• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Seattle práve schválil zákon o právach domácej pomoci. Tu je to, čo musíte vedieť

Nianky, opatrovníci seniorov a iní zamestnanci domácnosti pracujúci v Seattli majú teraz dodatočné zamestnanecké benefity, ako sú prestávky na jedlo, vďaka novému Zákonu o právach domácej pomoci schválenému Mestským radou tento týždeň.

Toto je krok vládnych úradníkov, aby ďalej professionalizovali odvetvie domácej starostlivosti a dali domácim pracovníkom benefity a ochrany, ktoré už veľa pracujúcich Američanov má. Seattle sa pridáva k štátoch Kalifornia, Connecticut, Havaj, Illinois, Massachusetts, Nevada, New York a Oregon, ktoré učinili podobné zákony.

Domáci pracovníci „boli vylúčení z našich národných ochrán pracovného práva. Boli izované v dôsledku povahy svojho pracovného prostredia,“ povedala Teresa Mosqueda, rada Seattla, ktorá navrhla zákon. „Domáci pracovníci sú viac pravdepodobne ženy, farební ľudia, imigranti.“

Ako to ovplyvňuje rodiny, ktoré zamestnávajú detské pomôcky, údržbárov alebo iné typy domáci pracovníkov? „V počiatočnom stupni, budete mať veľa zamestnávateľov, ktorí neznajú svoje povinnosti a na strane pracovníkov nevedia, na čo majú nárok,“ povedal Martin Garfinkel, riaditeľ Seattle Office of Labor and Standards, Curbed Seattle.

Nebuďte úzkostliví: Sme tu, aby sme vám to rozložili. Tu sú štyri veci, ktoré musíte vedieť, predtým ako Seattle zákon vstúpi do platnosti 1. júla 2019:

1. Uistite sa, že dodržiavate zákony o minimálnej mzde.

Zamestnanci domácnosti vždy boli pokrytí Seattlom minimálnou mzdou, ktorá je momentálne 14 USD za hodinu. Avšak, v zriedkavom prípade, kde by domáci pracovník bol klasifikovaný ako nezávislý dodávateľ, títo pracovníci sú teraz pokrytí rovnakými štandardmi minimálnej mzdy.

2. Poskytnite odpočinkové a obedné prestávky.

Váš zamestnanec domácnosti musí mať povolenú 30 minútovú obednú prestávku, ak pracuje päť alebo viac po sebe idúcich hodín. Obedné prestávky sú neplatené, pokiaľ je váš zamestnanec schopný byť úplne mimo služby. Avšak, vzhľadom na povahu domácej zamestnanosti, najmä detská starostlivosť, toto je pravdepodobne nevykonateľné pre väčšinu rodín.

Ak váš opatrovník nemôže opustiť váš dom, ale je schopný urobiť obednú prestávku, pretože deti spia alebo hrajú, tie 30 minút musia byť platené. Avšak, ak váš opatrovník nemôže urobiť prestávku vôbec, musia byť zaplatení za 30 minút, ktoré pracovali namiesto prestávky, ako aj dodatočné 30 minút. To znamená, že 8-hodinový pracovný deň, napríklad, by bol platený ako 8,5 hodinový pracovný deň.

Okrem toho, váš zamestnanec domácnosti je povinný mať 10 minútovú odpočinkovú obdobiu pre každé 4 hodiny, ktoré pracujú. Opäť, toto je povinné byť platený čas, ak váš opatrovník nemôže byť úplne mimo služby.

Seattle Office of Labor Standards má FAQ ďalej detailné tieto požadované prestávky, ak by ste chceli viac informácií.

3. Zamestnanci žijúci v dome sú povinní mať deň voľna každý týždeň.

Ak vaša nianka, starostlivca seniora alebo iný pomocník žije vo vašom dome, nemôžu pracovať viac ako šesť po sebe idúcich dní bez toho, aby mali 24 hodín voľna.

4. Nemôžete si uchovávať osobné dokumenty vašho zamestnanca.

Zákon hovorí, že máte povolené robiť kópie týchto dokumentov, ale originály sa musia vrátiť vašiemu opatrovníkovi.

Je pravdepodobné, že mnohé rodiny už dodržiavajú tieto štandardy. Avšak, je dôležité, aby ste prezerali svoju zamestnaneckú zmluvu, aby ste dvakrát skontrolovali. Nedodržanie tohto zákona môže viesť k pokutám, ktoré sa líšia v závislosti od toho, ktorá časť zákona bola porušená.