Seattle práve schválil listinu práv pre pracovníkov v domácnosti. Tu je to, čo potrebujete vedieť

Opatrovateľky, poskytovatelia starostlivosti o seniorov a iní zamestnanci domácností pracujúci v Seattli majú teraz ďalšie pracovné výhody, ako sú prestávky na jedenie, vďaka novej listine práv pracovníkov v domácnosti, ktorú mestská rada schválila začiatkom tohto týždňa.

Toto je krok vládnych predstaviteľov s cieľom ďalej profesionalizovať priemysel domácej starostlivosti a poskytnúť domácim pracovníkom výhody a ochranu, ktorú už mnohí pracujúci Američania využívajú. Seattle sa pripája k štátom Kalifornia, Connecticut, Havaj, Illinois, Massachusetts, Nevada, New York a Oregon, ktoré prijali podobné zákony.

Domáce práce boli „vyňaté z našej národnej ochrany práce. Boli izolovaní kvôli povahe ich pracovného prostredia,“ povedala členka mestskej rady v Seattli Teresa Mosqueda, ktorá návrh zákona sponzorovala. „Pracovníkmi v domácnosti sú s väčšou pravdepodobnosťou ženy, ľudia inej farby pleti, prisťahovalci.“

Ako sa to dotkne rodín, ktoré zamestnávajú pomoc pri starostlivosti o deti, upratovačky alebo iné typy zamestnancov v domácnosti? „V počiatočnej fáze budete mať veľa zamestnávateľov, ktorí nepoznajú svoje povinnosti a na strane zamestnancov nebudú vedieť, na čo majú nárok,“ povedal pre Curbed Seattle riaditeľ Úradu práce a noriem v Seattli Martin Garfinkel.

Nebojte sa:Sme tu, aby sme vám pomohli rozlúštiť to. Tu sú štyri veci, ktoré by ste mali vedieť predtým, než zákon v Seattle nadobudne účinnosť 1. júla 2019:

1. Uistite sa, že dodržiavate zákony o minimálnej mzde.

Zamestnanci domácností boli vždy pokrytí minimálnou mzdou v Seattli, ktorá je v súčasnosti 14 dolárov za hodinu. V zriedkavých prípadoch, keď by domáci pracovník mohol byť klasifikovaný ako nezávislý dodávateľ, sa na týchto pracovníkov teraz vzťahujú rovnaké normy minimálnej mzdy.

2. Poskytnite prestávky na odpočinok a jedenie.

Váš zamestnanec domácnosti musí mať 30-minútovú prestávku na jedenie, ak pracuje päť alebo viac po sebe nasledujúcich hodín. Prestávky na jedenie sú neplatené, pokiaľ váš zamestnanec môže byť úplne mimo služby. Avšak vzhľadom na povahu zamestnania v domácnosti, najmä starostlivosti o deti, to pravdepodobne nie je možné pre väčšinu rodín.

Ak váš opatrovateľ nemôže opustiť váš domov, ale môže si urobiť prestávku na jedlo, pretože deti driemu alebo sa hrajú, musíte zaplatiť týchto 30 minút. Ak si však váš opatrovateľ nemôže urobiť prestávku vôbec, musí mu zaplatiť za 30 minút, ktoré pracovali namiesto prestávky, ako aj za ďalších 30 minút. To znamená, že napríklad 8-hodinový pracovný deň by bol platený ako 8,5-hodinový pracovný deň.

Okrem toho sa od zamestnanca vašej domácnosti vyžaduje 10-minútový odpočinok za každé 4 hodiny práce. Opäť platí, že tento čas je potrebné zaplatiť, ak váš opatrovateľ nemôže byť úplne mimo služby.

Úrad pre pracovné normy v Seattli má často kladené otázky, v ktorých sú podrobnejšie uvedené tieto požadované prestávky, ak by ste chceli viac informácií.

3. Žijúci zamestnanci musia mať každý týždeň deň voľna.

Ak vaša opatrovateľka, staršia opatrovateľka alebo iná pomocníčka žije vo vašom dome, nemôže pracovať viac ako šesť po sebe nasledujúcich dní bez toho, aby mala 24 hodín voľna.

4. Nie je dovolené ponechať si osobné dokumenty svojho zamestnanca.

Zákon hovorí, že si môžete robiť kópie týchto dokumentov, ale originály sa musia vrátiť vášmu opatrovateľovi.

Je pravdepodobné, že mnohé rodiny už tieto normy dodržiavajú. Je však dôležité, aby ste si prekontrolovali svoju pracovnú zmluvu. Nedodržanie tejto legislatívy môže viesť k pokutám, ktoré sa líšia v závislosti od toho, ktorá časť zákona bola porušená.


Previous:

Next: