Zákony na materskej dovolenke pre adopcie
Aj keď možnosti materskej dovolenke , pre tehotné matky sú často ľahko dostupné , pochopenie možností materskej dovolenky pre adoptívni rodičia je náročnejšie . Vo väčšine prípadov , adoptívnej matky a otcovia nárok na platené alebo neplatené voľno z práce stráviť s adoptovaným dieťaťom . Federálny zákon , rovnako ako výhody zamestnávateľov a štátnu predpisy , určiť výšku opustiť , aby každý rodič má právo .
Family Medical Leave Act
Zákon o nemocenskej Family ( FMLA ) ponúka väčšina zamestnancov príležitosť trvať 12 neplatené týždne z práce ročne zvládnuť rodinu a lekárske potreby . Oprávnené zamestnanci sú schopní používať FMLA " pre umiestnenie so zamestnancom dieťaťa k osvojeniu alebo pestúnsku starostlivosť , " uvádza US ministerstvo práce . Zamestnávatelia musia ponúknuť FMLA výhody , ak sa jedná o verejná agentúra , súkromná alebo verejná škola , alebo v prípade , že zamestnáva viac než 50 ľudí . Zamestnanci oprávnené na FMLA dávky , musí mať pracoval pre svojho zamestnávateľa po dobu jedného roka , dokončenie aspoň 1250 hodín v práci , počas posledných 12 mesiacov . Na 12 týždňov , ktorá sa podľa FMLA nemusí byť prijatá postupne , a môžu byť použité podľa potreby v priebehu celého procesu prijímania . Obaja adoptívnej matky a adoptívna otcovia , ktorí spĺňajú podmienky pre poskytnutie zľavy majú nárok odísť na prijatie v FMLA .
Zamestnávateľ poskytoval Leave
Zamestnávatelia nemajú ponúknuť všetky možnosti dovolenky pre adoptívni rodičia mimo dodržiavanie FMLA . Jednotlivé politika spoločnosť môže umožniť navyše pracovné voľno , alebo iné výhody , uvádza internetové stránky dieťa Center . Pozrite sa do politiky vašej spoločnosti a zistiť , či ste schopní používať platené čas , dovolenku ako súčasť materskej dovolenky , odporúča lona kvitnúť tehotenstva a rodičovstva webové stránky . Na stránkach tiež uvádza, že zamestnávateľ môže vyžadovať , aby váš čas , platenej dovolenky ako súčasť svojho FMLA voľno . Kým matky , ktoré porodia , môže využiť choré čas na pokrytie časti ich materskej dovolenky , rodičia , ktorí prijmú , sú často schopní tvrdiť , tentoraz . Porozprávajte sa so svojím spoločnosti o ich špecifických požiadaviek na osvojenie .
State Law
Niektoré štáty ponúkajú väčší úžitok , než tie , ktoré ponúka FMLA . Kalifornia bola prvým štátom , aby prijali Rodičovská dovolenka v roku 2002 , v závislosti na internetových stránkach dieťa Center . Adoptívni rodičia majú nárok na voľno , aby puto so svojím dieťaťom podľa kalifornského práva . Každý štát má svoje vlastné zákony a predpisy týkajúce sa dovolenky pre prijatie . Navštívte Národná konferencia legislatury štátu webových stránok , uvedených v časti odkazy , nájsť informácie o rodine a zdravotnej dovolenke práva vo vašom stave .
-
Odborníci sa vo všeobecnosti zhodujú na tom, že minimálne mzdy sú príliš nízke na to, aby Američania vyžili. Mnohé opatrovateľky, či už pracujete s deťmi alebo seniormi, však dostávajú minimálnu alebo nižšiu mzdu. V správe Národnej aliancie domácich -
V TOMTO ČLÁNKU Kedy je poloha pri dojčení v ľahu dobrou voľbou? Môžete dojčiť novorodenca ležiaceho na boku? Ako dojčiť v polohe na boku? Zlepšuje poloha dojčenia v ľahu na boku prisatie dieťaťa? Poloha pri dojčení v ľahu na boku je, keď si ľahnet -
Od dekorácií až po pozvánky, Halloween party pre deti zahŕňa veľa plánovania. Nedá sa však povedať, že jednou z najťažších častí je prísť na to, aké zábavné a sviatočné jedlo na párty podávať. Ale nemusí to tak byť. „Na detské oslavy sú najlepšie pr
