteľ alebo manažér dennej starostlivosti sa vás môže opýtať na čokoľvek od:„Ako dlho sa staráte o deti? na "Čo by ste robili, keby dieťa rozlialo kečup po celej podlahe?" Tieto široké až špecifické otázky sú navrhnuté tak, aby pomohli zamestnávateľom identifikovať tých opatrovateľov, ktorí skutočne majú skúsenosti, o ktorých tvrdia, že majú — a tí, ktorí nie.

Ako vyniknúť počas rozhovoru pre dennú starostlivosť

Keď prídete na pohovor, buďte priateľskí a predstavte sa každému pracovníkovi, s ktorým prídete do kontaktu. Keď budete u manažéra alebo majiteľa dennej starostlivosti, dovoľte im začať rozhovor a riadiť smer rozhovoru. Predpokladajme, že pre istotu strávite asi hodinu s každou osobou, ktorá s vami robí rozhovor.

V ideálnom prípade sa každá konverzácia začne zľahka niekoľkými zábavnými otázkami, ktoré vám obom poskytnú príležitosť lepšie sa spoznať, kým sa pustíte do špecifickejších otázok a odpovedí. Poskytnite podrobné odpovede na základe toho, čo je vo vašom životopise, ale snažte sa vyhnúť zbytočným tangenciám. Pokúste sa čo najviac uplatniť vo svojich odpovediach to, čomu rozumiete na pozícii, o ktorú sa uchádzate.

Pamätajte, že manažér alebo vlastník chce zistiť, či ste tým správnym poskytovateľom dennej starostlivosti pre ich podnikanie. Máte rovnaký cieľ, takže pozorne počúvajte ich otázky, aby ste sa uistili, že práca je taká, akú ste od nej očakávali. Nebojte sa pridať ďalšie pripomienky ako:„Mohli by ste to objasniť?“ alebo „Myslíš si, že sa to stane často, keď s tebou budem pracovať?“

Otázky, ktoré treba položiť počas pohovoru v dennej starostlivosti

Dobrý manažér sa vždy opýta osoby, s ktorou vedie pohovor, či má otázky týkajúce sa práce alebo zariadenia dennej starostlivosti. Aby sme vám pomohli vytvoriť dobrý zoznam, zvážte nasledujúce otázky:

  • Môžete ma previesť bežným dňom?
  • Aké sú vaše stravovacie návyky a kto sa na tom podieľa?
  • Koľko hodín týždenne by ste chceli, aby som pracoval?
  • Ako sa určuje čas hry vonku a vnútri?
  • Aké zdroje a kontakty máte v prípade núdze?
  • Majú nejaké deti, o ktoré sa môžem starať, nejaké zdravotné ťažkosti alebo lieky, o ktorých by som mal vedieť?
  • Aký je prijateľný postup riešenia zlého správania?
  • Aké sú niektoré príklady scenárov, v ktorých by som mal prizvať nadriadeného na pomoc?
  • Aký je postup pri kontaktovaní rodičov počas dňa?
  • Mal by som poznať nejaké náboženské, politické alebo kultúrne preferencie?
  • Čo odo mňa očakávate v prípade, že dieťa počas dňa ochorie alebo sa zraní?

Pomôže priniesť si zoznam týchto otázok, ktoré sa musíte pýtať, či už v zošite alebo vytlačené, aby ste si ich mohli priebežne odškrtávať. Nehanbite sa robiť si poznámky, keď na ne manažér alebo vlastníci odpovedajú. Možno si robili poznámky už skôr na základe vašich odpovedí.

Ako nasledovať po pohovore

Keď sa vrátite domov, mali by ste ľuďom, s ktorými ste robili rozhovor, okamžite poslať správu „Ďakujem“, aby ste im dali vedieť, že si ceníte ich čas. Ak ste boli požiadaní o zaslanie ďalších informácií, uveďte ich v správe. Udržujte svoju správu stručnú a úzku s riadkom ako:„Teším sa na vašu odpoveď.“

Ak sa vám od majiteľa dennej starostlivosti ozve, že si našiel niekoho iného, ​​neprepadajte panike. Ich rozhodnutie častejšie nebolo osobné — znamená to len, že v tom čase sa im viac hodil niekto iný. Dobrou správou je, že ste sa medzičasom udržali na trhu tým, že ste sa naďalej uchádzali o prácu. Pokračujte v aplikácii; v pravý čas nájdete tú správnu prácu v dennej starostlivosti.

Ak vám ponúknu prácu, gratulujeme! Vaša starostlivosť o prípravu a predvídanie správnych otázok sa jednoznačne vyplatila. Dúfajme, že sa na chvíľu nebudete musieť uchádzať o inú pozíciu v dennej starostlivosti, ale teraz máte osvedčenú metódu, ako dosiahnuť dobrý výkon pri ďalšom pohovore.


Previous:

Next: