• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Slovník zamestnania v domácnosti pre rodiny a opatrovateľov

Vieme, že dane môžu byť zastrašujúce pre rodiny, ktoré si najímajú opatrovateľov aj opatrovateľov pracujúcich v rodinný dom. Aby sme vám pomohli lepšie porozumieť tejto téme, zostavili sme zoznam daňovej terminológie, ktorú potrebujete poznať. Uložte si túto stránku ako záložku, aby ste si ju mohli kedykoľvek prečítať, keď si nie ste istí formulárom alebo daňovým výrazom, o ktorom čítate.

Poznámka: Federálne formuláre uvedené v spodnej časti tejto stránky sú dostupné na webovej stránke IRS a štátne formuláre sú k dispozícii na webovej stránke Care.com HomePay.

Daňový kredit na starostlivosť o dieťa alebo závislé osoby: Daňový bonus pre rodiny, ktoré majú výdavky súvisiace so starostlivosťou, kým pracujú alebo získavajú titul. Výdavky sú obmedzené na 3 000 USD na závislú osobu za rok, pričom maximálne 6 000 USD na rodinu za rok. Väčšina rodín dostane na tieto výdavky daňový bonus vo výške 20 percent.

Účet odkázanej starostlivosti: Typ flexibilného výdavkového účtu (FSA), ktorý umožňuje rodinám zaplatiť až 5 000 USD výdavkov súvisiacich so starostlivosťou ročne bez dane. Mnoho spoločností ponúka tento FSA ako súčasť balíka zamestnaneckých výhod.

Odhadované dane: Federálne dane zasielané IRS až štyrikrát ročne. Rodiny so zamestnancami domácnosti zvyčajne posielajú dane zrazené z výplaty svojich zamestnancov a zodpovedajúce dane zamestnávateľa, ako aj federálne dane z poistenia v nezamestnanosti.

Oslobodený zamestnanec: Zamestnanec definovaný zákonom o spravodlivých pracovných normách (FLSA) ako zamestnanec oslobodený od minimálnej mzdy a požiadaviek na prácu nadčas. Zvyčajne ide o vedúcich pracovníkov, administrátorov a vysoko odmeňovaných zamestnancov kancelárie s pokročilými znalosťami vo svojom odbore.

Hodnotenie skúseností: Sadzba dane z poistenia v nezamestnanosti zamestnávateľa, ktorá sa môže každý rok zvyšovať alebo znižovať v závislosti od výšky dávok v nezamestnanosti vyplácaných bývalým zamestnancom.

Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA): Komplexný federálny zákon, ktorý je hlavným zdrojom federálnej regulácie miezd a hodín väčšiny zamestnávateľov.

Federálne identifikačné číslo zamestnávateľa (FEIN): Tiež známe ako EIN (Identifikačné číslo zamestnávateľa). Je to jedinečné deväťmiestne identifikačné číslo pridelené podnikateľskému subjektu, aby ho IRS mohol identifikovať pri všetkých daňových priznaniach.

Federal Insurance Contribution Act (FICA): Dane platené zamestnávateľom a zrazené jeho zamestnancovi na financovanie federálnych programov sociálneho zabezpečenia a Medicare.

Federálna daň z poistenia v nezamestnanosti (FUTA): Federálna daň uložená zamestnávateľom na vytvorenie federálneho fondu, ktorý poskytuje finančnú zálohu všetkým štátnym fondom poistenia v nezamestnanosti. Sadzba FUTA je 6,0 % z prvých 7 000 USD v mzde, ale sadzba sa zníži na 0,6 %, keď budú štátne dane zamestnávateľa v nezamestnanosti včas zaplatené v plnej výške.

Hrubá mzda: Mzda zamestnanca pred zdanením je zrážaná.

Zamestnanec v domácnosti: Osoba, ktorá je odmeňovaná za vykonávanie domácich služieb v rámci bydliska. Medzi príklady patria pestúnky, opatrovateľky, poskytovatelia starostlivosti o seniorov a osobní asistenti.

Zamestnávateľ v domácnosti: Osoba, ktorá platí zamestnancovi domácnosti za výkon povinností v jeho dome alebo v jeho okolí.

Nezávislý dodávateľ: Pracovník najatý na vykonávanie služby, ktorá kontroluje ich vlastné pracovné pomery vrátane toho, kedy a ako sa práca vykonáva. Nezávislí dodávatelia sa nepovažujú za zamestnancov domácnosti.

Individuálne identifikačné číslo daňového poplatníka (ITIN): Číslo pridelené daňovým úradom IRS daňovníkom, ktorí nemajú nárok na číslo sociálneho poistenia. Číslo ITIN je dočasné a používa ho IRS na účely identifikácie a platenia daní.

Internal Revenue Service (IRS): Federálna vládna agentúra zodpovedná za výber daní zo zamestnania a fyzických osôb a za presadzovanie daňového poriadku.

Žijúci zamestnanec: Zamestnanec, ktorý býva v domácnosti, kde je zamestnaný alebo pracuje, a spí aspoň 120 hodín týždenne v dome svojho zamestnávateľa.

Výnimka zo živelných nadčasov: Federálny zákon, ktorý oslobodzuje bývajúcich zamestnancov od federálnych požiadaviek na týždenné nadčasy.

Čistá mzda: Suma vyplatená zamestnancovi po zrazení všetkých daní. Označuje sa tiež ako „odmena z domu“, pretože ide o sumu, ktorú zamestnanec dostane na výplatnej páske za každé výplatné obdobie.

Zamestnanec, ktorý nie je oslobodený od dane: Zamestnanec, ktorý musí dostať za prvých 40 hodín výplatného termínu aspoň minimálnu mzdu a nadčas za všetky hodiny navyše odpracované v týždni.

Platenie nadčas: Jeden a pol násobok štandardnej hodinovej mzdy vyplácanej zamestnancovi, ktorý nie je oslobodený od dane, za všetky hodiny nad 40 hodín v sedemdňovom pracovnom týždni. Označuje sa tiež ako „čas a pol“.

Publikácia 926: Publikácia IRS, ktorá poskytuje vysvetlenia a pokyny ku konkrétnym daňovým a mzdovým problémom, ktorými sa riadia zamestnávatelia v domácnostiach.

Štátna daň z poistenia v nezamestnanosti (SUTA): Štátna daň uvalená na zamestnávateľov na financovanie fondu poistenia v nezamestnanosti.

Limit zdaniteľnej mzdy: Maximálna výška mzdy zamestnanca, na ktorú sa vzťahujú určité dane v kalendárnom roku.

Hranica: Úroveň miezd, nad ktorou musia zamestnávatelia vykazovať mzdy a odvádzať dane.

Poistenie kompenzácie pracovníkov: Poistná zmluva, ktorá vypláca dávky pracovníkom, ktorí sú zranení v práci.

Formulár 1040-ES: Federálny formulár rodiny používajú na uskutočnenie odhadovaných daňových platieb do IRS počas celého roka.

Formulár 1099: Formulár, ktorý vo všeobecnosti používa nezávislý dodávateľ, ktorému ste v priebehu roka zaplatili aspoň 600 USD. Zamestnanci domácností sa nepovažujú za nezávislých dodávateľov.

Formulár 2441: Daňové tlačivo používané na priznanie výdavkov na starostlivosť o dieťa a/alebo na nezaopatrenú starostlivosť, ktoré rodina vynaložila na účely uplatnenia daňového bonusu. Formulár 2441 je pripojený k formuláru 1040.

Formulár I-9: Formulár vydaný novoprijatým zamestnancom na overenie ich totožnosti a oprávnenia pracovať v Spojených štátoch. Zamestnávatelia nie sú povinní podávať formulár I-9, ale musia ho uchovávať vo svojich záznamoch tri roky alebo jeden rok po odchode zamestnanca alebo prepustení, podľa toho, ktorý dátum je dlhší.

Formulár W-2: Daňový formulár používaný na nahlásenie ročnej mzdy zamestnanca a sumy daní zrazených z jeho výplaty.

Kópia 1 formulára W-2: Daňový formulár používaný na nahlásenie miezd zamestnanca a daní zrazených jeho zamestnávateľom štátnemu, mestu alebo miestnemu daňovému úradu.

Formulár W-2, kópia D: Kópia formulára W-2, ktorý si zamestnanec uchováva pre svoje záznamy.

Formulár W-2, kópia A: Daňové tlačivo, ktoré zamestnávatelia používajú na zhrnutie miezd a odvedených daní za jednotlivého zamestnanca počas kalendárneho roka. Zamestnávatelia posielajú tento formulár správe sociálneho zabezpečenia.

Formulár W-3: Daňový formulár, ktorý zamestnávatelia používajú na zhrnutie miezd a odvedených daní v mene všetkých zamestnancov spolu počas kalendárneho roka. Zamestnávatelia posielajú tento formulár správe sociálneho zabezpečenia.

Formulár W-4: Formulár, ktorý zamestnávateľ odovzdá jeho zamestnanec, ktorý sa používa na určenie správnej výšky federálnych daní z príjmu, ktoré sa majú zraziť zo mzdy zamestnanca.

Plán H: Dodatok k formuláru 1040, ktorý sa používa na nahlásenie zamestnaneckej činnosti v domácnosti IRS. Každý, kto počas roka najal zamestnanca domácnosti, musí k svojmu osobnému federálnemu daňovému priznaniu k dani z príjmu pripojiť prílohu H.