• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako využiť Aflac na adoptívnu dovolenku

Aflac je líder v poisťovnom priemysle a ponúka niekoľko unikátnych foriem doplnkového poisťovania. Podniky aj jednotlivci spoléhajú na Aflac pri poskytovaní doplnkového príjmu v prípade nehody alebo nemoci. Tento typ poisťovania je ideálny pre tých, ktorí neplatia do krátkodobého invalidného poisťovania, alebo požadujú prekrývajúce sa poistenie. Aby ste dostali hotovostné výplaty z police Aflac, musíte preživať kvalifikujuci životný event. Spoločnosť v súčasnosti neponúka poistenie pre adoptívnych rodičov hľadajúcich doplnok k príjmu. Hoci doplnkové poisťovanie Aflac nie je možnosťou, adoptívni rodičia majú ďalšie možnosti, ak potrebujú dovolenku od práce pre prispôsobenie sa adoptícii dieťaťa.

Čo budete potrebovať

• Dôkaz adoptície

Inštrukcie

1. Kontaktujte personálne oddelenie vášho zamestnávateľa a informujte sa o akýchkoľvek benefitoch, ktoré ponúka. Niektorí zamestnávatelia poskytujú refundáciu výdavkov súvisiacich s adoptíciou, vrátane doplnkových príjmových benefítov pre adoptíciu dieťaťa.
2. Vypočítajte svoj celkový nahromadený urlaub a nemocenské dni. Keďže mnoho poisťovníc doplnkového poisťovania, ako Aflac, neposkytuje poistenie, kým fyzicky nenarodíte dieťa, možno budete musieť použiť vlastnú rezervu voľna na pokrytie domácich výdavkov, kým sa prispôsobujete starostlivosti o adoptované dieťa.
3. Prečítajte si sekciu „Dovolenka“ v personálnom príručke vášho zamestnávateľa. Táto sekcia by mala uviesť, ako sa môže používať nahromadená dovolenka. Keďže potreby každého podniku sú odlišné, váš zamestnávateľ môže mať unikátne pokyny pre žiadosť o voľno pre adoptíciu.
4. Žadajte o rodinnú zdravotnú dovolenku (FMLA). Ako zamestnanec môžete vziať dovolenku pre starostlivosť o adoptované dieťa. Podľa Family Medical Leave Act máte nárok na dovolenku pre adoptíciu. Tento nárok vypršá jeden kalendárny rok od dátumu umiestnenia dieťaťa. Ak zamestnávateľ dovolí alebo štát umožňuje, môžete vziať dovolenku dlhšiu ako tento 12-mesačný obdobie. V väčšine prípadov môžete vziať celkovo 12 týždňov dovolenky po umiestnení dieťaťa. FMLA chrání vaše zamestnanie počas dovolenky, ale neposkytuje peňažny benefít. Váš zamestnávateľ môže ponúkať placenú zdravotnú dovolenku.
5. Navštívte lokálnu pobočku banky a informujte sa o adoptívnom úvere. Adoptívni rodičia môžu vyhľadávať úvery na pokrytie výdavkov súvisiacich s adoptíciou dieťaťa. Ak získa adoptívny úver, môžete použiť prostriedky na poplatky za adoptívny proces ako aj na doplnenie príjmu.