• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

O otcovskej dovolenke

Otcovská dovolenka je voľno od práce dané novým otcom a novým adoptívnym otcom. Zamestnávatelia ponúkajú tento benefit, čo umožňuje otcom tráviť čas s ich novými deťmi. Ten čas sa považuje za sociálne a vývojovo dôležitý, čo umožňuje otcovi viazať sa s rodinou a v niektorých prípadoch sa naučiť, ako sa starať o svoje dieťa.

Geografia

Platená otcovská dovolenka je bežná v väčšine európskych krajín, najmä v krajinách ponúkajúcich štátne financované zdravotné benefity okrem tých, čo ponúkajú súkromní zamestnávatelia. Hoci veľa krajín na svete ponúka platené voľno pre oboch rodičov, niektoré krajiny (ako Austrália a USA) nepomáhajú zamestnávateľom v kompenzácii nových rodičov počas ich dovolenky. Medzi takmer všetky kultúry a krajiny sa očakáva, že otec si vezme určité množstvo voľna od práce, aby sa postaral o svoju rodinu.

Časový rámec

Časový rámec otcovej dovolenky sa líši podľa krajiny (a štátu/provincie v niektorých prípadoch), zamestnávateľa a dostupných zdravotných benefitií. Niektorí noví otcovia sa rozhodnú ušetriť svoje platené dovolenky a nemocenské dovolenky až do narodenia ich dieťaťa, aby bol menší finančný záťaž. Otcovská dovolenka môže trvať od žiadnych platených dní po 16 mesiacov plne kompenzovaných. Krajiny, ktoré neponúkajú platenú dovolenku, ako USA, majú legálne ustanovenia na to, aby otcovia mohli brať neplatenú otcovskú dovolenku. V USA to trvá 12 týždňov. Mnoho zamestnávateľov vo všetkých krajinách sa stáva viac flexibilnými v ich schopnosti ponúkať aj platenú aj neplatenú otcovskú dovolenku.

Požadovky

Niektorí noví otcovia sú neschopní brať otcovskú dovolenku kvôli obmedzeniam v ich krajine, dĺžke zamestnania a finančným starostiam. Títo otcovia stále majú iné možnosti, ak sa rozprávať so svojím zamestnávateľom. Tie zahŕňajú prácu nadčasy pred narodením dieťaťa v zameno za kompenzačný čas, ktorý sa vezme po narodení bábätka, plánovanie čo najviac je možné okolo dôležitých udalostí (prvé narodeniny bábätka), a žiadosť o povolenie pracovať z domu.

Účinky

Bábätká, ktoré trávia viac času so svojimi otcami v rámci prvého roka života, prežívajú zvýšenú vokálnu aktivitu a rýchlejšie sa vyvíjajúce motorické zručnosti oproti tým, čo nerobia. Trvanlivé účinky otcovskej zapojenosti začínajú ešte pri narodení a zahŕňajú lepšie známky a dokonca vyššie mzdy.

Mýty

Mnohí otcovia veria, že budú riskovať svoje zamestnanie, ak si vezmú otcovskú dovolenku. Vo takmer všetkých krajinách je diskriminácia mužských zamestnancov pre beranie otcovej dovolenky nezákonná. Hoci mnohé spoločnosti ponúkajú otcovskú dovolenku v USA, muži sú niekedy ochabení brať ju, bojac sa, že to negativne ovplyvní ich kariéru.