Na parkovej lavici: Ako sa samozvaná Mary Poppins milácii rodinám desiatkov rokov
Evidencné číslo Jessica G. hovorí všetko: M Poppins, odkaz na Hollywood najznámejšiu nianiu, Mary Poppins.
Je to primerané porovnanie. Počas svojej 23-ročnej kariéry v opatrovnosti detí Jessica vlastnila vlastnú jasle, učívala v materskej škole, poskytovala terapeutické služby autistickým deťam v škole a doma a už 14 rokov pracuje ako nianka v San Francisco Bay Area.
Je tak oddaná svojej práci, že keď jedna z rodín, s ktorými pracovala, mala novorodené dieťa hospitalizované niekoľko mesiacov, Jessica sa stala certifikovanou postpartum doula, aby lepšie podporila túto rodinu cez túťaznú situáciu.
„Neboli sme istí, či sa dieťa vráti domov s podporou alebo nie,“ povedala Jessica. „Skutočne som chcela byť dobre informovaná o tom, čo očakávať.“
Jessica pracuje cca 50 hodín týždenne, rozdeľovaných medzi tri pravidelné rodiny. Jej prístup, povedala, je „dieťa-vedený“, čo znamená, že sa zameriava na záujmy detí a ich vývinové potreby a plánuje aktivity, ktoré berú do úvahy obidve. Napríklad, jedno dievčatko, s ktorým pracuje, miluje vaříť, takže často pečú spoločne.
„Robíme muffiny, a ja vkladám matematiku, meranie a rozpoznávanie surovin,“ povedala Jessica, 41.
Pečenie, povedala, slúži aj ako cvičenie na budovanie sebavedomia pre dievčatko, ktoré cíti silný pocit dosiahnutia, keď sladké vyjdú z rúry.
Jeden kľúč k jej úspechu je nastavenie jasných očakávaní so svojimi zamestnávateľmi.
„Dávam všetko do čierna na biele, pretože rodičia vás budú tlačiť, ak to neurobíte,“ povedala Jessica, ktorá má podpísané zmluvy so všetkými svojimi pravidelnými rodinami. „Rodičia niekedy myslia, že nianka robí všetko, vrátane čistenia záchodov, a to nie je to, čo ja robím.“
Pred prevzatím akéhokoľvek nového dlhodobého klienta trvá na päť krokov výberovom procese, aby sa uistila, že je to správny zhod pre všetky zúčastnené strany. Je tam telefónický pohovor a osobný pohovor s rodičmi. Potom sú tri platené „pracovné pohovory“, počas ktorých sa môže zoznámiť s deťmi.
Keď raz prevzame prácu, neustálá komunikácia medzi rodičmi a opatrovníkmi je nevyhnutná. Na konci každej zmeny Jessica rodičom dáva stručný prehľad dňových aktivít a upozorňuje ich na akékoľvek problémy, ktoré zaslúžia ďalšiu diskusiu. „Poviem: ‚Mali sme niektoré disciplinárne problémy. Chcete, aby som vám poslala e-mail, alebo chcete rozprávať neskôr, keď deti spia?‘“
Jessica je dobre vhodná pre túto prácu, ale povedala, že nie je pre každého.
„Veľa ľudí hovorí: ‚Mohol by som to robiť,‘“ povedala, ale nechápú, aké je to pracovať každý deň v niekom inom dome a s ich deťmi. „Kým nemáte vášeň pre vývin dieťaťa, robíte slúžbu rodičom a deťam.“
Je to tá vášeň, čo ju drží v chode. Jej rada pre opatrovníkov detí, ktorí len začínajú: „Buďte zábavní a zverulikí, profesionálni a punktuálni. Nebuďte neustále na telefone; ukážte rodine, že ste tam, aby ste robili svoju prácu.“
Mary Poppins by schváľovala.
Previous:Úspešný prvý deň školy: Tipy na uľahčenie prechodu do nového roka
Next:Na parkovej lavici: Tipy nianky na hodnotenie a budovanie silných vzťahov rodina-nianka
-
Môžete ste počuť, že dievčatá sú ľahšie na tréning ako chlapci, ale to nie je úplne pravda. „Dievčatá nie sú ľahšie na tréning, hoci v priemere sa zaobídu na záchod niekoľko mesiacov skôr ako chlapci,“ hovorí Scott J. Goldstein, M.D., pediatra v The -
Prispôsobenie sa životu s novým dieťaťom nie je ľahké. Veľa sa zmenilo – vaša rodina, váš rozvrh, vaše spávacie vzory, vaše priority… Tu je niekoľko rád, ako prejsť cez to bez straty chladu. Mnohí noví rodičia vyjadrujú frustráciu z všetkých zmen, -
Keď prichádza čas nájsť starostlivosť o deti, niektoré rodiny sa obracajú k starým rodičom alebo iným príbuzným. A hoci niektorí príbuzní môžu byť skvelé naničky, nie je to vždy ideálne riešenie. Môžu nastať problémy, ako sú odlišné filozofie starost
