Estratégias para a motivação extrínseca
A motivação extrínseca é definido como motivar o comportamento usando fora ou fatores externos. A motivação extrínseca pode ser positiva, com efeito, um suborno para a realização do ato desejado, ou negativo, com uma ameaça de consequências se o comportamento desejado não é executada. Um dos exemplos mais comuns de motivação extrínseca é pagar por um trabalho. A menos que você vá trabalhar inteiramente para a satisfação de realizar as tarefas colocadas diante de vós, o salário que você recebe no dia do pagamento é uma motivação extrínseca para ir ao trabalho . Segundo o site changingminds.org , recompensas extrínsecas são uma forma eficaz e fácil de motivação. A motivação extrínseca
Positivo
Positivo motivação extrínseca refere-se a fornecer uma recompensa positiva para a realização de um comportamento. No mundo dos negócios , isso pode ser milhagem para voar com uma determinada companhia aérea . Na escola, isso pode ser um cara feliz adesivo em um papel que acumula um "A" série.
Para funcionar, uma recompensa extrínseca positiva deve ter um objetivo comportamental definido - voando nossa companhia aérea - e uma recompensa definida , pontos você pode resgatar no futuro. A recompensa deve ter um valor percebido de alta o suficiente para justificar o comportamento de motivação extrínseca positivo para ser eficaz. Por exemplo, a $ 1 de desconto não iria vender muitos carros.
Motivação extrínseca Negative
motivação extrínseca negativa envolve a ameaça de uma conseqüência negativa se o comportamento desejado não é executada. Crianças evitar a imobilização por seus pais por não ser reprovado um teste. Um motorista evita uma multa por não dirigindo rápido demais . Mais uma vez , a mais definido o comportamento e a consequência ameaçado , mais eficaz será a motivação .
recompensas extrínsecas negativos perder a eficácia se as conseqüências não estão garantidos. Por exemplo, se um speeder sabe que vai ser pego apenas 5 por cento do tempo , a motivação para dirigir mais devagar do que o limite de velocidade é menor do que se ele sabia que seria pego 95 por cento do tempo .
recompensas positivas para o comportamento negativo
de acordo com o website changingminds.org , pessoas que realizam o comportamento desejado para uma recompensa positiva parar de fazer o comportamento se as recompensas termina. Isso pode ser usado para encerrar um comportamento indesejado de uma maneira sutil , primeiro recompensar esse comportamento e , em seguida, acabar com a recompensa. O sujeito pode , em seguida, acabar com o comportamento indesejado , se não existem outros fatores motivacionais envolvidos.
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