Leis Trabalhistas Infantis na Virgínia Ocidental
A Divisão de Trabalho do Estado da Virgínia Ocidental tem diretrizes sobre crianças no local de trabalho. Crianças de 13 a 17 anos podem ter empregos, mas as restrições são diferentes para cada idade e, em alguns casos, uma autorização pode ser necessária. Quando a autorização é necessária, uma cópia é encaminhada à Divisão de Trabalho, que garante que o menor não está trabalhando em condições inseguras ou em emprego que possa ser inseguro para aquela idade.
Crianças de 13 Anos
Crianças de 13 anos podem, segundo a Divisão de Trabalho da Virgínia Ocidental: ser babá, trabalhar para os pais em negócio familiar, ser artista/performer, entregar jornais ou trabalhar em atividades agrícolas adequadas à idade.
Jovens de 14 e 15 Anos
No estado da Virgínia Ocidental, jovens de 14 e 15 anos podem ter empregos, mas precisam obter autorização de trabalho. Jovens dessa idade não podem trabalhar durante o horário escolar e podem trabalhar até três horas por dia e no máximo 18 horas por semana. Não podem trabalhar antes das 7h ou depois das 19h sem autorização especial. Durante as férias de verão, crianças de 14 e 15 anos não podem trabalhar mais de oito horas por dia, mais de 40 horas por semana ou antes das 7h ou depois das 21h sem autorização de supervisão. Crianças que estudam em casa (homeschooling) são restritas de trabalhar durante o horário escolar normal.
Menores de 18 Anos
Menores de 18 anos não podem trabalhar: como motorista de veículo motorizado ou ajudante externo que precise andar no veículo; na fabricação, armazenamento, manuseio ou transporte de explosivos ou substâncias altamente inflamáveis; em obras de redução de minério, fundições, laminadores a quente, fornos, fundições, forjas, ou qualquer outro local onde aquecimento, fusão ou tratamento térmico de metais seja realizado; em ocupações de extração e serraria; em ocupações com máquinas de madeira movidas a energia; em qualquer ocupação que envolva exposição a substâncias radioativas e radiações ionizantes; com aparelhos de elevação movidos a energia; com qualquer tipo de máquinas de conformação, perfuração e cisalhamento de metal movidas a energia; em mineração de qualquer tipo, incluindo carvão; no processo de abate, embalagem de carne ou refino; com máquinas de padaria ou papel movidas a energia; na fabricação de tijolos, telhas ou produtos similares; operar serras circulares, serras de fita ou guilhotinas movidas a energia; trabalhar em demolição, destruição ou desmonte de navios; em trabalhos de telhado acima do nível do solo; ou com operações de escavação.
Outras Questões
Ninguém menor de 18 anos pode trabalhar em bar ou vender, dispensar ou servir álcool em estabelecimento licenciado para isso. Também, ninguém menor de 18 anos pode trabalhar em qualquer situação considerada potencialmente perigosa ou prejudicial. No entanto, um jovem entre 16 e 18 anos que seja devidamente treinado e com permissão dos pais pode trabalhar em corpo de bombeiros voluntário, mas não pode, segundo a lei, "operar veículos de combate a incêndio, entrar em prédio em chamas no exercício de seu emprego ou trabalho ou entrar em qualquer área determinada pelo chefe de bombeiros ou bombeiro responsável no local de incêndio ou outra emergência como área de perigo".
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