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Como Recompensar um Adolescente

Encontrar formas apropriadas de recompensar seu adolescente por bom comportamento só funciona bem se vocês concordarem na recompensa juntos, o que pode ser difícil devido a opiniões conflitantes. Recompensas que ela faria qualquer coisa há apenas alguns anos podem não chamar sua atenção agora. No entanto, existem formas de resolver isso satisfatoriamente.

Coisas que Você Vai Precisar

• Quadro de Recompensas

Instruções

1. Peça a opinião do seu adolescente -- a comunicação é vital na criação de um sistema de recompensa eficaz. Selecionem recompensas juntos e tornem-nas valiosas pelo esforço. Deixe-a ver um filme, ficar fora um pouco mais tarde ou ter um amigo para dormir. Concordem mutuamente sobre recompensas apropriadas.

2. Limite recompensas e privilégios. Se seu adolescente ganha tudo, incluindo liberdade total, você perdeu a alavanca parental. Mantenha seu adolescente marginalmente dependente de você. Uma vez que ela não precise mais que você providencie suas necessidades ou sua permissão para coisas que ela quer fazer, você arrisca perder poder e influência.

3. Incentive os pontos fortes do seu adolescente e use-os como recompensas. Quando seu adolescente toma boas decisões, tira boas notas ou supera uma fraqueza, por exemplo, recompense-a com algo que desenvolva ainda mais uma força, talento ou hobby. Por exemplo, se ela tira boas notas, permita que pratique um esporte extra ou inscreva-a em aulas particulares de canto.

4. Elogie seu adolescente frequentemente. É importante que você permaneça honesto -- ela pode farejar elogios falsos facilmente. Ofereça muito elogio quando devido -- mas mantenha-o significativo. Elogie-a por um trabalho bem feito ou dê sua atenção total quando ela fala sobre algo bom que fez.

5. Recompense-a apropriadamente quando ela atingir metas ao longo do caminho e não apenas quando alcançar o resultado final desejado. Por exemplo, se vocês concordam que suas notas precisam melhorar, recompense-a por tirar nota melhor em um teste ou prova semanal. Não espere a nota final melhorar para recompensá-la.

6. Estabeleça um sistema de pontos de acordo com tarefas realizadas e use um quadro para rastrear facilmente quando uma recompensa é devida. Defina claramente o valor dos pontos e como serão ganhos. Recompense-a pronta e confiavelmente.