• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako vybrať nanny

Mať nanny v zamestnanosti môže byť spôsobom, ako zabezpečiť najlepšiu starostlivosť o deti, kedy ich sami nemôžete opatrovať. Úloha nanny je nasledovať váš štýl vychovania, propagovať rodinné hodnoty a udržiavať bezpečné a podporné prostredie, v ktorom vaše dieťa môže kviesti. Nanny konajú ako rodičia v vašej absencii, podľa Professional Nanny Program Sullivan University. Máte plnú škálu voľieb pri výbere nanny. Niektoré majú diplomy alebo certifikáty v rozvoji detí, vrátane výživy, vekovo vhodných aktivít a edukačnej literatúry. Iné nemusia mať odborné vzdelanie, ale majú skúsenosti z jaslí a práce s deťmi.

Potrebné veci

• Papier
• Pero alebo ceruzka
• Lokálne mzdové rozsahy

• Státne a federálne daňové tabuľky
• Požadované zamestnanecké benefity
• Zoznam právnych požiadaviek pre live-in nanny, ak relevantné

Inštrukcie

Spĺňanie potrieb rodiny

1. Vytvorte zoznam potrieb rodiny na starostlivosť o deti. Pozrite sa na pracovné rozvrhy. Medzinárodná asociácia nanny odporúča poznamenať si typy hodín, ktoré očakávate od nanny. Zvážte špeciálne potreby detí a vzdelanie, ktoré nanny môže potrebovať. Určite, či potrebujete niekoho na plný alebo čiastočný úväzok a aké domáce práce budú súčasťou povinností.
2. Z poznámok vytvorte zoznam denných, týždenných a mesačných povinností. Rozhodnite, či je najlepšie, aby nanny bývala v dome (live-in). Ak áno, uistite sa, že máte priestor, bytové zariadenie a súkromie, ktoré nanny bude potrebovať.
3. Základ mzdu určte podľa typu úväzku (plný/čiastočný, live-in/live-out). Počet detí, ich vek, domáce zvieratká, potreba platného řidičského preukazu, vzdelanie a skúsenosti môžu vyžadovať vyššiu mzdu. Skontrolujte štátny zákon o povinných zdravotných poistkách a minimálnej mzde. Nanny majú nárok na voľné dni, sviatky a dovolenku. Ako zamestnávateľ ste zodpovední aj za federálne a štátne dane, uvádza Sullivan University.
4. Najmite nanny cez agentúru, online, overenú referenciu alebo inzerát v lokálnych inzerátoch. Ako to urobíte, uistite sa, že kandidát je to, čo potrebujete, a má dobrý charakter.

Pohovor a nájom

5. Konajte pohovor s viac ako jedným kandidátom. Majte zoznam potrieb pred sebou a odškrtnite plusy a mínusy.
6. Vyberte dvoch až troch kandidátov na druhý pohovor (short-list). Položte otázky, ktoré ste zabudli prvýkrát. Môžete zapojiť rodinného príslušníka (babičku, staršie dieťa). Ak sa necítite istí pri výbere, môžete spolupracovať s agentúrou.
7. Rozhodnite sa pre kandidáta a detailne overte referencie. Táto osoba je zodpovedná za vaše najcennejšie poklady – deti. Ak referencie neprejdú, prejdite na ďalšieho na shortliste. Keď cítite, že máte pravú osobu, ponúknite jej prácu.