Ako si pýtať o zvýšenie mzdy

Ako niekto, kto sa živi starostlivosťou o iných, ponúkate svoju najlepšiu prácu každý deň. Ak ste držali tú istú prácu už nejaký čas a vaša mzdová sadzba sa nezvýšila – ale vaše skúsenosti a zodpovednosti áno – môže byť čas sa pýtať o zvýšenie.

Nie ste si istí, či je čas správny? Pozrite si tieto 7 dôvodov, prečo by rodiny mali dať opatrovateľom zvýšenie.

Opatrovatelia často majú ťažké pýtať sa o viac peňazí, najmä ak sa cítia ako časť rodiny. Tieto tipy vám pomôžu rozhodnúť, kedy a ako sa pýtať o zvýšenie – takže budete zaplatení za všetku úžasnú prácu, ktorú robíte.

  1. Vejte, kedy sa pýtať
    Ak ste držali vašu aktuálnu pozíciu rok alebo dlhšie pri rovnakej mzdovej sadzbe, teraz je pravdepodobne dobrý čas, aby ste to naznačili. Väčšina firiem ponúka hodnotenie výkonu a príležitosti na zvýšenie mzdy na ročnej báze – a tak by mala aj rodina, pre ktorú pracujete. Ak ste nemali hodnotenie s vašim zamestnávateľom, požiadajte o jedno. Zdieľajte tento článok o Plánovaní Vášho Jednoročného Hodnotenia a použite ho ako príležitosť porozprávať sa o ročnom zvýšení.

    Taktiež zvýšite svoje šance na „áno“, ak máte nedávny dosah, na ktorý môžete ukázať. Kariérny tréner Mary G. McIntyre hovorí, „Najlepší čas sa pýtať o zvýšenie je, keď ste práve dokončili veľký projekt, vyriešili veľký problém, prebrali nové zodpovednosti alebo urobili niečo iné, čo bolo pozoruhodné.“

    Napríklad, ak ste nianka a rodina sa nedávno rozširila o nového baby, je to perfektný čas, aby ste požiadali o zvýšenie.

  2. Vyskúmajte typickú mzdovú sadzbu vo vašom odbore
    „Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť predtým, ako sa pýtate o zvýšenie, je dozvedieť sa o typických mzdách vo vašom odbore,“ hovorí kariérny plánovač Dawn Rosenberg McKay. Ozbrojení touto informáciou, nielen že viete, či zarabáte konkurencieschopnú mzdu, ale budete tiež schopní robiť úvodný argument pre zvýšenie.

    Použite kalkulačku sadzieb Care.com, prehľadajte webstránky profesionálnych organizácií vo vašom odvetví a pýtajte sa aj kolegov opatrovateľov, aby ste zistili, čo iní s podobnými pozíciami zarabajú.

  3. Preskočte žiadosť a predajte seba
    Byť opatrovateľkou ako nianka alebo senior care aide je emočná profesia, ale ste stále profesionál – a nechcete hrať na emóciách vášho zamestnávateľa, aby ste dostali zvýšenie. Pýtať sa o viac peňazí kvôli osobným problémom ako dlhy alebo neočakávané zodpovednosti umiestňuje vášho zamestnávateľa do nepríjemnej pozície, najmä ak naozaj nemajú dodatočné prostriedky na zvýšenie vašej mzdy.

    Namiesto toho, ramujte svoje argumenty pre získanie zvýšenia na vašej vlastnej hodnote. Buďte pripravení demonstrovať, čo prinášate do práce a prečo si zaslúžite zvýšenie. McKay odporúča, aby ste urobili zoznam všetkých vecí, ktoré ste dosiahli vo svojej roli. Začnite s najnovšími dosiahnutiami a pracujte sa späť. Potom urobte zoznam vašich relevantných zručností a vecí, ktoré vás robia úspešnými v vašej práci.

    V diskusii na Care.com Facebook stránke o tom, ako dostať zvýšenie, Dillon G. hovorí, že používa ten istý návrh: „Vždy diskutujem dôvody, prečo cítim, že je to zaslúžené, a idem odtiaľ. Nikdy som nebola zamietnutá, takže to musí fungovať.“

  4. Naplánujte stretnutie
    Keď sa pýtate o zvýšenie, je dôležité myslieť ako a prezentovať sa ako profesionál. Neformálne spomenutie vašemu zamestnávateľovi, že by bolo fajn, keby ste zarabali viac peňazí, nebude mať veľký vplyv. Musíte brieť perspektívu zvýšenia vážne – pretože ak to urobíte, tak urobia aj vaši zamestnávatelia.

    Keď máte svoj prípad pripravený na prezentáciu, pýtajte sa svojho zamestnávateľa, či môžete naplánovať čas na stretnutie a porozprávať sa o biznis záležitosti.

    Na Facebooku Meg H. odporučala, aby ste sa k svojmu šéfovi priblížili v súkromnom prostredí mimo vašich „na službe“ hodín – buď tesne pred alebo tesne po tom, ako začnete prácu. A deti by nemali byť pod nohami.

    Prezentujte svoj prípad a pozrite sa, čo váš šéf povie. Ak to dostanete, skvelé! Ak je vaše zvýšenie zamietnuté, pýtajte sa, čo ešte môžete robiť, aby ste si zaslúžili zvýšenie a či môžete prehodnotiť vec v šesť mesiacov. Ak váš zamestnávateľ jednoducho nemôže zaplatiť viac, pýtajte sa, či sú dodatočné veci, ktoré môžete robiť, aby ste zarobili viac peňazí. Alebo sa môžete skompromisovať s pomalým nárastom v čase? Ale ak niste zaplatení to, čo by ste mali, možno je čas hľadať novú prácu.

  5. Pridajte to do vašej zmluvy
    Zmluva môže byť neoceniteľná, keď ide o vyjednávanie zvýšenia. Zmenili sa vaše povinnosti z toho, čo je v zmluve? Pracujete dlhšie hodiny, ako ste sa dohodli? Môžete ukazovať na zmluvu ako dôvod, prečo potrebujete zvýšenie. Mali by ste mať aj sekciu v zmluve, ktorá rozpisuje, kedy budete mať vaše ročné hodnotenie a kedy ste nárokovat na zvýšenie. Pre viac informácií, pozrite si túto ukážkovú zmluvu.

    S niektorým premýšľaním a prípravou môžete sa pýtať o a dostať zvýšenie ako opatrovateľ. Pamätajte, že ste profesionál, a zaslúžite si profesionálnu úvahu pre prácu, ktorú robíte – takže si pýtajte o zvýšenie s dôverou!

Melissa Rudy prevádzka freelance pisací biznis, Words by Melissa, z domáceho escritora v Cincinnati, Ohio. Absolvovala University of Cincinnati s bakalárskym stupňom v anglickej literatúre a novinárstve.

Previous:

Next: